關(guān)于縣鄉(xiāng)村醫(yī)生的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、我旗鄉(xiāng)村醫(yī)生現(xiàn)狀和收入情況
1、政府補助
2、收取一般診療費
3、基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助
4、藥品零差率銷售補助
二、存在的問題
1、人才流失嚴重
2、醫(yī)生職業(yè)自豪感下降
3、鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險滯后
三、對策和建議
1、人才的培養(yǎng)和輸送
一是建立培訓(xùn)基地
二是醫(yī)學(xué)院設(shè)置專門專業(yè)
2、提升鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)認同感
一是社會風(fēng)氣的營造
二是加強村醫(yī)自身的職業(yè)道德
三是用法律武器維護村醫(yī)的權(quán)利
3、合理統(tǒng)籌解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老問題
二是建議嘗試逐步轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村醫(yī)生身份
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關(guān)于***縣鄉(xiāng)村醫(yī)生的調(diào)研報告
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鄉(xiāng)村醫(yī)生是從“赤腳醫(yī)生”發(fā)展而來的，具有中國特色、植根廣大農(nóng)村的衛(wèi)生工作者，長期以來在維護廣大農(nóng)民群眾的健康方面發(fā)揮著難以替代的作用，為保障農(nóng)村的_和經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大的貢獻。但隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展、醫(yī)改以及目前的精準扶貧工作的深入推進，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍發(fā)展遇到了新情況和新問題亟待解決。就目前我旗鄉(xiāng)村醫(yī)生情況，總結(jié)如下：
一、我旗鄉(xiāng)村醫(yī)生現(xiàn)狀和收入情況
全旗注冊鄉(xiāng)村醫(yī)生共227人，在衛(wèi)生室從業(yè)165人。截止5月，在行政村共設(shè)立了87所衛(wèi)生室。
1.政府補助。每個政府舉辦的嘎查村衛(wèi)生室，按每1000個農(nóng)業(yè)戶籍人口和每600個純牧業(yè)旗戶籍人口，每年補助8000元。補助資金由中央和自治區(qū)財政補助5600元，旗縣市區(qū)財政配套240
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2.醫(yī)生職業(yè)自豪感下降。鄉(xiāng)村醫(yī)生的生活得不到保障，自身的從醫(yī)熱情下降。很多鄉(xiāng)村醫(yī)生都認為醫(yī)生治病救人確實光榮，可現(xiàn)在當個鄉(xiāng)村醫(yī)生特別苦，不分晝夜地出診，而且風(fēng)險特別大，許多病還不敢貿(mào)然醫(yī)治，只好向醫(yī)院推去。還有現(xiàn)在老百姓的醫(yī)患_意識加強了，一點不對就找麻煩，救死扶傷的天職和自豪感都有所弱化。
3.鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險滯后。鄉(xiāng)村醫(yī)生缺乏養(yǎng)老保險制度在我國是一個普遍性的問題。就目前我旗現(xiàn)狀，有志于在村衛(wèi)生室工作的年輕醫(yī)務(wù)工作者因保障問題望而卻步，村醫(yī)隊伍無法補充適宜人才，導(dǎo)致鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍斷層，如此以來，農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的“網(wǎng)底”將得不到鞏固和健全。
三、對策和建議
1.人才的培養(yǎng)和輸送。一是建立培訓(xùn)基地。積極協(xié)調(diào)中心城市的大型公立醫(yī)院與對口支援城市鄉(xiāng)村醫(yī)生形成 “手拉手”結(jié)對，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)實習(xí)提高的長效培訓(xùn)基地。由主管部門負責(zé)對對口支援培訓(xùn)基地進行定期考核；中小城市的中心醫(yī)院應(yīng)采用相同辦法對行政管轄區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生進行“手拉手”對口技術(shù)培訓(xùn)；大型醫(yī)院要幫助對口的鄉(xiāng)村醫(yī)院建立完善的在崗繼續(xù)教育計劃，協(xié)助建立醫(yī)生的“縱向流動”；同時建立縣鄉(xiāng)兩級財政負擔鄉(xiāng)村醫(yī)生的繼續(xù)教育培訓(xùn)費用。二是醫(yī)學(xué)院設(shè)置專門專業(yè)。讓鄉(xiāng)村醫(yī)生后繼有人，也離不開學(xué)校的專業(yè)設(shè)置。我國醫(yī)學(xué)院校的專業(yè)設(shè)置中至今沒有專門培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的專業(yè)，建議我市、自治區(qū)醫(yī)學(xué)院或者醫(yī)科大學(xué)建立鄉(xiāng)村醫(yī)學(xué)系，定位可以是中專或者大專的水平，畢業(yè)直接回到鄉(xiāng)村去。
2.提升鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)認同感。一是社會風(fēng)氣的營造。鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)認同的培養(yǎng)單靠他所上學(xué)的學(xué)校或者上級主管部門努力是不夠的。所造醫(yī)生職業(yè)認同感需要全社會的力量共同推動，一方面需要政府的倡導(dǎo)和的宣傳，另一方面，需要民間正能量的傳遞，例如開展鄉(xiāng)村醫(yī)生的評選，大力宣傳在基層奉獻的村醫(yī)典型，倡導(dǎo)整個社會形成尊重鄉(xiāng)村醫(yī)生的氛圍。二是加強村醫(yī)自身的職業(yè)道德。要提升村醫(yī)的職業(yè)認同感就必須加強村醫(yī)自身的職業(yè)道德培養(yǎng)，醫(yī)德基礎(chǔ)確立了，職業(yè)認同感才會影響職業(yè)的歸屬感、忠誠度、事業(yè)心、積極性和成就感。三是用法律武器維護村醫(yī)的權(quán)利。影響村醫(yī)職業(yè)認同感的另一個重要原因就是當前惡性傷醫(yī)事件�，F(xiàn)在老百姓的法律_意識也不斷增強，但是“醫(yī)鬧”事件時有發(fā)生，主管部門碰到此類事件有的抱著“不管有沒有過錯，只求息事寧人”的做法，對于無理取鬧、破壞正常醫(yī)療秩序的侵犯村醫(yī)合法權(quán)利的患者及其家屬，不僅應(yīng)該以理服之，更該以法服之，有效維護醫(yī)療秩序，保障村醫(yī)人身財產(chǎn)安全。
3.合理統(tǒng)籌解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老問題。2019年3月，國務(wù)院辦公廳出臺《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施意見》，要求各地結(jié)合實際制定村醫(yī)養(yǎng)老政策，保障村醫(yī)待遇。目前我旗在這方面還是空白。一是為確保農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)“網(wǎng)底”不破，保障廣大農(nóng)村居民基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的公平性、可及性，就 ……（未完，全文共2390字，當前僅顯示1519字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于縣鄉(xiāng)村醫(yī)生的調(diào)研報告》）