善于授權(quán)和用權(quán)

詹森維爾公司是一個(gè)典型的美國(guó)式家族企業(yè)，規(guī)模不大，但自從年下放權(quán)力以來(lái)，企業(yè)發(fā)展相當(dāng)迅速。年，歲的的體會(huì)
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的指導(dǎo)下完成的。后來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)工作人員學(xué)會(huì)了預(yù)算，財(cái)務(wù)人員就只是把把關(guān)了。在自行制定的預(yù)算指導(dǎo)下，工作人員自己設(shè)計(jì)生產(chǎn)線。需要添置新設(shè)備時(shí)，他們會(huì)在報(bào)告上附上一份自己完成的現(xiàn)金流量分析，以證實(shí)設(shè)備添置的可行性。
　　為了讓每一位員工更有權(quán)力，大膽撤消了人事部門，成立了“終身學(xué)習(xí)人才開發(fā)部”，支持每一位員工為自己的夢(mèng)想而奮斗。每年向每位員工發(fā)放學(xué)習(xí)津貼，對(duì)學(xué)有成效的員工， ……（未完，全文共375字，當(dāng)前僅顯示238字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《善于授權(quán)和用權(quán)》）