2019年公司職代會工會工作報告

目錄/提綱：……
一、2019年主要工作回顧
（一）用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工會工作，切實提高政治站位
（二）深入推進改革創(chuàng)新，不斷加強工會組織自身建設(shè)
一是持續(xù)加強隊伍建設(shè)強根基
二是持續(xù)利用學(xué)習(xí)培訓(xùn)強本領(lǐng)
三是持續(xù)用好考核制度促落實
（三）服務(wù)大局，努力為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量
一是勞動競賽創(chuàng)效明顯
二是綜合技能持續(xù)增強
三是創(chuàng)新創(chuàng)造活力不斷迸發(fā)
（四）著眼職工美好生活需要，努力提升服務(wù)質(zhì)量
一是回應(yīng)職工關(guān)切助力和諧
二是強化服務(wù)意識提升效能
（五）發(fā)揮工會獨特優(yōu)勢，協(xié)力打造優(yōu)秀企業(yè)文化
一是發(fā)揮工會載體作用促進公司和諧健康發(fā)展
二是持續(xù)開展文體活動豐富員工文化生活
三是發(fā)揮典型示范帶動企業(yè)整體形象提升
四是工作的特色亮點不多，沒有形成職工群眾認同度高、獲得感強的特色工會品牌
二、2020年工作重點安排
（一）以黨的十九屆四中全會精神為引領(lǐng)，引導(dǎo)職工群眾在政治覺悟上有新提高
（二）以建功立業(yè)為載體，引導(dǎo)廣大職工群眾在推動公司高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新作為
（二）以著力解決職工訴求為導(dǎo)向，在服務(wù)職工中創(chuàng)造新成績
（四）以擴大覆蓋面增強凝聚力為目標(biāo)，在加強自身建設(shè)中樹立新形象
……
2019年職代會工會工作報告
建功新時代 展現(xiàn)新作為
團結(jié)動員職工為公司高質(zhì)量發(fā)展再創(chuàng)新功
——****公司二屆四次職代會工會工作報告

各位代表、同志們：
按照會議安排，我代表二屆工會委員會向大會報告2019年工作，請予以審議：
一、2019年主要工作回顧
在****黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的關(guān)心指導(dǎo)下，集團各級工會組織始終堅持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，立足工會職能職責(zé)，緊密聯(lián)系行業(yè)特點貫徹落實黨在新時代對工會組織的各項工作要求，在加強職工群眾政治引領(lǐng)、促進企業(yè)經(jīng)營管理、維護職工合法權(quán)益、豐富職工群眾文化生活、營造和諧發(fā)展環(huán)境等方面發(fā)揮了重要作用，工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強，為****高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)開好局、起好步做出了積極貢獻。
（一）用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工會工作，切實提高政治站位。一方面團結(jié)引領(lǐng)職工始終堅定正確的政治方向。2019年，****工會堅決把講政治放在首位，努力推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在企業(yè)的全面貫
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略722字，正式會員可完整閱讀）……　
促落實。2019年，公司將工會工作納入月度黨建考核，堅持定性和定量結(jié)合，進一步量化工作目標(biāo)，重點圍繞會員代表大會、職代會、集體合同、民主管理、勞動競賽、為職工辦實事、女職工權(quán)益保護、財務(wù)管理等各個方面抓好工會工作考核，層層壓實工作責(zé)任，初步形成“黨工同建、齊抓共管”的良好工作局面。
（三）服務(wù)大局，努力為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。一是勞動競賽創(chuàng)效明顯。緊扣****重點工作、重大項目、關(guān)鍵節(jié)點，充分利用“安康杯”競賽、“六比一創(chuàng)”勞動競賽、攻堅戰(zhàn)等多種形式，激發(fā)員工斗志，集中優(yōu)_量，優(yōu)化施工組織，推動項目攻堅克難�；顒舆^程中，各基層工會小組和項目安全監(jiān)督員均積極參與現(xiàn)場安全巡查，圍繞安全生產(chǎn)發(fā)揮工會保障作用，牢牢守住企業(yè)發(fā)展生命線。在“安康杯”、高速公路建設(shè)五年決戰(zhàn)勞動競賽中，共表彰先進集體2個、先進個人24名、優(yōu)秀班組12個、優(yōu)秀項目部9個，進一步激發(fā)各單位和廣大干部職工斗志，全力推動在建項目建設(shè)全面順利推進。結(jié)合“工人先鋒號”、勞動模范等評選活動，充分調(diào)動員工和班組的積極性創(chuàng)造性，營造大干快上、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。二是綜合技能持續(xù)增強。一年來，在司屬各項目大力開展職工技能提升活動，先后舉辦了***技能比武、***大比武、“***技能比武等活動，以點帶面，促使各專業(yè)各工種學(xué)技能、比業(yè)務(wù)、抓安全、提效率，有效解決了項目推進過程中的種種困難。三是創(chuàng)新創(chuàng)造活力不斷迸發(fā)。 各級工會組織不斷激勵廣大職工參與創(chuàng)新創(chuàng)造，進行一系列技術(shù)創(chuàng)新探索，在項目建設(shè)中積極應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，通過開展各類合理化建議活動,最大限度地調(diào)動了職工關(guān)心企業(yè)、參與生產(chǎn)經(jīng)營的積極性和創(chuàng)造性。全年獲得中國公路建設(shè)行業(yè)協(xié)會公路工程工法**項，申報并受理專利**項、新增專利授權(quán)**項，省公路學(xué)會科技創(chuàng)新成果獎**項，***分公司***標(biāo)項目經(jīng)理部的“****”榮獲****工會創(chuàng)新成果三等獎，集中體現(xiàn)公司創(chuàng)新創(chuàng)造取得的豐碩成果。
（四）著眼職工美好生活需要，努力提升服務(wù)質(zhì)量。一是回應(yīng)職工關(guān)切助力和諧。今年共收到建議提案25條，****工會對二屆三次職代會提出的決議落實情況進行了跟蹤，凡企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營重大問題、改革重大方案以及涉及職工切身利益的重大事項都提交了職代會審議，廣泛征集職工代表提案，起到引導(dǎo)員工參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督，強化主人翁意識的作用和目的，使公司決策充分體現(xiàn)職工意愿。同時，堅持為職工辦實事辦好事，在企業(yè)管理成本高企的前提下，調(diào)增了“五險一金”繳費基數(shù)，補充大病醫(yī)療保險，切實為職工提升職工幸福指數(shù)，做實“***”各項舉措。二是強化服務(wù)意識提升效能。順應(yīng)職工對美好生活的新期待，把工作重心放在廣大職工身上，從大處著眼、小處著手，更加聚焦于為職工_提供合理的平臺和機會，做到_的保障服務(wù)工作。牢牢把握為職工服務(wù)的主題，持續(xù)開展“冬送溫暖”“夏送清涼”“扶貧幫困”活動，讓一線職工和困難職工真切感受到組織的溫暖。按時發(fā)放會員福利，定期組織職工體檢，保障職工福利政策落實到位。各級工會組織和工會干部做到經(jīng)常深入項目一線，傾聽員工心聲，聚焦員工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題，此外以“建家”活動為切入點，****項目還為假期到項目探望爸媽的職工子女準(zhǔn)備兒童餐等，在細節(jié)之中體現(xiàn)工會組織的人文關(guān)懷，把工會組織真正建成職工信賴的“職工之家”和助推公司高質(zhì)量發(fā)展的“加油站”。
（五）發(fā)揮工會獨特優(yōu)勢，協(xié)力打造優(yōu)秀企業(yè)文化。一是發(fā)揮工會載體作用促進公司和諧健康發(fā)展。充分利用****健全的工會組織網(wǎng)絡(luò)，進一步完善了“職工書屋”創(chuàng)建工作，為“職工書屋”配置各類設(shè)施設(shè)備，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成愛讀書、讀好書的良好習(xí)慣，增強職工的學(xué)習(xí)熱情，形成學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的良好氛圍。二是持續(xù)開 ……（未完，全文共5778字，當(dāng)前僅顯示2029字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年公司職代會工會工作報告》）