2019年度黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要工作落實(shí)情況
（一）推進(jìn)政治建設(shè)方面
（二）深化理論武裝方面
（三）夯實(shí)基層基礎(chǔ)方面
（四）促進(jìn)中心工作方面
（五）強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)方面
二、目前存在的主要問題
1、在理論學(xué)習(xí)上有待進(jìn)一步加強(qiáng)
一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入
二是理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠
2、擔(dān)當(dāng)實(shí)干精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)
一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)烈，思想觀念跟不上
二是創(chuàng)優(yōu)激情不強(qiáng)烈，爭(zhēng)先動(dòng)力跟不上
三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)烈，敢于碰硬的勇氣跟不上
3、在引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用上有待進(jìn)一步提高
三、2020年重點(diǎn)工作
3、認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央《2018－2022年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》
5、創(chuàng)新黨建與業(yè)務(wù)融合方法
……
2019年度黨建工作述職報(bào)告

2019年，在局黨組和局機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在謀實(shí)、做細(xì)、求精上下功夫，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，有力推動(dòng)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作邁上新臺(tái)階�，F(xiàn)將一年來的黨建工作情況匯報(bào)如下：
一、主要工作落實(shí)情況
（一）推進(jìn)政治建設(shè)方面
扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，制定了主題教育實(shí)施方案，定期組織支部學(xué)習(xí)。對(duì)年度黨建工作計(jì)劃和總結(jié)、書記述職、黨員評(píng)議等工作均以黨員大會(huì)形式認(rèn)真研究安排。定期召開黨建工作研究會(huì)，對(duì)本單位黨建工作進(jìn)行安排，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)研究，及時(shí)處理解決。
（二）深化理論武裝方面
通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充實(shí)黨員的思想陣地
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略560字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
貧，帶去放養(yǎng)藏香豬等扶貧項(xiàng)目，幫助村民脫貧致富。
（五）強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)方面
強(qiáng)化黨員干部廉政自律意識(shí)，組織中心全體黨員干部觀看《迷失的初心》警示教育片，每個(gè)黨員都撰寫了心得體會(huì)；組織中心全體黨員召開了“向力力案”專題會(huì)議，分析了本單位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，強(qiáng)化黨員干部遵紀(jì)守紀(jì)意識(shí)。
二、目前存在的主要問題
1、在理論學(xué)習(xí)上有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。雖然能夠按照要求組織開展學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性不強(qiáng)，對(duì)學(xué)習(xí)經(jīng)典馬列主義理論，尤其是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不系統(tǒng)、不深入、不完整，部分黨員學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度時(shí)緊時(shí)松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，大多數(shù)停留在學(xué)過，在學(xué)深悟透上還有一定的差距。二是理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。具體工作中聯(lián)系少、運(yùn)用少，致使思想上認(rèn)識(shí)不高，行動(dòng)貫徹上不夠自覺，黨員的示范模范帶頭作用發(fā)揮不突出，存在片面性和實(shí)用主義，學(xué)用結(jié)合處理不好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠，理論與實(shí)踐沒有融會(huì)貫通。
2、擔(dān)當(dāng)實(shí)干精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)烈，思想觀念跟不上。思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展和復(fù)合型管理人才的新要求，缺乏進(jìn)取意識(shí)，墨守成規(guī)，不敢越雷池半步，工作完全囿限于單位職能，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有時(shí)產(chǎn)生新想法也是心動(dòng)而無行動(dòng)，即使上級(jí)點(diǎn)撥，也只是“算盤子撥一下動(dòng)一下”，甚至還撥不動(dòng)。雖然能夠按時(shí)完成局黨組部署的年度工作任務(wù)，但自己的創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新思路還不夠?qū)�，�?chuàng)新層次還不夠高。二是創(chuàng)優(yōu)激情不強(qiáng)烈，爭(zhēng)先動(dòng)力跟不上。工作上普普通通，平平淡淡，辦法不多，亮點(diǎn)太少，工作部署多，督促落實(shí)少；容易滿足工作現(xiàn)狀，以完成既有工作任務(wù)為目標(biāo)，被動(dòng)接受額外的工作任務(wù)，缺乏力爭(zhēng)上游的意念和干勁，個(gè)人不求立功，但求無錯(cuò)，缺乏個(gè)人和集體榮譽(yù)感；對(duì)單位的精神文明、機(jī)關(guān)建設(shè)抓得不夠，缺少系統(tǒng)的籌劃。在抓”六城同創(chuàng)”工作中，雖然盡了很大努力，做了很多工作，各方面工作也確實(shí)做得不錯(cuò)，但我就是沒有想過要拿第一名，認(rèn)為進(jìn)入前10名就滿意了。三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)烈，敢于碰硬的勇氣跟不上。一味求穩(wěn)怕亂，有多一事不如少一事、干錯(cuò)事不如不干事的思想，不敢堅(jiān)持原則、不敢碰硬，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。有時(shí)搞點(diǎn)“你好我好大家好”，順從干部職工，只講恭維話、場(chǎng)面話、違心話，在是非曲直面前不敢亮思想、亮觀點(diǎn)，看到問題不愿指出，發(fā)現(xiàn)過失視而不見，遇事“和稀泥”，對(duì)單位上存在的問題有些麻木不仁、熟視無睹，不敢管、不愿管，怕得罪人，不敢批評(píng)人。有時(shí)開會(huì)或找職工談心，只談工作不談思想，只講成績(jī)不講缺點(diǎn)，只提希望不提問題。
3、在引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用上有待進(jìn)一步提高。部分黨員對(duì)黨員身份的認(rèn)識(shí)，更多是停留在參加組織生活、按時(shí)足額繳納黨費(fèi)、參加黨組織的活動(dòng)，在立足本職崗位發(fā)揮黨員先鋒作用上還沒有明顯區(qū)別于普通群眾的表現(xiàn)。需要進(jìn)一步提升黨員的身份意識(shí)，引導(dǎo)黨員更好地發(fā) ……（未完，全文共2472字，當(dāng)前僅顯示1571字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2019年度黨建工作述職報(bào)告》）