公司黨員干部個(gè)人述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、以“德”為先，注重黨性品行修養(yǎng)
二、呈“能”擔(dān)當(dāng)，咬定目標(biāo)務(wù)實(shí)重行
三、儉“勤”迎難，根植一線埋頭苦干
四、突“績”重效，夯實(shí)運(yùn)營管理基礎(chǔ)工作
三是弘揚(yáng)工匠精神，營造“****”良好氛圍
五、倡“廉”戒奢，清正廉潔以上率下
一是積極營造廉潔氛圍
一是深入學(xué)習(xí)上有差距
二是思想認(rèn)識(shí)上有差距
三是工作作風(fēng)上有差距
……
2019年公司黨員干部個(gè)人述職述廉報(bào)告

2019年，在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞“*****”文化品牌建設(shè)，****發(fā)展目標(biāo)，聚焦中心工作,以問題為導(dǎo)向履職盡責(zé)�，F(xiàn)將本人2019年度履職盡責(zé)情況從“德能勤績廉”五方面匯報(bào)如下：
一、以“德”為先，注重黨性品行修養(yǎng)
2019年，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的“十九大”、“十九屆四中全會(huì)”精神，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策和決議，把“四個(gè)意識(shí)”轉(zhuǎn)化為在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的切實(shí)行動(dòng)。堅(jiān)持圍繞核心聚力、向黨中央看齊，向公司黨委看齊，從政治上考量、在大局下行動(dòng)。做到黨委提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨委決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨委禁止的堅(jiān)決不做，做政治上的明白人、清醒人。不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略565字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、軟硬件設(shè)施改造、民生環(huán)境、人才隊(duì)伍培養(yǎng)、運(yùn)營管理、安全預(yù)防_等方面進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)，提出改善措施33項(xiàng)，目前已經(jīng)完成辦公樓、寢室墻面刷漆、車道頂棚修補(bǔ)等群眾關(guān)心關(guān)切的實(shí)事，下一步即將啟動(dòng)空調(diào)百葉窗更換、食堂線路改造等工程。改進(jìn)集體生活品質(zhì)，通過征集民意，管理所解決了員工“洗碗難”、“清洗車道難”、“雨天走路難”的三大難問題，關(guān)愛育齡女員工，在站所房間緊張的情況下，設(shè)置母嬰室，方便哺乳期女員工集體生活，晚餐、宵夜實(shí)行“訂餐制”，避免浪費(fèi)。積極搭建江南蔬菜基地，目前已開墾5畝地種植青菜、花生等員工喜愛的應(yīng)季蔬菜，下一步將繼續(xù)開墾10畝土地用于種植玉米、油菜等粗糧作物，開墾5畝地用于種植水果黃瓜、千禧果等精品蔬果.
四、突“績”重效，夯實(shí)運(yùn)營管理基礎(chǔ)工作
2019年，****共完成收入***萬元，同比增長了***%，日均**萬元，完成計(jì)劃任務(wù)**萬元的**%；*提前42天完成年度任務(wù)、提前61天完成全年增收任務(wù)。全年財(cái)務(wù)預(yù)算批復(fù)數(shù)**,執(zhí)行數(shù)**，完成財(cái)務(wù)執(zhí)行率**。
一是將疏通保暢、堵漏征收和精準(zhǔn)營銷作為費(fèi)收工作的重點(diǎn)，積極做好取消省界站政策宣傳、ETC推廣營銷宣傳活動(dòng)。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的稽查形勢(shì)，建立有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保“宜路有粒、顆粒歸倉”。
二是把應(yīng)急保暢、隱患治理作為工作重點(diǎn)，狠抓責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)了安全長效機(jī)制建設(shè)。在冬季除雪、夏季防汛等多輪惡劣天氣的侵襲下，管理所加強(qiáng)路網(wǎng)監(jiān)控，上足人力設(shè)備，無一起安全責(zé)任事故發(fā)生。不斷加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)，特別是災(zāi)情逃生技能，全年開展食品安全、夏季防暑等安全培訓(xùn)10次，防震減災(zāi)、火災(zāi)疏散等應(yīng)急演練4次。以“迎大慶、保軍運(yùn)”工作為核心，以“大隱患、大排查”為突破口，全年開展安全檢查20次，發(fā)現(xiàn)安全隱患16處，并逐一銷號(hào)整改。
三是弘揚(yáng)工匠精神，營造“****”良好氛圍。結(jié)合公司****計(jì)劃和新運(yùn)營模式下的人才需求，先后組織開展技能、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、普通話與演講、等培訓(xùn)活動(dòng)20多次，引導(dǎo)員工爭做“斜杠青年”。以“****”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，開展 “工匠標(biāo)兵”評(píng)選，選拔業(yè)務(wù)技能標(biāo)兵，涌現(xiàn)出***一批業(yè)務(wù)標(biāo)兵。建立差異化分配機(jī)制，根據(jù)員工勞動(dòng)強(qiáng)度合理分配績效工作，不斷提升員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
五、倡“廉”戒奢，清正廉潔以上率下
作為一名管理人員，能保持清醒頭腦，時(shí)刻警鐘長鳴，始終做到“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”，始終保持“為民、務(wù)實(shí)、清廉”作風(fēng)。時(shí)刻對(duì)照“四風(fēng)”和“三嚴(yán)三實(shí)”要求自醒，在紀(jì)律面前不為私心所擾、不為人情所困、不為關(guān)系所累、不為利益所惑，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制納入到各項(xiàng)管理工作中，一是積極營造廉潔氛圍。堅(jiān)持廉潔工作逢會(huì)必講，持續(xù)開展好******、廉潔廣播等教育，在增強(qiáng)員工廉潔意識(shí)的同時(shí)，強(qiáng)化員工的辨別能力和監(jiān)督能力。二是強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，堅(jiān)持每月對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行自查，積極按照財(cái)務(wù)部門要求，完善基礎(chǔ)資料，確保賬目真實(shí)、合法、合規(guī)。三是主動(dòng)接受監(jiān)督，加強(qiáng)民主管理，在管理所重大采購 ……（未完，全文共2496字，當(dāng)前僅顯示1587字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨員干部個(gè)人述職述廉報(bào)告》）