醫(yī)院崗位設(shè)置方案

目錄/提綱：……
一、單位其本情況：
二、擬設(shè)置崗位情況
（一）管理崗位的名稱、等級、數(shù)量
1、單位領(lǐng)導(dǎo)崗位7個
2、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位1個
3、其化管理崗位1個
（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例
1、高級專業(yè)技術(shù)崗位58個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例19.5%
（三）工勤技能系例等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例
三、實施主法、步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）崗位設(shè)置工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況：
（二）開展政策文件的學(xué)習(xí)、宣傳、廣泛聽取職工和專家意見的情況：
（三）相關(guān)問題的處理意見
（四）崗位設(shè)置具體實施方法步驟
……
醫(yī)院崗位設(shè)置方案

根據(jù)**衛(wèi)發(fā)（2020）*號“***關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實施方案”等有關(guān)政策規(guī)定，按照“科學(xué)合理，精簡效能”的原則，結(jié)合本單位的實際情況，制定本方案。
一、單位其本情況：
單位機構(gòu)編制情況：
主要職責(zé)和任務(wù)：為人民健康提供醫(yī)療與護理保健服務(wù)。
單位規(guī)格：國家二級甲等綜合醫(yī)院，類別為國有公益性醫(yī)院，經(jīng)費形式為差額補貼，編制員額**名，其中：單位領(lǐng)導(dǎo)正職學(xué)習(xí)名，副職學(xué)習(xí)名。內(nèi)設(shè)機構(gòu)行政職能后勤科室**個，名稱分別是：黨政辦、醫(yī)務(wù)科、質(zhì)量管理科、護理部、財務(wù)科、醫(yī)保合療科、保健科、院感控制、信息科、績效管理科、監(jiān)審科、門診辦、保衛(wèi)科、總務(wù)科、醫(yī)療設(shè)備科、體檢中心、基建辦，內(nèi)設(shè)機構(gòu)行政職能后勤科室領(lǐng)導(dǎo)正職17名，副職**名；內(nèi)設(shè)機構(gòu)臨床醫(yī)技科室**個，名稱分別是：急診科、內(nèi)一科、
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名稱、等級、數(shù)量
總數(shù)*個（兼雙肩挑職*個），占單位崗位設(shè)置總量的2.5%。其中：七級1個、八級6個、九級1個、十級1個。
1、單位領(lǐng)導(dǎo)崗位7個。其中：七級職員1個（院長）、八級職員6個（副院長及院長助理），二線2個。
2、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位1個。其中：九級職員1個，名稱是黨辦主任1個。
3、其化管理崗位1個。其中：十級職員1個。
（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例
專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級按照1：2：2.1的比例，設(shè)置高級崗位58個，中級崗位117個，初級崗位122個。
1、高級專業(yè)技術(shù)崗位58個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例19.5%。
（1）正高級崗位6個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例2%。其中：三級崗位2個，占高級崗位3%，四級崗位4個，占高級崗位比例7%。
（2）副高級崗位52個（其中輔助系例崗位2個），占專業(yè)技術(shù)崗位比例17.5%，其中：五級崗位10個，占副高級崗位比例18%，六級崗位21個（其中輔助系例崗位1個），占副高崗位比例36%，七級崗位21個（其中輔助系例崗位1個），占副高級崗位比例36%。
2、中級崗位117個（其中輔助系例崗位8個），占專業(yè)技術(shù)崗位比例39.3%，其中：八能崗位35個（其中輔助系例崗位1個），占中級崗位比例30%，九級崗位47個（其中輔助系例崗位3個），占中級崗位比例40%，十級崗位35個（其中輔助系例崗位4個），占專級崗位比例30%。
3、初級崗位122個（其中輔助系例崗位15個），占專業(yè)技術(shù)崗位比例40.9%，其中：十一級崗位49個（其中輔助系例崗位8個），占初級崗位比例40%。十二級崗位49個（其中輔助系例崗位2個），占初級崗位比例40%，十三級及未定崗位24個（其中輔助系例崗位5個），占初級崗位比例20%。
（三）工勤技能系例等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例
工勤技能崗位54個，占單位崗位總量的15%。其中：技術(shù)工一級0個，技術(shù)工二級3個，一級、二級崗位總量占工勤技能崗位總量比例5%；技術(shù)工三級11個，三級崗位總量占技能崗位總量比例20%；技術(shù)工四級35個，占工勤技能崗位總量比例65%；技術(shù)工五級5個，占工勤技能崗位總量比例10%。
三、實施主法、步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）崗位設(shè)置工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況：
成立醫(yī)院崗位設(shè)置工作組織領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
成員：
下設(shè)醫(yī)院崗位設(shè)置工作組織領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在黨政辦：
主任：
副主任：
成員：
負(fù)責(zé)日常工作的實施。
（二）開展政策文件的學(xué)習(xí)、宣傳、廣泛聽取職工和專家意見的情況：
（三）相關(guān)問題的處理意見；
（四）崗位設(shè)置具體實施方法步驟
首次設(shè)崗按現(xiàn)實有人員的管理職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)等級和醫(yī)院崗位說明書進(jìn)行歸類詳見眉縣中醫(yī)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員崗位分類表（中高級崗位由醫(yī)院調(diào)整）和管理類、工人技術(shù)等級分類表。
經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案是事業(yè)單位聘用工作人員、確定崗位等級、調(diào)整崗位以及核定工資的依據(jù)。
事業(yè)單位按照國家 ……（未完，全文共2507字，當(dāng)前僅顯示1594字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院崗位設(shè)置方案》）