分公司2020年二季度黨建工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、主要工作開展情況
一是加強(qiáng)政治引領(lǐng)，把準(zhǔn)建設(shè)方向
二是夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，發(fā)揮示范作用
三是堅(jiān)持黨管人才，狠抓隊(duì)伍建設(shè)
四是狠抓廉政建設(shè)，嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律
二、存在的問題和不足
一是觀念更新不夠迅速
二是能力素質(zhì)有待提升
三是創(chuàng)新引領(lǐng)還需加強(qiáng)
三、下一步工作
一是持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)
二是全面加強(qiáng)“三基”建設(shè)
三是抓實(shí)干部人才工作
四是加強(qiáng)宣傳思想工作
五是搞好統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作
六是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)
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**分公司2020年二季度黨建工作情況匯報(bào)

尊敬的*書記、各位同志：
下面由我簡(jiǎn)要匯報(bào)**分公司一季度黨建工作。
一、主要工作開展情況
年初以來，分公司各級(jí)黨組織在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力鍛造過硬隊(duì)伍，扎實(shí)推進(jìn)從嚴(yán)治黨，營(yíng)造了艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的良好氛圍，為全面打贏疫情防控“阻擊戰(zhàn)”和復(fù)工復(fù)產(chǎn)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
一是加強(qiáng)政治引領(lǐng)，把準(zhǔn)建設(shè)方向。公司堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大和十九屆二、三、四中全會(huì)精神作為首要任務(wù)，通過扎實(shí)開展中心組學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)資委、集團(tuán)公司、工程局黨委決策部署和黨建工作要求，不斷提升黨委班子思維層次、理論素養(yǎng)和科學(xué)決策能力。制定下發(fā)《黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》和《政治教育計(jì)劃》，在疫情期間積極利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP后臺(tái)管
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型冠狀病毒防護(hù)手冊(cè)》200余冊(cè)，為公司有效抗擊疫情贏得了主動(dòng)。**工程一大隊(duì)?wèi)?yīng)**市應(yīng)急管理局請(qǐng)求，成立黨員突擊隊(duì)，圓滿完成****區(qū)長(zhǎng)途汽車站、**北站、機(jī)場(chǎng)等各類重點(diǎn)公共場(chǎng)所的消殺任務(wù)，充分彰顯了中_能作為央企，在迎戰(zhàn)疫情大考面前所展現(xiàn)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。公司堅(jiān)持疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩手抓兩手硬，目前已有269人返崗，復(fù)工率達(dá)95.5%，累計(jì)完成產(chǎn)值3085.2萬元。目前**驛工區(qū)已是一派熱火朝天、全力以“復(fù)”的施工景象，**項(xiàng)目部經(jīng)多方協(xié)調(diào)，計(jì)劃3月31日7-6龍湖路雨污管網(wǎng)及附屬工程路基土石方工程正式開工。
三是堅(jiān)持黨管人才，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議和中央企業(yè)人才工作會(huì)議精神，著眼公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，緊貼實(shí)際工作需要，系統(tǒng)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。以中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人“二十字標(biāo)準(zhǔn)”為原則（對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔），在深入分析公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，在上級(jí)機(jī)關(guān)提拔5名干部的基礎(chǔ)上，提拔各級(jí)干部30名，不斷優(yōu)化干部人才結(jié)構(gòu)，充分激發(fā)廣大干部職工成才的內(nèi)在動(dòng)力。
四是狠抓廉政建設(shè)，嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律。堅(jiān)持深糾“四風(fēng)”，把“兩個(gè)責(zé)任”抓在手上、扛在肩上、落實(shí)到行動(dòng)上。按照職責(zé)分工，公司黨委分別與班子成員、各級(jí)黨組織、各部門簽訂了《黨建目標(biāo)責(zé)任書》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成了誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層有壓力的責(zé)任體系。利用“三學(xué)”教育活動(dòng)、專題輔導(dǎo)等機(jī)會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“兩準(zhǔn)則、三條例”、觀看黨風(fēng)廉政教育片、赴**市黨風(fēng)廉政教育基地開展實(shí)地教學(xué)，進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大黨員干部常懷敬畏之心、嚴(yán)守道德底線、不越法紀(jì)紅線。對(duì)工作紀(jì)律、值班制度和探親休假進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督_，不斷規(guī)范物資采購(gòu)、詢價(jià)談判、合同簽訂、財(cái)務(wù)報(bào)銷、公務(wù)接待等程序，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組全程監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)車輛派遣、公務(wù)接待、節(jié)假日管理等領(lǐng)域的明察暗訪，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
二、存在的問題和不足
雖然年初以來黨建工作取得了一些成績(jī)，但也存在一些不足：一是觀念更新不夠迅速。有的黨員干部習(xí)慣于固化的思維模式和傳統(tǒng)的工作方法，不善于用開放思維、系統(tǒng)思維、全局性思維抓好黨建工作破解企業(yè)改革建設(shè)發(fā)展難題。二是能力素質(zhì)有待提升。有的工作缺謀劃、缺思路、缺舉措，只滿足于做好規(guī)定動(dòng)作和完成上級(jí)交辦的任務(wù)，對(duì)黨建工作服務(wù)中心工作的途徑和方法思考不夠多，與業(yè)務(wù)工作融入度不高。三是創(chuàng)新引領(lǐng)還需加強(qiáng)。有的單位黨建活動(dòng)開展不夠經(jīng)常，教育活動(dòng)形式缺乏創(chuàng)新，與企業(yè)改革形勢(shì)結(jié)合不緊，針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍不濃。
三、下一步工作
**分公司下一步工作的總體思路是：牢牢把握國(guó)有企業(yè)新時(shí)期黨建工作要求，牢固樹立“大黨建”工作理念，堅(jiān)持思想建黨和制度建黨緊密結(jié)合，深入推進(jìn)“三個(gè)建設(shè)”打牢基礎(chǔ)，持續(xù)抓好“三項(xiàng)工作”提質(zhì)增效，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量黨建推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（三項(xiàng)建設(shè)即政治建設(shè)、“三基建設(shè)”、黨風(fēng)廉 ……（未完，全文共3227字，當(dāng)前僅顯示1630字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《分公司2020年二季度黨建工作情況匯報(bào)》）