2020年度公司黨建工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、三個(gè)抓手狠抓政治建設(shè)，構(gòu)建良好政治生態(tài)文明
（一）緊抓思想引領(lǐng)，提高政治站位
一是理想信念堅(jiān)定到底
二是決策部署執(zhí)行落地
三是主體責(zé)任履行到位
（二）力抓學(xué)習(xí)教育，營造主流思想
一是集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合
二是系統(tǒng)學(xué)習(xí)與重點(diǎn)學(xué)習(xí)結(jié)合
三是理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐結(jié)合
（三）強(qiáng)抓文化宣傳，弘揚(yáng)先進(jìn)文化
一是加強(qiáng)文化環(huán)境建設(shè)
二是加強(qiáng)文化傳播力度
三是加強(qiáng)典型人物宣傳
二、四個(gè)舉措夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，打造企業(yè)黨建品牌
（一）實(shí)化問題整改
一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向
二是堅(jiān)持求實(shí)態(tài)度
三是堅(jiān)持求細(xì)要求
（三）深化作風(fēng)建設(shè)
一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”
二是落實(shí)民主管理
三是落實(shí)工作紀(jì)律
（三）優(yōu)化黨員管理
一是規(guī)范黨員教育管理
二是常態(tài)開展學(xué)習(xí)教育
三是強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷
四是壯大黨員隊(duì)伍
（四）強(qiáng)化組織建設(shè)
一是標(biāo)準(zhǔn)化完成黨建基礎(chǔ)工作
二是健全民主管理制度
三是豐富組織生活
三、五個(gè)行動(dòng)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，助推公司優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展
（一）安全生產(chǎn)治理行動(dòng)
一是切實(shí)加強(qiáng)安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
二是切實(shí)加強(qiáng)安全工作的制度建設(shè)
三是切實(shí)加強(qiáng)法定自查與隱患排查治理
四是切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查
五是切實(shí)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)
六是切實(shí)加強(qiáng)安全獎(jiǎng)懲
（二）人才引進(jìn)培養(yǎng)行動(dòng)
一是拓寬人才引進(jìn)方式
二是開展教育培訓(xùn)
（三）企業(yè)文化培育行動(dòng)
一是確保公司文化建設(shè)政治性
二是……
2020年度公司黨建工作計(jì)劃

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2020年是落實(shí)“十三五”規(guī)劃和全面建成小康社會(huì)的收官年，也是公司積極改革、開拓進(jìn)取的取得新成效的元年。面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，公司一以貫之、堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，始終確保黨是公司事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。2020年度公司全面從嚴(yán)治黨的總體目標(biāo)是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊跟市委市政府、區(qū)委區(qū)政府的工作部署，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，不折不扣落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，不斷提高履職盡責(zé)本領(lǐng)和戰(zhàn)勝各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)能力，以全面從嚴(yán)治黨新成效為全年安全責(zé)任目標(biāo)和年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治和組織保障。
一、三個(gè)抓手狠抓政治建設(shè)，構(gòu)建良好政治生態(tài)文明
把準(zhǔn)政治方向，夯實(shí)政治根基，涵養(yǎng)政治生態(tài)，堅(jiān)決做捍衛(wèi)黨的政治權(quán)威的忠實(shí)踐行者。
（一）緊抓思想引領(lǐng)，提高政治站位
把黨的思想建設(shè)作為基礎(chǔ)性建設(shè)來抓，堅(jiān)定理想信念，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制。一是理想信念堅(jiān)定到底。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，及
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豐富活動(dòng)方案，采取“理論教學(xué)+教學(xué)實(shí)踐+活動(dòng)競賽+心得交流”的形式，使公司全體黨員干部職工對黨的認(rèn)識(shí)更加深刻，能力得到檢驗(yàn)，心靈得到深華。
（三）強(qiáng)抓文化宣傳，弘揚(yáng)先進(jìn)文化
以黨建文化為主導(dǎo)在公司積極弘揚(yáng)先進(jìn)文化，激發(fā)黨員干部職工奮發(fā)向上、奮勇拼搏、奮力爭先的內(nèi)在動(dòng)力。一是加強(qiáng)文化環(huán)境建設(shè)。以黨建文化為基調(diào)，統(tǒng)一規(guī)劃并制作宣傳材料，張貼在公司辦公樓宣傳欄、公示欄和走道墻壁等顯眼位置，營造濃厚的黨建文化氛圍。二是加強(qiáng)文化傳播力度。重視公司微信公眾號(hào)、官網(wǎng)等宣傳平臺(tái)的建設(shè)與管理，提升文化傳播力度、深度與廣度，大力弘揚(yáng)正能量、樹立良好企業(yè)形象。三是加強(qiáng)典型人物宣傳。積極宣傳先進(jìn)典型，組織黨員干部職工觀看優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡，發(fā)揮榜樣作用，激勵(lì)廣大干部職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向榜樣看齊。同時(shí)注重在公司內(nèi)部挖掘發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡，營造創(chuàng)先爭優(yōu)奮進(jìn)氛圍，引導(dǎo)教育員工振奮精神，凝聚力量，目標(biāo)同向。
二、四個(gè)舉措夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，打造企業(yè)黨建品牌
以打造企業(yè)黨建品牌為目標(biāo)，全面固本強(qiáng)基，深化作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化黨員管理，提升組織戰(zhàn)斗力，為公司發(fā)展注入“根”和“魂”，疏通“經(jīng)”和“脈”。
（一）實(shí)化問題整改
深入查擺問題、尋找差距，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，著力固本強(qiáng)基。一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。對2019年巡察回頭看和民主生活會(huì)中提出的需要整改的問題，明確“時(shí)間表”和“責(zé)任人”，對標(biāo)對表對人確保整改工作逐一落實(shí)到位。二是堅(jiān)持求實(shí)態(tài)度。公司黨委對照《規(guī)定》明確的11項(xiàng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，一項(xiàng)一項(xiàng)地查找自身的短板弱項(xiàng)漏洞；公司黨委書記及其領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對照《規(guī)定》明確的落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的職責(zé)，一項(xiàng)一項(xiàng)地查找自身的短板弱項(xiàng)漏洞。三是堅(jiān)持求細(xì)要求。針對查找出的問題，分門別類地建立問題清單和整改落實(shí)臺(tái)帳，高質(zhì)量嚴(yán)要求，抓嚴(yán)、抓實(shí)、抓細(xì)做好整改，確保整改不走過場、承諾不放空炮、執(zhí)行不掛空擋。
（三）深化作風(fēng)建設(shè)
持之以恒、毫不動(dòng)搖地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”。建立齊抓共管的責(zé)任體系，對緊盯公開招聘、物資采購、公務(wù)接待等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和領(lǐng)域做好事前事中事后監(jiān)督管理。二是落實(shí)民主管理。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”集體決策制度，對重大決策事項(xiàng)、人員任命和涉及員工切身利益等重大事項(xiàng)全部向員工進(jìn)行公示。三是落實(shí)工作紀(jì)律。以整治“慵懶散”為重點(diǎn)，結(jié)合績效考核制度對工作紀(jì)律加強(qiáng)管理。
（三）優(yōu)化黨員管理
嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，做好黨員教育管理工作。一是規(guī)范黨員教育管理。結(jié)合工作實(shí)際，完善黨員教育管理制度，形成教育+管理+監(jiān)督+服務(wù)有機(jī)結(jié)合的工作鏈條。二是常態(tài)開展學(xué)習(xí)教育。充分利用工作例會(huì)、集中學(xué)習(xí)、主題黨日等時(shí)機(jī)，經(jīng)常性開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；充分利用微信群、QQ群等載體，定期推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，突破時(shí)間和空間限制，隨時(shí)隨地化。三是強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷。經(jīng)常開展談心談話活動(dòng)，定期了解公司黨員干部思想、工作、生活狀態(tài)，對于有需要幫扶的黨員，及時(shí)從政治、思想、工作、生活上給予激勵(lì)關(guān)懷。四是壯大黨員隊(duì)伍。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求和有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，在公司生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年職工和高知識(shí)_中發(fā)展入黨積極分子，壯大黨員隊(duì)伍。
（四）強(qiáng)化組織建設(shè)
強(qiáng)化組織建設(shè)，提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是標(biāo)準(zhǔn)化完成黨建基礎(chǔ)工作。鞏固“不忘初心，牢記使命”學(xué)習(xí)成果，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真開展“主題黨日+”活動(dòng)，專題學(xué)習(xí)討論，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，民主評議黨員等規(guī)定工作。二是健全民主管理制度。健全職工代表大會(huì)，探索職工參與管理的有效方式，充分保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)職工合法權(quán)益。三是豐富組織生活。立足于推進(jìn)黨建，著力于業(yè)務(wù)發(fā)展，依托于傳統(tǒng)節(jié)假日，開展有主題，有特色，有內(nèi)容的創(chuàng)新活動(dòng)，豐富組織生活形式，使黨員干部自愿、主動(dòng)、積極的參與組織生活，提高組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。
三、五個(gè)行動(dòng)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，助推公司優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展
黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，圍繞實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化培育、企業(yè)改革等重點(diǎn)，以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大動(dòng)力 ……（未完，全文共4457字，當(dāng)前僅顯示2251字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年度公司黨建工作計(jì)劃》）