公司2020年第一季度黨群工作檢查通報(bào)

目錄/提綱：……
一、檢查情況綜述
二、檢查成績(jī)統(tǒng)計(jì)
略三、檢查主要問(wèn)題
（一）思想政治方面：
（二）班子建設(shè)方面：
1、管理人員理論學(xué)習(xí)中，**黨支部1月未進(jìn)行理論學(xué)習(xí)
2、落實(shí)黨管干部工作中，要求每月對(duì)協(xié)工以上管理人員進(jìn)行考評(píng)
（三）廉政建設(shè)方面：要求每季度開展管理人員和關(guān)鍵崗位人員警示教育活動(dòng)
（四）服務(wù)中心方面：
2、圍繞部門中心工作，黨建工作與中心工作的高度融合，以黨建保落實(shí)
（五）黨的建設(shè)方面：
1、絕大部分支部黨費(fèi)收繳及時(shí)，管理和使用符合規(guī)定
5、黨員公開承諾活動(dòng)，**黨員承諾內(nèi)容不規(guī)范**未進(jìn)行黨員承諾活動(dòng)
（六）民主管理方面：
（七）隊(duì)伍建設(shè)方面：
（八）群團(tuán)建設(shè)方面：
2、要求每月對(duì)公司職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，**無(wú)職工思想動(dòng)態(tài)分析
3、工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳情況，**公司會(huì)費(fèi)管理不規(guī)范，**公司未收繳
（九）其他方面：
四、問(wèn)題成因分析
（一）黨建工作認(rèn)識(shí)不足
（二）黨務(wù)工作能力不足
（三）黨建服務(wù)中心不足
五、解決問(wèn)題對(duì)策
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
（二）開展學(xué)習(xí)，強(qiáng)化培訓(xùn)
（三）加強(qiáng)融合，融會(huì)貫通
六、其他要求
……
公司2020年第一季度黨群工作檢查通報(bào)

各公司黨支部：
根據(jù)總公司黨委制度性工作安排，總公司黨群工作處于4月20-29日，對(duì)所屬9家公司的12個(gè)黨支部一季度黨群工作開展情況進(jìn)行了全面檢查�，F(xiàn)就檢查結(jié)果通報(bào)如下。
一、檢查情況綜述
此次黨群工作季度檢查，是總公司在不斷加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的總要求，以及上級(jí)黨委“抓三基、強(qiáng)黨建”的工作思路指導(dǎo)下開展的。旨在通過(guò)季度一次的黨群工作檢查，對(duì)各公司黨支部黨群工作進(jìn)行階段性診斷、評(píng)價(jià)，形成管理閉環(huán)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的持續(xù)改進(jìn)和有效提升。此次檢查中，我們采取了“看（資料、陣地）、聽(tīng)（匯報(bào)、講解）、談（談心、談話）、訪（采訪、走訪）”等方式，對(duì)各公司黨支部一季度黨群工作進(jìn)行了回溯和分析。
檢查過(guò)程中，絕大部分支部能夠正確認(rèn)識(shí)、認(rèn)真面對(duì)，配合檢查人員完成了資料檢查、陣地設(shè)施檢查、職工談心談話和現(xiàn)場(chǎng)走訪等工作。絕大部分支部書記能夠自覺(jué)承擔(dān)主
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略631字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的高度融合，以黨建保落實(shí)。經(jīng)查：**等支部未開展該項(xiàng)工作；**黨支部支委會(huì)全部安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，未對(duì)支部黨建工作進(jìn)行安排部署；其他支部均有開展不全面、未按月開展等問(wèn)題。
（五）黨的建設(shè)方面：
1. 絕大部分支部黨費(fèi)收繳及時(shí)，管理和使用符合規(guī)定。總公司機(jī)關(guān)黨支部黨費(fèi)收繳不及時(shí)；
2. 支委會(huì)研究參與支部“三重一大”等事項(xiàng)，并形成意見(jiàn)方面，**等支部研究“三重一大”等事項(xiàng)記錄不全面，不規(guī)范。
3.要求每季度召開黨員大會(huì)（且支部每年一次向大會(huì)報(bào)告工作并接受評(píng)議），一季度重點(diǎn)檢查去年各支部民主評(píng)議支部工作情況，其中**未進(jìn)行支部工作報(bào)告、未接受評(píng)議；**進(jìn)行了報(bào)告，未接收評(píng)議。
4.要求每季度支部書記講一次黨課，必須要有黨課課件；**黨支部未自行安排黨課，**黨支部黨課記錄不規(guī)范。
5.黨員公開承諾活動(dòng)，**黨員承諾內(nèi)容不規(guī)范；**未進(jìn)行黨員承諾活動(dòng)。
6.支部黨建品牌推進(jìn)方案，要求在去年品牌創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，今年進(jìn)一步建立完善推進(jìn)支部品牌的工作方案。**等支部未制定專項(xiàng)提升工作方案。
7. “黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建工作，要求每季度對(duì)責(zé)任區(qū)、責(zé)任崗黨員進(jìn)行考評(píng)，**等支部未考評(píng)；**考評(píng)不完善。
8. 扎實(shí)推進(jìn)“黨建+”工作，一季度檢查“黨建+”重點(diǎn)檢查實(shí)施方案，部分支部未嚴(yán)格按照總公司“黨建+”工作實(shí)施方案謀劃本支部“黨建+”工作的具體落實(shí)。如在“黨建+新發(fā)展理念”“黨建+三精管理”等方面，或與**公司指導(dǎo)方向有悖，或偏離**公司實(shí)施方案的指導(dǎo)意見(jiàn)。其中，**無(wú)方案，**推進(jìn)方案不完善。
9. 打造“示范黨支部”，一季度重點(diǎn)檢查是否建立相關(guān)方案，經(jīng)查，**等支部無(wú)方案。
（六）民主管理方面：
該大項(xiàng)各支部無(wú)失分項(xiàng)
（七）隊(duì)伍建設(shè)方面：
該大項(xiàng)各支部無(wú)失分項(xiàng)
（八）群團(tuán)建設(shè)方面：
1.要求工委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議每月召開一次，以研究部署本公司工會(huì)工作并進(jìn)行職工思想動(dòng)態(tài)分析。**等公司工會(huì)記錄不完整。
2.要求每月對(duì)公司職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，**無(wú)職工思想動(dòng)態(tài)分析。
3.工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳情況，**公司會(huì)費(fèi)管理不規(guī)范，**公司未收繳。
（九）其他方面：
通過(guò)檢查過(guò)程中與職工代表和重要崗位人員談心談話，各支部還普遍存在的問(wèn)題是：
1.群眾對(duì)責(zé)任區(qū)、示范崗黨員不了解，或者了解不多的現(xiàn)象普遍存在，反映出黨員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)到群眾中開展工作的認(rèn)識(shí)有待提升，自覺(jué)履行責(zé)任區(qū)、示范崗責(zé)任的工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2.職工生活單調(diào)、出行不便等問(wèn)題在個(gè)別公司反復(fù)提出，除了問(wèn)題本身存在頑固性，解決難度大之外，反映出支部在關(guān)心職工，解決職工最關(guān)心、最迫切的問(wèn)題上，工作線條過(guò)粗，大而化之，沒(méi)有拿出具體的解決措施。
3.對(duì)本公司困難職工、困難黨員除節(jié)前慰問(wèn)外，日常了解困難職工、困難黨員生活情況，及時(shí)幫助排憂解難的工作普遍開展的不好。
四、問(wèn)題成因分析
（一）黨建工作認(rèn)識(shí)不足。檢查過(guò)程中，部分支部書記對(duì)檢查涉及的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不甚了解，對(duì)**公司黨委安排的近期黨群重點(diǎn)工作沒(méi)有抓落實(shí)，支部黨建和公司黨群工作抓一下，動(dòng)一下，等等。這些都反映出支部書記和支委班子成員，對(duì)支部黨建工作的認(rèn)識(shí)與總公司黨委要求還存在偏差。面對(duì)總公司季度黨建工作檢查，存在“闖關(guān)、應(yīng)付”思想，還沒(méi)有真正意識(shí)到黨建工作 ……（未完，全文共3507字，當(dāng)前僅顯示1771字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司2020年第一季度黨群工作檢查通報(bào)》）