公司財務(wù)部負責人2020年述責述廉報告

目錄/提綱：……
一、嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩
二、履行管黨治黨責任
1、堅持深入基層調(diào)研，加強作風建設(shè)
2、牢固樹立宗旨意識
三、廉潔自律、履職盡責
一是定責任、抓落實
二是帶隊伍、強基礎(chǔ)
三是抓自我、樹形象
四、端正作風、以德從業(yè)
五、上年度問題整改落實情況
1、防范崗位風險
六、存在問題及下一步工作思想
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公司財務(wù)部負責人2020年述責述廉報告

根據(jù)公司黨委安排，個人對今年上半年以來在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責任、廉潔自律、履職盡責和端正作風、以德從業(yè)等方面進行報告，不妥之處，請批評指正。
一、嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩
1、主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、認真學習并貫徹黨的十九大精神，始終堅持帶著黨性學，帶著責任學，帶著問題學，帶著感情學，認真掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、底線思維能力，做到真學真懂真信真用，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把自己擺進去，把責任擺進去，把工作擺進去，努力做
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潔自律、履職盡責
作為財務(wù)部工作第一責任人，我認真學習《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，在主抓財務(wù)工作和各項制度落實的過程中，廉潔從政，堅持民主集中制，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，同時按照“一崗雙責”的要求認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，著力推動制度、落實、監(jiān)督并重的風險防控和內(nèi)部考核體系建設(shè)，增強監(jiān)督和服務(wù)意識。
一是定責任、抓落實。年初重新劃分崗位責任清單，并制定相對應(yīng)的內(nèi)部績效考核細則，定期研究部署黨風廉政建設(shè)工作，形成部門“一把手”親自抓、總負責，成員各負其責、齊抓共管的工作機制。
二是帶隊伍、強基礎(chǔ)。干部的廉潔與否直接影響了黨在群眾中的光輝形象，因此抓財務(wù)工作我要求改進工作作風，堅持清正廉潔，不搞形象工程，嚴禁以權(quán)謀私，反對虛報浮夸，全員上下要形成講實話、辦實事、重實績的良好風氣。
三是抓自我、樹形象。嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則及廉潔自律規(guī)定，從未收受禮金、禮品，同時加強了對親人、親屬的嚴格管理和教育，以實際行動杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。
四、端正作風、以德從業(yè)
嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神、省委“雙十條”規(guī)定精神，進一步糾正“四風”，嚴格要求自己，規(guī)范自己的行為，始終恪守身教重于言教的理念，不斷純潔自己的社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，近年來始終堅持在工作中積極轉(zhuǎn)變工作作風、思想作風，自覺加強黨性鍛煉，擺正自己的位置，工作任勞任怨，以身作則，講質(zhì)量，重效率，行事低調(diào)謹慎，嚴格遵守法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，自覺抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對和克服形式主義、不求創(chuàng)新、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，在主抓財務(wù)工作和各項制度落實的過程中，著力推動制度、落實、監(jiān)督并重的風險防控和內(nèi)部考核體系建設(shè)，增強財務(wù)部門的監(jiān)督和服務(wù)意識。
五、上年度問題整改落實情況
1、防范崗位風險。全面開展崗位廉政風險防控工作，重點形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風險防控機制。加強學風、思想作風、工作作風、生活作風和領(lǐng)導作風，持續(xù)改進工作作風，從自身點滴做起，始終做到警鐘常鳴，不觸“紅線”，不踩“雷區(qū)”，通過“四看”、“四教”找出工作中的不足，查漏補遺，進一步完善制度流程，將廉政風險防范工作落到實處。嚴格執(zhí)行《會計法》和《企業(yè)會計準則》，遵守財經(jīng)紀律、稅收法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，堅決執(zhí)行集團公司“收支“兩條線”資金支付原則，嚴格執(zhí)行資金計劃、審批、支付流程，堅持有制度按制度辦，沒有制度請示匯報辦。
2、增強責任意識，加強學習培訓，強化財經(jīng)紀律，切實抓好自身黨風廉政建設(shè)，及時組織部門內(nèi)部及相關(guān)部門進行風險案例的傳閱及學習，對照其他單位的各類檢查、審計報告梳理本單位經(jīng)營風險點，及時查缺補漏，對照整改。提高專業(yè)技術(shù)的同時為各方面管理制度的有效執(zhí)行提供保障，從而加強員工群眾對自身崗位職責和對規(guī)避風險的重視。
六、存在問題及下一步工作思想
作為一名國有企業(yè)財務(wù)負責人，要具有非常強的學習能力帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。就我個人而言，還主要存在政治理論學習不夠深入，工作創(chuàng)新意識不夠大膽，深入基層不夠等薄弱環(huán)節(jié)。在今后工作學習 ……（未完，全文共2723字，當前僅顯示1731字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司財務(wù)部負責人2020年述責述廉報告》）