鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部在巡察反饋意見整改專題民主生活會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）黨的政治建設方面
一是政治意識不強
二是政治敏銳性不夠
三是“三重一大”執(zhí)行不到位
（二）黨的思想建設方面
一是理論學習不深入
二是意識形態(tài)工作落實不力
三是學習教育投入少
（三）黨的組織建設方面
（四）黨的作風建設方面
三是工作作風不實
（五）黨的紀律建設和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
一是黨風廉政建設履職不力
二是有老好人思想
三是財務管理不嚴
（六）巡視巡察整改情況方面
一是對巡察整改工作的重要性認識不足
二是主體責任落實有差距
二、原因剖析
（一）理想信念不夠堅定
（二）黨性錘煉不夠嚴格
（三）擔當意識有所弱化
（四）自律意識有所淡化
三、整改措施
（一）不斷加強學習
（二）提升政治素養(yǎng)
（三）強化作風建設
（四）嚴明政治紀律
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部在巡察反饋意見整改專題民主生活會上的發(fā)言

　　根據市委巡察工作領導小組辦公室《關于做好**屆市委第**輪巡察整改工作的通知》要求，本人在認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大歷次會議精神的基礎上，對照市委**巡察組《關于對**鎮(zhèn)黨委巡察情況的反饋意見》、《關于巡察**鎮(zhèn)黨委所轄村黨組織的反饋意見》和提出的要求，對照巡察反饋的**個方面的問題，聯(lián)系工作實際，深入查擺剖析，全面落實整改�，F將具體情況匯報如下:
　　一、存在問題
　�。ㄒ唬h的政治建設方面。一是政治意識不強。在黨委議事和決策上，對不是自己分管的工作思考的不深，內心里有“不越位”的想法，擔心自己任職時間較短，對工作掌握的不全面，怕造成決策失誤，發(fā)表意見建議不主動，沒能提出合理的意見建議。導致對黨委會議議題準備不足，醞釀和調研不充分，大話套話虛化多，結合鎮(zhèn)域實際提出建設性意見少。二
……（新文秘網http://120pk.cn省略619字，正式會員可完整閱讀）……　
員的組織生活如何開展的，村級黨建陣地建設的如何、有沒有急需提升的、已提升的是否發(fā)揮了作用等黨建問題過問的不多，導致鎮(zhèn)農村黨組織戰(zhàn)斗力不強、黨的組織生活不規(guī)范、黨建工作抓的不實等問題發(fā)生。
　�。ㄋ模h的作風建設方面。一是工作重視不夠，多年的工作經歷滋生了惰性心理，缺乏進取心，沒有及時督查工作落實情況，到鎮(zhèn)工作時****建設一直停步不前，沒有及時深入一線發(fā)現具體問題。二是管理不夠嚴格，怕批評重了挫傷了工作積極性，怕批評輕了又沒人重視，管理上時嚴時松，導致部分干部工作的主動性不強，標準不高，滿足于不出錯、過得去。三是工作作風不實。對鎮(zhèn)村干部安排工作多、教育管理少，導致個別機關干部、村干部在作風建設方面出現了問題，有個別村出現了公款吃喝的現象。
　�。ㄎ澹h的紀律建設和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。一是黨風廉政建設履職不力。履行黨風廉政建設“一崗雙責”不認真，自己專題研究、安排部署少，主觀上認為抓黨風廉政建設是紀委書記的職責，是紀委的主業(yè)，在干部隊伍建設和機關作風上，抓的不死、管的不嚴。二是有老好人思想。對因個人主觀原因造成工作失誤，并造成不良影響的沒有嚴格追究責任，而是單獨批評，責任追究效果弱化，沒有起到警示和震懾作用。三是財務管理不嚴。機關管理制度執(zhí)行不到位，財務管理不嚴格，財務人員審核把關不嚴，出現了化整為零報銷招待費、違規(guī)報銷費用、人為降低“三公經費”等現象。
　�。┭惨曆膊煺那闆r方面。一是對巡察整改工作的重要性認識不足。隨著各級監(jiān)督檢查頻次的增加，有時會把反饋意見整改等同于一般的業(yè)務檢查，把工作安排給具體科室、具體人就行了，對整改后成效如何、整改后制度堅持如何等后半篇文章發(fā)力不足。二是主體責任落實有差距。對上級各類監(jiān)督檢查中發(fā)現問題，指導整改不及時、不到位。有時因為上級催的緊，明知是不可能一步整改到位的，強行要求部門限時整改到位，導致整改效果不明顯。　　
　　二、原因剖析
　　（一）理想信念不夠堅定。面對新形勢新變化，缺少理論知識學習，導致理想信念出現松懈，放松了對自身建設的要求，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，影響了自己思想的進步和工作的推進。把政治理論學習當成了“軟指標”，抓得不緊，特別是對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不細致、不全面、不系統(tǒng)，缺乏規(guī)范化學習計劃，更沒有帶著思考學、帶著問題學，真正學懂弄通做實。
　�。ǘh性錘煉不夠嚴格。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對如何在源頭上更好預防不廉潔深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化于心、外化于行。全心全意為人民服務的宗旨意識弱化，考慮全局利益多、考慮群眾利益少，把政府事務性工作、對財力增長看得較重，對群眾的訴求和反映的問題關注不夠，對群眾疾苦了解反饋不夠，主動協(xié)調、幫助解決的實際問題相對偏少。
　�。ㄈ⿹斠庾R有所弱化。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，工作中出現了“求穩(wěn)、怕事”的現象，害怕承擔風險，存在少惹事、不惹人，少冒險、不出事的消極態(tài)度。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的艱巨性、長期性和復雜 ……（未完，全文共3444字，當前僅顯示1740字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部在巡察反饋意見整改專題民主生活會上的發(fā)言》）