縣區(qū)村和社區(qū)“兩委”換屆工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、突出“五個(gè)到位”，夯實(shí)換屆工作基礎(chǔ)
一是謀劃到位
二是組織到位
三是審計(jì)到位
四是宣傳到位
五是督促到位
二、圍繞“四化標(biāo)準(zhǔn)”，增強(qiáng)班子整體功能
一是職數(shù)設(shè)置科學(xué)化
二是年齡結(jié)構(gòu)年輕化
三是干部隊(duì)伍知識(shí)化
四是功能比例合理化
三、嚴(yán)把“三道程序”，
一是把好公開關(guān)
二是把好程序關(guān)
三是把好溝通關(guān)
四、注重“四個(gè)結(jié)合”，提升黨建工作水平
一是把換屆與增強(qiáng)黨員黨性觀念緊密結(jié)合
二是把換屆與培養(yǎng)致富帶頭人緊密結(jié)合
三是把換屆與儲(chǔ)備書記后備人選緊密結(jié)合
四是把換屆與解決群眾矛盾糾紛緊密結(jié)合
一是個(gè)別村仍然存在人難選””選人難”或“合適人選不愿干”等問題
一是抓好工作交接
二是抓好群團(tuán)換屆
三是抓好教育培訓(xùn)
四是抓好制度建立
……
縣區(qū)村和社區(qū)“兩委”換屆工作總結(jié)

**區(qū)共轄*鎮(zhèn)*鄉(xiāng)、*個(gè)街道辦事處,***個(gè)行政村，**個(gè)城市社區(qū)。全市村和社區(qū)“兩委”換屆工作啟動(dòng)以來,**區(qū)堅(jiān)持把村“兩委"(換屆作為首要政治任務(wù),高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)部署,高效率推進(jìn),圓滿完成了換屆工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“一降兩提升一健全”(年齡下降,學(xué)歷提升、能力提升,村(居)監(jiān)會(huì)健全)的目標(biāo)�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一、突出“五個(gè)到位”，夯實(shí)換屆工作基礎(chǔ)。始終把抓好村和社區(qū)”兩委”換屆作為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的一號(hào)工程,超前部署,精心組織,確保換屆工作開好局、起好步。一是謀劃到位。去年年初區(qū)委工作會(huì)上對(duì)村和社區(qū)“兩委”換屆工作進(jìn)行提早部署,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政主要負(fù)責(zé)人結(jié)合”四個(gè)走遍”活動(dòng),認(rèn)真摸排村情民意、”兩委”班子履職能力和干部儲(chǔ)備情況,為換屆提供了第一手資料。在廣泛調(diào)研討論、充分征求意見的基礎(chǔ)上,精心制定了全區(qū)村和社區(qū)”兩委”換屆工作實(shí)施方案,細(xì)化政策要求和操作程序,為換屆工作順利進(jìn)行提供了遵循和指南。二是組織到位。成立了由區(qū)委副書記
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數(shù)能多不能少的“怪圈”,把村干部職數(shù)設(shè)珞權(quán)限下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委一級(jí),按照總量不變、適度調(diào)整的原則,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委根據(jù)每個(gè)村的村情民意、工作總量、發(fā)展方向等情況,合理減少或增加村干部職數(shù),做到了精確科學(xué)設(shè)珞。目前,全區(qū)共設(shè)珞村干部**職,最多的村設(shè)*職,最少的村設(shè)*職。二是年齡結(jié)構(gòu)年輕化。針對(duì)村和社區(qū)干部老齡化嚴(yán)重問題，提出"**歲及以上的必須離職,新進(jìn)班子的原則上在**周歲以下”硬性規(guī)定,促使村干部邁向年輕化。這次換屆中,全區(qū)到齡村干部離任達(dá)**名,新任村黨組織書記達(dá)**名,是歷年來離任新任人數(shù)最多的一次。按照一事一議的原則,對(duì)*名因特殊原因需留任的村干部允許留任。新產(chǎn)生的村”兩委”班子成員平均年齡**歲,比上屆下降*歲;村黨組織書記平均年齡**歲,比上屆下降**歲;村委會(huì)主任平均年齡**歲,比上屆下降*歲。社區(qū)“兩委”班子成員平均年齡**歲，比上屆下降*歲;社區(qū)黨總支書記平均年齡*歲,比上屆下降*歲;社區(qū)居委會(huì)主任平均年齡**歲,比上屆下降*歲。三是干部隊(duì)伍知識(shí)化。著眼提高村和社區(qū)干部隊(duì)伍知識(shí)水平,將文化層次高、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)豐富的人員選進(jìn)村和社區(qū)”兩委”班子。新任村干部中除選派人員外,首次出現(xiàn)了大學(xué)本科學(xué)歷,為村干部選配注入了強(qiáng)心劑。新產(chǎn)生的村干部中,學(xué)歷達(dá)到本科*人,大專**人,中�；蚋咧�**人,其他均達(dá)到初中學(xué)歷。社區(qū)“兩委”成員中大學(xué)及以上的達(dá)*人，大專*個(gè),中專或高中**個(gè)。四是功能比例合理化。圍繞增強(qiáng)村”兩委”班子整體功能,嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)政策,各項(xiàng)比例均達(dá)到規(guī)定要求。村干部中致富帶頭人達(dá)**名,實(shí)現(xiàn)了村村都有致富帶頭人;村黨組織書記和村民委員會(huì)主任“一肩挑”達(dá)**個(gè)村,比上屆增加*個(gè),占*%;村黨組織成員和村民委員會(huì)成員“交叉任職’比例達(dá)***%;每村”兩委”班子成員中至少有*名女性;*名在職大學(xué)生村官和*名有大學(xué)生村官經(jīng)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部當(dāng)選為村”兩委”正職;從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派*名干部到村任職。
社區(qū)村黨組織成員和居民委員會(huì)成員“交叉任職”比例達(dá)**%,每個(gè)社區(qū)“兩委”班子成員中都有*名女性。

三、嚴(yán)把“三道程序”，
確保選舉依法依規(guī)。按照遵守法律法規(guī)不變通、落實(shí)政策要求不降低、執(zhí)行操作程序不走樣的要求，嚴(yán)把程序環(huán)節(jié),公開有序推進(jìn)。一是把好公開關(guān)。公開任職條件,在候選人推薦前,對(duì)村和社區(qū)“兩委”成員的任職條件,包括年齡、文化程度、政治素質(zhì)、組織能力等進(jìn)行張榜公示,讓黨員群眾知曉;公開候選人選基本情況,對(duì)預(yù)備候選人按照得票多少或者一定的比例公開公示,接受黨員群眾監(jiān)督;公開競職演說,要求候選人在選舉大會(huì)上發(fā)表競職演講,現(xiàn)場答復(fù)黨員和群眾的提問;公開選舉結(jié)果，選舉大會(huì)上做到當(dāng)場計(jì)票、當(dāng)場唱票、當(dāng)場宣布選舉結(jié)果,防止了弄虛作假。二是把好程序關(guān)。嚴(yán)格資格審查,對(duì)村和社區(qū)”兩委”班子候選人,廣泛聽取黨員群眾意見,征求公安、信訪、審計(jì)、扶貧等部門的意見，保證了候選人質(zhì)量。嚴(yán)格選民登記,按照”五不漏”(適齡登記的選民不漏，外出務(wù)工的選民不漏，老弱病殘的選民不漏，因違法關(guān)押但未被剝奪政治權(quán)利的選民不漏，出嫁或上門到外村但戶口未隨遷的選民不漏)原則進(jìn)行登記,選民登記率達(dá)**%嚴(yán)格參選人數(shù),對(duì)不能參加選舉人員逐個(gè)甄別,確保參會(huì)人數(shù)達(dá)到應(yīng)參會(huì)人數(shù)的*%以上。嚴(yán)格換屆紀(jì)律,區(qū)鄉(xiāng)村層層簽訂換屆紀(jì)律承諾書,發(fā)放紀(jì)律提醒卡,開通****舉報(bào)電話,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)珞舉報(bào)信箱*個(gè),嚴(yán)厲打擊借機(jī)拉票、搞賄選等不正之風(fēng)，目前未收到換屆紀(jì)律方面的舉報(bào)。三是把好溝通關(guān)。針對(duì)村和社區(qū)“兩委”換屆中出現(xiàn)的具體問題，區(qū)委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)進(jìn)行研究批復(fù),先后答復(fù)相關(guān)問題**個(gè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在嚴(yán)格把關(guān)的基礎(chǔ)上,把確定的黨組織委員會(huì)候選人預(yù)備人選、村(居)委會(huì)正式候選人名冊(cè)(含差額)分別報(bào)區(qū)委組織部和民 ……（未完，全文共3984字，當(dāng)前僅顯示2012字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣區(qū)村和社區(qū)“兩委”換屆工作總結(jié)》）