街道人大代表小組開展“六化”創(chuàng)建活動的實施方案

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)建內(nèi)容
（一）履職平臺多樣化
1、平臺建設(shè)檔次高
2、平臺作用發(fā)揮好
3、拓展網(wǎng)絡(luò)新平臺
4、拓展社會活動新平臺
5、拓展代表參政新平臺
（二）代表活動經(jīng)常化
1、代表活動有特色
2、“雙聯(lián)”活動有議題
3、接待活動有安排
4、活動形式有創(chuàng)新
5、述職評議有效果
（三）代表建議優(yōu)質(zhì)化
1、代表建議格式規(guī)范
2、代表建議依據(jù)合法
3、代表建議內(nèi)容詳實
4、代表建議內(nèi)容可行
5、代表建議成效明顯
（四）代表管理從嚴(yán)化
1、政治上從嚴(yán)
2、管理上從嚴(yán)
3、考勤上從嚴(yán)
4、考核上從嚴(yán)
5、獎懲上從嚴(yán)
（五）代表績效檔案化
1、檔案資料齊全
2、履職記錄詳實
3、年度總結(jié)規(guī)范
4、檔案記錄完整
（六）建議辦理規(guī)范化
1、領(lǐng)導(dǎo)重視
2、辦理規(guī)范
3、制度完善
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
……
街道人大代表小組開展“六化”創(chuàng)建活動的實施方案

為深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，根據(jù)省、市、區(qū)委關(guān)于開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)人大工作室工作，提升街道人大工作水平，根據(jù)區(qū)人大常委會決定開展人大工作“六化”創(chuàng)建活動，即“履職平臺多樣化、代表活動經(jīng)常化、代表建議優(yōu)質(zhì)化、代表管理從嚴(yán)化、代表績效檔案化、建議辦理規(guī)范化”（以下簡稱“六化”創(chuàng)建活動），結(jié)合街道實際特制定本實施方案。
一、創(chuàng)建內(nèi)容
（一）履職平臺多樣化
1、平臺建設(shè)檔次高。四樓代表小組活動室、7個社區(qū)人大代表工作站有固定的場所、有完善的工作制度、有詳細(xì)的年度活動計劃，牌子上門、制度信息上墻，辦公設(shè)施齊全，有專人日常管理，平臺軟硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)檔次高。
2、平臺作用發(fā)揮好。充分利用代表小組活動室、人大代表工作站這一履職平臺，開展代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流經(jīng)驗、收集民意、議政督政等活動
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織全體代表到選區(qū)人大代表工作站接待選民，與選區(qū)選民面對面溝通交流，傾聽民聲、反映民意、維護(hù)民利、解決民憂。
4、活動形式有創(chuàng)新。創(chuàng)新活動形式、豐富活動內(nèi)涵，認(rèn)真組織開展小組活動、“雙聯(lián)”活動和代表接待日活動。采取座談交流、走訪聯(lián)系、蹲點(diǎn)、記錄履職日志等形式，廣泛聽取選民意見建議，掌握民情第一手資料。
5、述職評議有效果。每年安排部分人大代表向原選區(qū)選民述職，接受選民評議和監(jiān)督。評議結(jié)果記入代表履職檔案，作為對代表年度考核和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，激勵代表履職盡責(zé)發(fā)揮作用。
（三）代表建議優(yōu)質(zhì)化
1、代表建議格式規(guī)范。要使用代表建議專用紙，要一事一件，并將代表姓名、通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話寫清楚。
2、代表建議依據(jù)合法。代表提出的建議要符合地方組織法和相關(guān)法律的規(guī)定。對問題產(chǎn)生的原因分析清楚，要求解決問題的法律、政策依據(jù)準(zhǔn)確，提出解決問題的措施可操作性強(qiáng)，質(zhì)量較高。
3、代表建議內(nèi)容詳實。代表建議要實事求是，重點(diǎn)突出，代表建議內(nèi)容應(yīng)屬于本行政區(qū)域內(nèi)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會建設(shè)等事項以及人民群眾普遍關(guān)注的社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
4、代表建議內(nèi)容可行。代表建議應(yīng)從全局工作出發(fā)，在充分調(diào)研、認(rèn)真分析整理的基礎(chǔ)上提出。代表建議內(nèi)容具有公眾性、公益性、全局性和建設(shè)性。承辦單位在具體辦理中具有針對性和可行性。
5、代表建議成效明顯。代表建議經(jīng)承辦單位依法辦理后，能夠?qū)Ρ拘姓䥇^(qū)域的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展以及人民生活的改善起到積極的推動作用。
（四）代表管理從嚴(yán)化
1、政治上從嚴(yán)。人大代表要旗幟鮮明講政治，始終與黨中央保持一致，具有強(qiáng)烈的代表意識和履職能力。既要敢于為民代言，還要善于為民代言，及時準(zhǔn)確地把群眾的呼聲和訴求反映上去，努力做到民有所呼，我有所應(yīng)。
2、管理上從嚴(yán)。鎮(zhèn)、街人大和區(qū)直代表小組要加強(qiáng)對代表的日常管理工作和代表履職的組織指導(dǎo)、服務(wù)保障工作。
3、考勤上從嚴(yán)。代表小組要對代表參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、代表活動、出席會議情況進(jìn)行嚴(yán)格考勤�？记诮Y(jié)果要在代表小組會上通報。
4、考核上從嚴(yán)。按照區(qū)人大常委會《關(guān)于對區(qū)人大代表履行職責(zé)實行量化考核的辦法》規(guī)定，由代表小組實施對代表履職量化考核評價、測評打分，考核評價結(jié)果計入代表履職檔案并在一定范圍內(nèi)公開。同時將考核結(jié)果備案。
5、獎懲上從嚴(yán)。對連續(xù)兩年考核優(yōu)秀等次的代表，在評選優(yōu)秀代表時優(yōu)先推薦；對年內(nèi)考核等次不稱職的代表，進(jìn)行警示談話。對連續(xù)兩年考核不稱職的代表，勸其辭去代表職務(wù)；對代表的年度考核情況，以適當(dāng)方式進(jìn)行通報。
（五）代表績效檔案化
1、檔案資料齊全。有專用檔案櫥柜和代表個人專用檔案文件盒。代表履職活動音像、文字材料、活動記錄等原始資料保存完整，便于查閱。
2、履職記錄詳實。代表要將參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、人代會會議、提出建議意見、向選民述職和參加各種履職活動情況如實記入《代表履職日記本》。參加接待日活動、“雙聯(lián)”活動情況記入《民情手冊》。
3、年度總結(jié)規(guī)范。代表要總結(jié)年度個人履職情況，書面向代表小組報送《代表年度履職工作總結(jié)》，存入《代表履職檔案》。
4、檔案記錄完整。代表小組根據(jù)《代表履職日記本》、《民情手冊》，綜合考勤情況、履職量化考核結(jié)果和《代表年度履職工作總結(jié)》，每年底集中將代表履職實績記入《代表履職檔案》，作為對代表考核的重要依據(jù)。 ……（未完，全文共2798字，當(dāng)前僅顯示1779字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道人大代表小組開展“六化”創(chuàng)建活動的實施方案》）