街道人大代表小組開展“六化”創(chuàng)建活動的實施方案

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)建內容
（一）履職平臺多樣化
1、平臺建設檔次高
2、平臺作用發(fā)揮好
3、拓展網絡新平臺
4、拓展社會活動新平臺
5、拓展代表參政新平臺
（二）代表活動經�；�
1、代表活動有特色
2、“雙聯(lián)”活動有議題
3、接待活動有安排
4、活動形式有創(chuàng)新
5、述職評議有效果
（三）代表建議優(yōu)質化
1、代表建議格式規(guī)范
2、代表建議依據(jù)合法
3、代表建議內容詳實
4、代表建議內容可行
5、代表建議成效明顯
（四）代表管理從嚴化
1、政治上從嚴
2、管理上從嚴
3、考勤上從嚴
4、考核上從嚴
5、獎懲上從嚴
（五）代表績效檔案化
1、檔案資料齊全
2、履職記錄詳實
3、年度總結規(guī)范
4、檔案記錄完整
（六）建議辦理規(guī)范化
1、領導重視
2、辦理規(guī)范
3、制度完善
二、組織領導
……
街道人大代表小組開展“六化”創(chuàng)建活動的實施方案

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，根據(jù)省、市、區(qū)委關于開展“大學習、大調研、大改進”的要求，進一步加強人大工作室工作，提升街道人大工作水平，根據(jù)區(qū)人大常委會決定開展人大工作“六化”創(chuàng)建活動，即“履職平臺多樣化、代表活動經常化、代表建議優(yōu)質化、代表管理從嚴化、代表績效檔案化、建議辦理規(guī)范化”（以下簡稱“六化”創(chuàng)建活動），結合街道實際特制定本實施方案。
一、創(chuàng)建內容
（一）履職平臺多樣化
1、平臺建設檔次高。四樓代表小組活動室、7個社區(qū)人大代表工作站有固定的場所、有完善的工作制度、有詳細的年度活動計劃，牌子上門、制度信息上墻，辦公設施齊全，有專人日常管理，平臺軟硬件設施標準檔次高。
2、平臺作用發(fā)揮好。充分利用代表小組活動室、人大代表工作站這一履職平臺，開展代表學習培訓、交流經驗、收集民意、議政督政等活動
……（新文秘網http://www.120pk.cn省略633字，正式會員可完整閱讀）……　
織全體代表到選區(qū)人大代表工作站接待選民，與選區(qū)選民面對面溝通交流，傾聽民聲、反映民意、維護民利、解決民憂。
4、活動形式有創(chuàng)新。創(chuàng)新活動形式、豐富活動內涵，認真組織開展小組活動、“雙聯(lián)”活動和代表接待日活動。采取座談交流、走訪聯(lián)系、蹲點、記錄履職日志等形式，廣泛聽取選民意見建議，掌握民情第一手資料。
5、述職評議有效果。每年安排部分人大代表向原選區(qū)選民述職，接受選民評議和監(jiān)督。評議結果記入代表履職檔案，作為對代表年度考核和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，激勵代表履職盡責發(fā)揮作用。
（三）代表建議優(yōu)質化
1、代表建議格式規(guī)范。要使用代表建議專用紙，要一事一件，并將代表姓名、通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話寫清楚。
2、代表建議依據(jù)合法。代表提出的建議要符合地方組織法和相關法律的規(guī)定。對問題產生的原因分析清楚，要求解決問題的法律、政策依據(jù)準確，提出解決問題的措施可操作性強，質量較高。
3、代表建議內容詳實。代表建議要實事求是，重點突出，代表建議內容應屬于本行政區(qū)域內的政治、經濟、文化和社會建設等事項以及人民群眾普遍關注的社會熱點、難點問題。
4、代表建議內容可行。代表建議應從全局工作出發(fā)，在充分調研、認真分析整理的基礎上提出。代表建議內容具有公眾性、公益性、全局性和建設性。承辦單位在具體辦理中具有針對性和可行性。
5、代表建議成效明顯。代表建議經承辦單位依法辦理后，能夠對本行政區(qū)域的經濟和社會發(fā)展以及人民生活的改善起到積極的推動作用。
（四）代表管理從嚴化
1、政治上從嚴。人大代表要旗幟鮮明講政治，始終與黨中央保持一致，具有強烈的代表意識和履職能力。既要敢于為民代言，還要善于為民代言，及時準確地把群眾的呼聲和訴求反映上去，努力做到民有所呼，我有所應。
2、管理上從嚴。鎮(zhèn)、街人大和區(qū)直代表小組要加強對代表的日常管理工作和代表履職的組織指導、服務保障工作。
3、考勤上從嚴。代表小組要對代表參加學習培訓、代表活動、出席會議情況進行嚴格考勤�？记诮Y果要在代表小組會上通報。
4、考核上從嚴。按照區(qū)人大常委會《關于對區(qū)人大代表履行職責實行量化考核的辦法》規(guī)定，由代表小組實施對代表履職量化考核評價、測評打分，考核評價結果計入代表履職檔案并在一定范圍內公開。同時將考核結果備案。
5、獎懲上從嚴。對連續(xù)兩年考核優(yōu)秀等次的代表，在評選優(yōu)秀代表時優(yōu)先推薦；對年內考核等次不稱職的代表，進行警示談話。對連續(xù)兩年考核不稱職的代表，勸其辭去代表職務；對代表的年度考核情況，以適當方式進行通報。
（五）代表績效檔案化
1、檔案資料齊全。有專用檔案櫥柜和代表個人專用檔案文件盒。代表履職活動音像、文字材料、活動記錄等原始資料保存完整，便于查閱。
2、履職記錄詳實。代表要將參加學習培訓、人代會會議、提出建議意見、向選民述職和參加各種履職活動情況如實記入《代表履職日記本》。參加接待日活動、“雙聯(lián)”活動情況記入《民情手冊》。
3、年度總結規(guī)范。代表要總結年度個人履職情況，書面向代表小組報送《代表年度履職工作總結》，存入《代表履職檔案》。
4、檔案記錄完整。代表小組根據(jù)《代表履職日記本》、《民情手冊》，綜合考勤情況、履職量化考核結果和《代表年度履職工作總結》，每年底集中將代表履職實績記入《代表履職檔案》，作為對代表考核的重要依據(jù)。 ……（未完，全文共2798字，當前僅顯示1779字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道人大代表小組開展“六化”創(chuàng)建活動的實施方案》）