目錄/提綱:……
一、創(chuàng)建內(nèi)容
(一)履職平臺(tái)多樣化
1、平臺(tái)建設(shè)檔次高
2、平臺(tái)作用發(fā)揮好
3、拓展網(wǎng)絡(luò)新平臺(tái)
4、拓展社會(huì)活動(dòng)新平臺(tái)
5、拓展代表參政新平臺(tái)
(二)代表活動(dòng)經(jīng);
1、代表活動(dòng)有特色
2、“雙聯(lián)”活動(dòng)有議題
3、接待活動(dòng)有安排
4、活動(dòng)形式有創(chuàng)新
5、述職評(píng)議有效果
(三)代表建議優(yōu)質(zhì)化
1、代表建議格式規(guī)范
2、代表建議依據(jù)合法
3、代表建議內(nèi)容詳實(shí)
4、代表建議內(nèi)容可行
5、代表建議成效明顯
(四)代表管理從嚴(yán)化
1、政治上從嚴(yán)
2、管理上從嚴(yán)
3、考勤上從嚴(yán)
4、考核上從嚴(yán)
5、獎(jiǎng)懲上從嚴(yán)
(五)代表績(jī)效檔案化
1、檔案資料齊全
2、履職記錄詳實(shí)
3、年度總結(jié)規(guī)范
4、檔案記錄完整
(六)建議辦理規(guī)范化
1、領(lǐng)導(dǎo)重視
2、辦理規(guī)范
3、制度完善
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
……
街道人大代表小組開(kāi)展“六化”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,根據(jù)省、市、區(qū)委關(guān)于開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大
調(diào)研、大改進(jìn)”的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)人大工作室工作,提升街道人大工作水平,根據(jù)區(qū)人大常委會(huì)決定開(kāi)展人大工作“六化”創(chuàng)建活動(dòng),即“履職平臺(tái)多樣化、代表活動(dòng)經(jīng);、代表建議優(yōu)質(zhì)化、代表管理從嚴(yán)化、代表績(jī)效檔案化、建議辦理規(guī)范化”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“六化”創(chuàng)建活動(dòng)),結(jié)合街道實(shí)際特制定本實(shí)施方案。
一、創(chuàng)建內(nèi)容
(一)履職平臺(tái)多樣化
1、平臺(tái)建設(shè)檔次高。四樓代表小組活動(dòng)室、7個(gè)社區(qū)人大代表工作站有固定的場(chǎng)所、有完善的工作制度、有詳細(xì)的年度活動(dòng)計(jì)劃,牌子上門(mén)、制度信息上墻,辦公設(shè)施齊全,有專(zhuān)人日常管理,平臺(tái)軟硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)檔次高。
2、平臺(tái)作用發(fā)揮好。充分利用代表小組活動(dòng)室、人大代表工作站這一履職平臺(tái),開(kāi)展代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流經(jīng)驗(yàn)、收集民意、議政督政等活動(dòng)
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織全體代表到選區(qū)人大代表工作站接待選民,與選區(qū)選民面對(duì)面溝通交流,傾聽(tīng)民聲、反映民意、維護(hù)民利、解決民憂(yōu)。
4、活動(dòng)形式有創(chuàng)新。創(chuàng)新活動(dòng)形式、豐富活動(dòng)內(nèi)涵,認(rèn)真組織開(kāi)展小組活動(dòng)、“雙聯(lián)”活動(dòng)和代表接待日活動(dòng)。采取座談交流、走訪(fǎng)聯(lián)系、蹲點(diǎn)、記錄履職日志等形式,廣泛聽(tīng)取選民意見(jiàn)建議,掌握民情第一手資料。
5、述職評(píng)議有效果。每年安排部分人大代表向原選區(qū)選民述職,接受選民評(píng)議和監(jiān)督。評(píng)議結(jié)果記入代表履職檔案,作為對(duì)代表年度考核和評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù),激勵(lì)代表履職盡責(zé)發(fā)揮作用。
(三)代表建議優(yōu)質(zhì)化
1、代表建議格式規(guī)范。要使用代表建議專(zhuān)用紙,要一事一件,并將代表姓名、通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話(huà)寫(xiě)清楚。
2、代表建議依據(jù)合法。代表提出的建議要符合地方組織法和相關(guān)法律的規(guī)定。對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析清楚,要求解決問(wèn)題的法律、政策依據(jù)準(zhǔn)確,提出解決問(wèn)題的措施可操作性強(qiáng),質(zhì)量較高。
3、代表建議內(nèi)容詳實(shí)。代表建議要實(shí)事求是,重點(diǎn)突出,代表建議內(nèi)容應(yīng)屬于本行政區(qū)域內(nèi)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)建設(shè)等事項(xiàng)以及人民群眾普遍關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
4、代表建議內(nèi)容可行。代表建議應(yīng)從全局工作出發(fā),在充分調(diào)研、認(rèn)真分析整理的基礎(chǔ)上提出。代表建議內(nèi)容具有公眾性、公益性、全局性和建設(shè)性。承辦單位在具體辦理中具有針對(duì)性和可行性。
5、代表建議成效明顯。代表建議經(jīng)承辦單位依法辦理后,能夠?qū)Ρ拘姓䥇^(qū)域的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展以及人民生活的改善起到積極的推動(dòng)作用。
(四)代表管理從嚴(yán)化
1、政治上從嚴(yán)。人大代表要旗幟鮮明講政治,始終與黨中央保持一致,具有強(qiáng)烈的代表意識(shí)和履職能力。既要敢于為民代言,還要善于為民代言,及時(shí)準(zhǔn)確地把群眾的呼聲和訴求反映上去,努力做到民有所呼,我有所應(yīng)。
2、管理上從嚴(yán)。鎮(zhèn)、街人大和區(qū)直代表小組要加強(qiáng)對(duì)代表的日常管理工作和代表履職的組織指導(dǎo)、服務(wù)保障工作。
3、考勤上從嚴(yán)。代表小組要對(duì)代表參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、代表活動(dòng)、出席會(huì)議情況進(jìn)行嚴(yán)格考勤?记诮Y(jié)果要在代表小組會(huì)上通報(bào)。
4、考核上從嚴(yán)。按照區(qū)人大常委會(huì)《關(guān)于對(duì)區(qū)人大代表履行職責(zé)實(shí)行量化考核的辦法》規(guī)定,由代表小組實(shí)施對(duì)代表履職量化考核評(píng)價(jià)、測(cè)評(píng)打分,考核評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)入代表履職檔案并在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。同時(shí)將考核結(jié)果備案。
5、獎(jiǎng)懲上從嚴(yán)。對(duì)連續(xù)兩年考核優(yōu)秀等次的代表,在評(píng)選優(yōu)秀代表時(shí)優(yōu)先推薦;對(duì)年內(nèi)考核等次不稱(chēng)職的代表,進(jìn)行警示談話(huà)。對(duì)連續(xù)兩年考核不稱(chēng)職的代表,勸其辭去代表職務(wù);對(duì)代表的年度考核情況,以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)。
(五)代表績(jī)效檔案化
1、檔案資料齊全。有專(zhuān)用檔案櫥柜和代表個(gè)人專(zhuān)用檔案文件盒。代表履職活動(dòng)音像、文字材料、活動(dòng)記錄等原始資料保存完整,便于查閱。
2、履職記錄詳實(shí)。代表要將參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、人代會(huì)會(huì)議、提出建議意見(jiàn)、向選民述職和參加各種履職活動(dòng)情況如實(shí)記入《代表履職日記本》。參加接待日活動(dòng)、“雙聯(lián)”活動(dòng)情況記入《民情手冊(cè)》。
3、年度
總結(jié)規(guī)范。代表要總結(jié)年度個(gè)人履職情況,書(shū)面向代表小組報(bào)送《代表年度履職
工作總結(jié)》,存入《代表履職檔案》。
4、檔案記錄完整。代表小組根據(jù)《代表履職日記本》、《民情手冊(cè)》,綜合考勤情況、履職量化考核結(jié)果和《代表年度履職工作總結(jié)》,每年底集中將代表履職實(shí)績(jī)記入《代表履職檔案》,作為對(duì)代表考核的重要依據(jù)。
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