多措并舉著力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部

目錄/提綱：……
（一）著力因才施教，提升綜合素養(yǎng)
（二）著力政治考察，淬煉政治品格
（三）著力多崗鍛煉，錘煉能力素質(zhì)
（四）著力精準(zhǔn)使用，激發(fā)工作熱情
（五）著力完善機(jī)制，強(qiáng)化正向激勵(lì)
（六）著力精準(zhǔn)考核，推動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為
（七）著力管理監(jiān)督，筑牢思想防線
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多措并舉著力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部

年輕干部作為黨和國(guó)家事業(yè)的接班人，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性基礎(chǔ)工程。近年來(lái)，**旗堅(jiān)持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)一項(xiàng)重大政治任務(wù)牢牢抓在手上，遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)，以確保選準(zhǔn)用好為根本，健全選育管用環(huán)環(huán)相扣、統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)、擇優(yōu)選配、接續(xù)使用，推動(dòng)形成結(jié)構(gòu)優(yōu)化、前后接續(xù)、梯隊(duì)成長(zhǎng)的生動(dòng)局面。
（一）著力因才施教，提升綜合素養(yǎng)。以**市委黨校**分校和**干部教育培訓(xùn)中心“一校一中心”為主陣地，制定全旗干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主
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常了解六種方式，并結(jié)合理論測(cè)試成績(jī)、專項(xiàng)考核、數(shù)據(jù)分析結(jié)果，掃描出干部政治表現(xiàn)“全息圖”，對(duì)干部政治素質(zhì)表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析研判，確保政治素質(zhì)考察見人見事，精準(zhǔn)識(shí)別評(píng)價(jià)干部政治能力素質(zhì)。
（三）著力多崗鍛煉，錘煉能力素質(zhì)。積極探索“精準(zhǔn)掛職跟蹤培養(yǎng)”辦法，通過(guò)上掛、外掛、下掛等形式，拉長(zhǎng)和完善年輕干部選拔培養(yǎng)使用鏈條，常態(tài)化、制度化選派“四類干部”到吃勁崗位、重要崗位、基層一線和困難艱苦地方磨煉，在參與疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、污染防治、化解風(fēng)險(xiǎn)等工作中砥礪黨性心性、磨礪意志品質(zhì)、錘煉能力素質(zhì)，使他們?cè)缭谄湮唬缰\其事，早壓擔(dān)子早成長(zhǎng)，著力培養(yǎng)復(fù)合型優(yōu)秀年輕干部。
（四）著力精準(zhǔn)使用，激發(fā)工作熱情。把工作實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾公認(rèn)作為干部選拔使用的重要標(biāo)準(zhǔn)，做到事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，通過(guò)盤活全旗崗位資源，加大行政和企事業(yè)單位干部交流使用力度，在班子調(diào)整、職位空缺時(shí)，優(yōu)先選拔使用實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部，有效解決年輕干部身份不符問(wèn)題，讓他們?cè)谧罴褧r(shí)期在關(guān)鍵崗位上發(fā)揮最大的作用，有效激發(fā)優(yōu)秀年輕干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（五）著力完善機(jī)制，強(qiáng)化正向激勵(lì)。探索推行干部正向激勵(lì)機(jī)制，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線為重點(diǎn)，制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法（試行）》，通過(guò)培養(yǎng)選拔、榮譽(yù)表彰、人文關(guān)懷、容錯(cuò)免責(zé)等正向激勵(lì)措施，堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)并重，提高績(jī)效考核評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，有效激發(fā)優(yōu)秀年輕干部工作熱情。健全待遇激勵(lì)保障機(jī)制，落實(shí)帶薪休假、職務(wù)職級(jí)晉升等制度，做到政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，提振優(yōu)秀年輕干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)施辦法（試行）》，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭�，努力推�?dòng)全旗上下形成敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。
（六）著力精準(zhǔn)考核，推動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。進(jìn)一步健全完善精準(zhǔn)考核、獎(jiǎng)懲分明的制度機(jī)制，實(shí)施精準(zhǔn)全面考核，認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，堅(jiān)持定期考核與日�？己私Y(jié)合，自上而下考核與自下而上評(píng)價(jià)結(jié)合，全方位、多角度考核干部。分層分類考核，設(shè)置各有側(cè)重、各具特色的評(píng)價(jià)指標(biāo)，突出考核中主觀努力和客觀要素制約的分析，增強(qiáng)考核科學(xué)性。用好考核結(jié)果，將考核結(jié)果與選拔任用、職級(jí)晉升、薪酬分配、問(wèn)責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來(lái)，及時(shí)表彰宣傳先進(jìn)典型，為敢抓敢管、不怕得罪人但考核排人靠后的干部“澄清正名”，形成激濁揚(yáng)清的良好氛圍。
（七）著力管理監(jiān)督，筑牢思想防線。嚴(yán)格監(jiān)督管理是對(duì)年輕干 ……（未完，全文共2133字，當(dāng)前僅顯示1356字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《多措并舉著力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部》）