政法委書記述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化政治紀(jì)律和_態(tài)，切實(shí)提高思想政治建設(shè)
（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)
（二）強(qiáng)化教育，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)
（三）強(qiáng)化措施，落實(shí)工作責(zé)任
二、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定，遵守廉潔自律準(zhǔn)則情況
（一）切實(shí)履行主體責(zé)任
（二）加強(qiáng)源頭治理
（三）認(rèn)真執(zhí)行民主集中制
三、解放思想，擔(dān)當(dāng)履職盡責(zé)，推動(dòng)分管工作落實(shí)
（一）人力資源科工作情況
（二）政法工作推進(jìn)情況
1、繼續(xù)推進(jìn)掃黑除惡工作
2、加大雪亮工程建設(shè)
3、大力優(yōu)化法治營(yíng)商環(huán)境
4、大力推進(jìn)“法治驛站”建設(shè)
5、多方聯(lián)動(dòng)，多措并舉，深入推進(jìn)涉法涉訴信訪維穩(wěn)工作
四、自身存在的不足
一是思想政治方面
二是_態(tài)履責(zé)方面
……
政法委書記述職報(bào)告

按照地委組織部關(guān)于做好2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的通知要求，現(xiàn)將述職如下：
一、強(qiáng)化政治紀(jì)律和_態(tài)，切實(shí)提高思想政治建設(shè)
（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)定政治信仰、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、把準(zhǔn)政治方向，準(zhǔn)確把握_態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在思想上筑牢防線、嚴(yán)守紅線，凝聚思想共識(shí)。
（二）強(qiáng)化教育，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。通過教育活動(dòng)，落實(shí)政重大事項(xiàng)向黨委報(bào)告制度，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到工作各方面，確�！暗栋炎印崩卫握莆赵邳h和人民手中；組織有針對(duì)性的理論培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練，不斷提高隊(duì)伍在基層治理、應(yīng)急、維護(hù)穩(wěn)定和社會(huì)溝通等方面的能力。
（三）強(qiáng)化措施，落實(shí)工作責(zé)任
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略604字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
批評(píng)與自我批評(píng)，團(tuán)結(jié)班子成員一道開展工作。作為政法委書記，做到總攬不包攬，果斷不獨(dú)斷，平時(shí)注重發(fā)揮委領(lǐng)導(dǎo)班子成員作用，堅(jiān)持廣開言路，集思廣益，做到相互尊重、信任，相互理解、支持，在機(jī)關(guān)內(nèi)形成了團(tuán)結(jié)干事的氛圍。
三、解放思想，擔(dān)當(dāng)履職盡責(zé)，推動(dòng)分管工作落實(shí)
（一）人力資源科工作情況
1.隨著深化作風(fēng)整頓，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的深入開展，人力資源科創(chuàng)新服務(wù)舉措，通過“三亮一公開”即亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾、公開舉報(bào)方式來提升服務(wù)意識(shí)。在服務(wù)大廳制作工作流程圖版16塊、購(gòu)置座椅12把、購(gòu)置9臺(tái)服務(wù)評(píng)價(jià)器、設(shè)立了便民服務(wù)區(qū)，購(gòu)置了電腦、復(fù)印機(jī)等設(shè)備；為最大化的實(shí)現(xiàn)便民服務(wù)，人力資源科把醫(yī)保服務(wù)大廳及社�？ㄞk理窗口由二樓大廳搬至一樓大廳，為前來辦事的職工群眾提供良好的服務(wù)環(huán)境。為進(jìn)一步加強(qiáng)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，完善和強(qiáng)化外部監(jiān)督制約機(jī)制，人力資源科從全局基層單位及部門選聘了10名行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，對(duì)本部門履職盡責(zé)、依法辦事進(jìn)行監(jiān)督。
2.人力資源科在涉勞信訪工作中，采取提前預(yù)防、積極_的方式，及時(shí)疏導(dǎo)化解進(jìn)行。按照******號(hào)文件精神，以一次性安置人員的就業(yè)需求為出發(fā)點(diǎn)，人力資源科牽頭會(huì)同多家部門，對(duì)向就業(yè)科遞交就業(yè)申請(qǐng)的208戶一次性安置人員進(jìn)行入戶調(diào)查摸底，并結(jié)合實(shí)際在撲火隊(duì)員招聘工作上把應(yīng)聘的隊(duì)員年齡放寬5年，妥善解決一部分“零就業(yè)”家庭的就業(yè)問題，同時(shí)協(xié)調(diào)塔河相關(guān)部門解決了1名我局經(jīng)常上訪的一次性安置人員的就業(yè)問題；對(duì)我局90年代未分配大中專畢業(yè)生問題、退役士兵安置問題，及時(shí)介入進(jìn)行根據(jù)政策進(jìn)行逐一解答；根據(jù)黑民發(fā)[**]20號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)關(guān)于符合政府安排工作條件退役士兵社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)再就業(yè)及待安置、安置后未上崗期間生活補(bǔ)助政策落實(shí)的意見>的通知》的要求，人力資源科共接待來訪258人次，為170人進(jìn)行了登記。**年全局網(wǎng)上登記涉勞信訪發(fā)生15起，已全部答復(fù)，信訪人均對(duì)答復(fù)意見表示滿意。
3.隨著我局產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的快速發(fā)展，針對(duì)不同行業(yè)特點(diǎn)，為我局培養(yǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷、電商微商以及旅游等相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才，人力資源科按照局黨委、林業(yè)局的要求，于9月初在**技師學(xué)院設(shè)立職工技能提升培訓(xùn)基地，同時(shí)選派41名學(xué)員在技師學(xué)院進(jìn)行為期近一個(gè)月的技能提升培訓(xùn)，使培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)一步解放思想、更新觀念意識(shí)，依托我局水經(jīng)濟(jì)、綠色礦業(yè)和管護(hù)區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)體系，為增強(qiáng)林業(yè)局轉(zhuǎn)型發(fā)展后勁提供好專業(yè)人才支撐。
（二）政法工作推進(jìn)情況
1.繼續(xù)推進(jìn)掃黑除惡工作。制定下發(fā)十掃組【2019】1號(hào)《關(guān)于2019年全局掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)重點(diǎn)任務(wù)責(zé)任分工方案》，把2019年重點(diǎn)工作逐項(xiàng)分工，要求掃黑各成員單位確實(shí)擔(dān)起各項(xiàng)工作任務(wù)的責(zé)任，確保全年工作目標(biāo)有序完成；設(shè)計(jì)制定《掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)明白卡》3000張，擇期下發(fā)給各基層單位和政法機(jī)關(guān)，分層次開展掃黑除惡各項(xiàng)宣傳活動(dòng)，確保不留死角死面，提高職工群眾的知曉率和參與率。
2.加大雪亮工程建設(shè)。按照地委要求，制定了《我局2019年“雪亮工程”建設(shè)實(shí)施方案》，全力推進(jìn)“雪亮工程”建設(shè)；基建房產(chǎn)科按照2019年“三供一業(yè)”項(xiàng)目設(shè)計(jì)，著手開展“雪亮工程”建設(shè)前期準(zhǔn)備工作，計(jì)劃今年投入資金300余萬元， ……（未完，全文共3357字，當(dāng)前僅顯示1695字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《政法委書記述職報(bào)告》）