公司領導干部巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不持續(xù)不深入”方面
（二）在“落實新時代黨的建設總要求不到位，政治保障作用未能充分發(fā)揮”方面
（三）在“管黨治黨政治責任落實不到位，重點關鍵環(huán)節(jié)漏管失控”方面
（四）在“紀律規(guī)矩意識淡薄，‘四風’問題禁而不止”方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念有待加強，思想建設和理論學習抓得還不夠
（二）宗旨意識有所淡薄，黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠
（三）對改進作風的認識還不到位、個人修養(yǎng)有待提高
（四）欠缺長遠規(guī)劃意識，敢闖新路的破局思維有待強化
三、今后努力的方向和整改措施
（一）加強政治學習，打好理論基礎
（二）嚴守黨的規(guī)矩，始終保持清醒堅定的政治立場
（三）迅速開展整改落實，改進工作作風
（四）結合本職工作，認真研究政策，創(chuàng)新新開展工作
二是要敢于講實話、真話，重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子
（五）防微杜漸，以史為鏡，以人為鏡
……
公司領導干部巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)上級和公司黨委關于召開巡視整改專題民主生活會的部署和要求，近期，我在深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、認真學習《習近平談_理政》（第一卷、第二卷）的基礎上，深入學習了習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，以及省委巡視工作領導小組領導同志在反饋會議上的講話，密切聯(lián)系自己的思想和工作實際，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真開展對照檢查，深入剖析思想根源。進一步明確了自己的努力方向和整改措施�，F(xiàn)將情況匯報如下，請同志們批評指正。
一、存在的主要問題
圍繞這次民主生活會主題，根據(jù)省委第十巡視組反饋意見涉及的五大方面的內容，我逐一進行了認真的查擺梳理，自己存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不持續(xù)不深入”方面
1. 作為公司領導干部，我個人政治敏銳性和洞察力不夠，針對季緗綺案，沒有做更深層次的研究和自我警醒，對“七個有之”和“五個必須”認識不夠深刻，不夠警覺。只做到個人層面不碰紅線，沒有針對性的在公司內部開展警示教育，沒有將集團在該案件上的重要指導思想結合習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進行上傳下達和有效宣貫。
2. 以
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略873字，正式會員可完整閱讀）……　
并升華成為可以積蓄和沉淀的精神思想。因循守舊之心的存在也致使工作沉溺于過往和現(xiàn)今，缺乏未來意識和超前意識，公司發(fā)展追求短期效益，視野短淺，缺乏可持續(xù)性和長遠規(guī)劃，“勇闖新路”的破局思維有待強化，高質量可持續(xù)的發(fā)展路徑尚待探索。
（三）在“管黨治黨政治責任落實不到位，重點關鍵環(huán)節(jié)漏管失控”方面
1. 管黨治黨政治責任落實不到位，治黨松軟，存在黨風廉政建設問題；對下屬領導干部存在失管失察失責，管理不到位的問題，特別是各地分公司缺乏巡視制度，缺乏有效的控制，不能及時的發(fā)現(xiàn)隱藏在內部的問題。公司內部責任獎懲治理集中在部分業(yè)績指標方面，有其他經(jīng)營管理方面考核不足的問題。
2、存在執(zhí)紀能力不足的問題，發(fā)現(xiàn)問題處理問題的過程過程中，蜻蜓點水，大事化小，小事化了的現(xiàn)象，出現(xiàn)紀律問題以批評教育為主，幫助同志的方法不夠科學，沒能高標準嚴要求的依照制度辦事，并沒有對違紀人員產(chǎn)生足夠的威懾作用。存在表態(tài)多、調門高、行動和落實不到位的情況，在行動上，也缺乏自覺性和主動性，認為抓好業(yè)務工作就可以了，對黨風廉潔建設抓得少、抓得不經(jīng)常、不到位。
3、部分領域存在管理問題，存在違規(guī)現(xiàn)象，違規(guī)現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時的問題比較突出，待發(fā)現(xiàn)時，已經(jīng)對公司造成了損失和其他不良影響。
（四）在“紀律規(guī)矩意識淡薄，‘四風’問題禁而不止”方面
1. 存在特權思想，享樂主義未根除的問題，對部分領導干部沒能做到嚴格的紀律約束。超標準公務宴請的問題比較突出，以為一切為了工作，為了業(yè)務盡快落實，放松了警惕。存在部分區(qū)域費用不按規(guī)定處理的情況。
2. “四風”問題仍然存在，存在形式主義、官僚主義的問題，“打擦邊球”的情況比較嚴重，比較常見，而我個人并沒有將出現(xiàn)的問題提到一個必要的高度，沒有嚴把紀律大關，對這些潛規(guī)則進行處罰和終止。存在行政化傾向的問題，服務經(jīng)營意識不強，并存在集團開展的“大學習，大調研，大改進”工作走過場的情況。推行厲行節(jié)約力度不足，存在享樂之風和浪費之風，大處有預算控制，可是在一些細節(jié)方面重視不夠，管理的意識不到位。
3.存在公務接待隨意化、超標準的問題，存在不符合規(guī)定的費用，變通處理的問題。2020年11月份，省委巡視組進駐易通發(fā)展集團進行巡視檢查過程中，經(jīng)過實地測量，原辦公室面積44㎡，存在辦公用房超標問題。針對這一問題我已經(jīng)第一時間按照要求對辦公室進行了調整，將原辦公室進行了壓縮調整，面積由原來的44㎡整改壓縮為39.8㎡，為了更加嚴格的要求自己，后又主動對辦公室進行了調整，改用另外一間面積更小的房間（面積29.475㎡）作為辦公室。
問題出現(xiàn)后，我感到十分悔恨和自責�；诤薜氖牵约鹤鳛橐幻h員領導干部，竟然在中央八項規(guī)定精神的理解和執(zhí)行方面還存在問題，沒有起到一個黨員干部應該有的模范帶頭作用；自責的是，我不僅給自己的職業(yè)生涯畫上了污點，更是辜負了黨組織對我的悉心培養(yǎng)和殷切期望，給黨組織、給集團和公司造成了不良后果和影響。
我對本次出現(xiàn)的問題進行了深刻反思，我堅決執(zhí)行黨組織給予的一切處分和處理，并在今后的工作生活中，對自己進一步嚴格要求、以身作則，同時也請黨組織以及在座的各位領導和同事對我進行監(jiān)督。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
針對以上存在問題，我認真進行了剖析，深入見識了自己思想上的根源，主要由于以下幾個方面的主觀原因造成的。
（一）理想信念有待加強，思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際上做得卻不到位，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現(xiàn)象。缺乏“活到老、學到老”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間深入學習，致使思想意識層面進步慢，在理論指導實踐上不全面。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，不能馬上解決工作上問題的理論思想則沒能堅持每日學習，使得自身的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。
（二）宗旨意識有所淡薄，黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。在黨性修養(yǎng)方面自身認識的層次和程度不夠深刻，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，宗旨意識有所淡薄。在落實大政方針上容易出現(xiàn)變通處理的情況，在考慮問題中本位主義、實用主義占據(jù)了主導位置，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。總認為能勝任工作，完成任務就是盡職盡責了，對工作水平和工作的標準要求不高。不能時刻以飽滿的熱情、高昂的斗志全身心的投入到工作中，拼搏進取、無私奉獻的觀念有所淡化。
（三）對改進作風的認識還不到位、個人修養(yǎng)有待提高。日常工作和生活中松于對自己的反省檢查和嚴格要求，創(chuàng)新突破的銳氣勁頭不足，穩(wěn) ……（未完，全文共4852字，當前僅顯示2450字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司領導干部巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱》）