民警個人述職報告

目錄/提綱：……
一、工作完成情況
（二）強化管理，加強隊伍建設(shè)
1、以鐵律保安全，狠抓民警作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)
一是堅持做好民警的思想教育，提高思想教育效果
二是做好模仿帶頭作用，以身作則，要求民警做好的自己首先必須做好
三是維護(hù)好制度權(quán)威性，嚴(yán)格按制度管理民警
四是以處罰手段促進(jìn)制度落實，提高制度執(zhí)行力
五是克服老常態(tài)的思想，善于在新常態(tài)下提高認(rèn)識
2、做民警的知心人，為民警排憂解難
4、加強溝通交流，形成齊抓共管、齊心協(xié)力的工作局面
一是和班子成員及時交流，交換工作意見
（三）落實監(jiān)管措施，確保監(jiān)管安全
一是以強化制度落實為保障，確保區(qū)域安全持續(xù)穩(wěn)定
二是強化責(zé)任追究，加大處罰力度，督促民警提高工作責(zé)任心
三是嚴(yán)格落實安全檢查制度，杜絕和預(yù)防突發(fā)事件發(fā)生的可能性
四是加強隊情研判分析工作，堅持善于發(fā)現(xiàn)，及時掌握
八是注重文化教育，充分發(fā)揮文化知識對***的感染力，增強***道德修養(yǎng)
（四）強化生產(chǎn)管理，樹立全員質(zhì)量意識，確保安全生產(chǎn)
二是堅持每日過問生產(chǎn)情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理
二、存在的不足
1、學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性
2、長期的安全穩(wěn)定不出事故，導(dǎo)致自己求穩(wěn)思想重，工作缺乏創(chuàng)新精神
4、民警管理方式方法陳舊，沒有創(chuàng)新，依靠經(jīng)驗管理民警的現(xiàn)象時而存在
三、下一步的打算
（一）強化民警管理，加強法治隊伍建設(shè)
（二）嚴(yán)格落實零容忍，督促民警……
民警個人述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
20**年，我在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室、兄弟單位的配合下，在隊里全體民警的支持協(xié)助下，緊抓“三個安全”不放松，以市局開展的各項活動為契機，緊緊圍繞局黨委年初制定的工作目標(biāo)，努力開展工作，較好地完成了全年各項工作任務(wù)�，F(xiàn)述職如下：
一、工作完成情況
(一)注重學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆三中、四中、五中全會精神和習(xí)總書記系列講話精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記和省委省政府領(lǐng)導(dǎo)重要指示批示精神，深入領(lǐng)會精神精髓，把握精神內(nèi)涵，指導(dǎo)和推進(jìn)工作不斷深入開展。學(xué)習(xí)貫徹全省公安工作會議精神，以鞏固黨的群眾教育實踐活動成果為契機，轉(zhuǎn)作風(fēng)、統(tǒng)思想，不斷提高政治素養(yǎng)。積極參加黨委中心組的學(xué)習(xí)，并鞏固好學(xué)習(xí)效果，及時做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得。一年來，通過不斷的學(xué)習(xí)和努力，自己在思想和認(rèn)識上有了進(jìn)一步的提高，更加堅定了政治立場，強化了黨性修養(yǎng)，能在大是大非面前，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，在任何時候、任何情況下時刻與上級黨委保持高度的一致，堅決貫徹落實市局黨委的決策和部署。
（二）強化管理，加
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方法，通過為民警排憂解難，提高工作自信心，提升凝聚力，激發(fā)工作熱情，更好的開展工作。一年來，幫助民警解決工作和生活中的困難和挫折11起，較好的兌現(xiàn)了自己做民警排憂解難的知心人，這一做法在隊里民警中普遍引起共鳴，反映一致較好。
3、強化政治生活教育，注重樹立個人形象
黨的群眾教育實踐活動中提到的“四風(fēng)”問題，注重解決黨員干部的政治生活問題，近幾年大多數(shù)黨員干部在思想上受社會風(fēng)氣的影響，不同程度出現(xiàn)扭曲和變形，公安警察也受工作環(huán)境的影響，大多數(shù)民警下班后選擇喝酒、打麻將、進(jìn)出娛樂場所來調(diào)節(jié)心情，久而久之導(dǎo)致工作出現(xiàn)拖拉，精神頹廢，在崗不盡責(zé)等現(xiàn)象出現(xiàn)，針對這一情況，及時對民警進(jìn)行政治生活教育，通過采取家訪、召開座談會等方式，教育民警處理好工作與生活的關(guān)系，在工作之外注重樹立個人形象，維護(hù)還公安警察的聲譽。同時我對自己也嚴(yán)格要求，嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定和省委雙十條，規(guī)范自己的言行，工作就是工作，生活就是生活，做到工作生活互不影響。
4、加強溝通交流，形成齊抓共管、齊心協(xié)力的工作局面。
一是和班子成員及時交流，交換工作意見。堅持大事上會，小事交流，通過交換工作意見，達(dá)到共識，統(tǒng)一思想，進(jìn)一步明確責(zé)任，更好的落實工作部署和要求。二是加強對民警的思想交流，按照《市局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話辦法》對局里、隊里每位民警每月進(jìn)行一次談話，交流思想，及時掌握民警思想行為動態(tài)。
一年來，通過強化教育和加強制度落實，監(jiān)區(qū)班子團(tuán)結(jié)，隊伍穩(wěn)定，民警思想平穩(wěn)，未發(fā)生任何問題。
（三）落實監(jiān)管措施，確保監(jiān)管安全
一是以強化制度落實為保障，確保區(qū)域安全持續(xù)穩(wěn)定。一年來，持續(xù)的加班加點，給同志們的身心健康安全帶來潛在的安全隱患，通過采取形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的工作形態(tài)，牢牢抓住落實制度這一保障安全穩(wěn)定的生命線，在任何時間、任何地點、任何時段都要保證制度落實到位。二是強化責(zé)任追究，加大處罰力度，督促民警提高工作責(zé)任心。按照零容忍的工作要求，改變以往 “老好人”的思想，對民警在工作出現(xiàn)的違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象，問責(zé)到底，堅決予以懲罰和處理，切實督促民警加強工作責(zé)任心。三是嚴(yán)格落實安全檢查制度，杜絕和預(yù)防突發(fā)事件發(fā)生的可能性。安全檢查實行誰負(fù)責(zé)、誰檢查，誰管理、誰檢查的原則，堅持四必查制度，即最不放心的人、部位、時間段必查，節(jié)前必查，外出就診必查。并與普遍檢查和重點檢查相結(jié)合，分工負(fù)責(zé)，劃分區(qū)域，對調(diào)進(jìn)行安全檢查。四是加強隊情研判分析工作，堅持善于發(fā)現(xiàn)，及時掌握。每月定期組織召開兩次所情分析會，在所情分析會上，先有分隊長對本隊的情況總體進(jìn)行匯報，再要求其他民警對負(fù)責(zé)工作的情況一一進(jìn)行匯報，并結(jié)合匯報的情況，及時給予指導(dǎo)和點評，形成一級對一級負(fù)責(zé)，一級給一級把關(guān)的良好工作模式。五是堅持公平公正原則，嚴(yán)格規(guī)范考核，考核實行三級考核、二級把關(guān)，嚴(yán)格審查，把*****和******作為重點，*****的考核講究證據(jù)確鑿，理由充分，*****堅持考核分不低于***分的標(biāo)準(zhǔn)。六是重視***文化教育，加強職業(yè)技能培訓(xùn)，全年***文化課到課率達(dá)到100%，政治、文化課及格率達(dá)到95%，*****取證率達(dá)到100%，參加*****和****創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)44人次，通過率97.7%，參加****考試69人次，及格率63%，帶領(lǐng)***民警較好的完成了***年初下達(dá)的教育考核指標(biāo)。七是強化***教育，對***關(guān)注的就業(yè)、落戶、子女撫養(yǎng)、政府幫助、個人貸款等政策性問題進(jìn)行詳細(xì)解讀。八是注重文化教育，充分發(fā)揮文化知識對***的感染力，增強***道德修養(yǎng)。先后自籌資金為***購買各種文化體育用品，在***走廊內(nèi)制作以孝悌、仁愛、禮讓、寬容為主題的宣傳版畫。十是注重人文感化，著力提高人性化管理水平，首先是強調(diào)以情感人、以理服人的人文管理理念，對**發(fā)生變故、生活條件困難、長期無人***、家庭發(fā)生重大變故等情況，第一時間找****進(jìn)行談話教育。
一年以來，全*****情緒穩(wěn) ……（未完，全文共4183字，當(dāng)前僅顯示2113字，請閱讀下面提示信息。收藏《民警個人述職報告》）