2020年度國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理推進(jìn)情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）迅速響應(yīng)，及時(shí)安排部署任務(wù)
（二）健全組織，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任
（三）建強(qiáng)機(jī)制，確保按時(shí)完成任務(wù)
（四）落實(shí)資金，確保接得住管得好
二、下一步工作打算
（二）加強(qiáng)補(bǔ)助資金監(jiān)督檢查，確保�？顚Ｓ�
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2020年度國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理推進(jìn)情況的報(bào)告

一、基本情況
2020年，需向我區(qū)移交退休人員的國有企業(yè)共**戶，涉及人員共**人，其中：中央企業(yè)**戶，**人，省屬企業(yè)**戶**人，市屬企業(yè)**戶**人。截止2020年12月底，**區(qū)2020年國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作已按期全面完成，簽訂框架協(xié)議**戶，完成100%；完成人事檔案移交**人（其中區(qū)檔案館接收**人，區(qū)人社
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、區(qū)人社局、區(qū)檔案館等部門及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)密切配合，各指定一名分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，組建工作專班，搭建企業(yè)交流平臺(tái)，將國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)納入日常工作，納入年度目標(biāo)考核，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障和工作力量配備，確保移交工作有人管、有人抓。
（三）建強(qiáng)機(jī)制，確保按時(shí)完成任務(wù)。堅(jiān)持全面推進(jìn)和重點(diǎn)督辦相結(jié)合，按照“10月底完成所有移交工作”時(shí)間“底線”要求，實(shí)行“月調(diào)度、周通報(bào)”工作機(jī)制，對各企業(yè)移交情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測，采取“預(yù)警提醒”的方式，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作按時(shí)推進(jìn)。區(qū)委組織部、區(qū)檔案館制定了《移交工作流程》和《檔案移交資料清單》，并對檔案電子化制作提供了參考，服務(wù)企業(yè)少跑路。區(qū)人社局、區(qū)醫(yī)療保障局落實(shí)專人指導(dǎo)企業(yè)做好退休人員社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、異地就醫(yī)等服務(wù)工作，確保移交后福利不減。要求企業(yè)做好退休人員思想工作，加強(qiáng)政策宣傳解釋和輿論引導(dǎo)，化解好歷史遺留問題，對重點(diǎn)人群進(jìn)行摸排，制定專項(xiàng)預(yù)案。區(qū)委政法委、區(qū)委群工局、區(qū)退役軍人事務(wù)局落實(shí)專人指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)按有關(guān)規(guī)定做好退伍軍人事務(wù)、信訪維穩(wěn)等工作，切實(shí)保障退休人員合法權(quán)益，確保平穩(wěn)順利移交，整個(gè)移交過程中未發(fā)生任何社會(huì)矛盾和影響穩(wěn)定事件。
（四）落實(shí)資金，確保接得住管得好。按照省、市財(cái)政關(guān)于支持做好退休人員社會(huì)化管理工作資金補(bǔ)助有關(guān)文件要求，及時(shí)開展數(shù)據(jù)清查并申報(bào)補(bǔ)助資金。同時(shí)，為有效推動(dòng)我區(qū)移交工作，確保做好“接得住、管得好”移交“后半篇”文章，區(qū)財(cái)政對接收區(qū)屬國有企業(yè)退休人員的有關(guān)社區(qū)（村）給予**元／人／年的資金補(bǔ)助。制發(fā)了中、省、市、區(qū)各級(jí)補(bǔ)助資金分配方案，并已全部撥付到位。
二、 ……（未完，全文共1378字，當(dāng)前僅顯示876字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年度國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理推進(jìn)情況的報(bào)告》）