關于在局黨員干部中開展“五比五查五爭當”活動的實施方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、活動內容
（一）比黨性，查“四個意識”牢不牢，爭當立場堅定***人
（二）比學習，查業(yè)務素質硬不硬，爭做業(yè)務精通***人
（三）比干勁，查依法監(jiān)管嚴不嚴，爭當依法行政***人
（四）比文明、查文明之風興不興，爭當文明新風***人
（五）比紀律，查紀律意識強不強，爭當干凈擔當***人
三、時間安排及方法步驟
（一）動員學習階段（3月-4月）
（二）對照檢查階段（5月—6月）
（三）整改提升階段（7月—10月）
（四）總結評比階段（11月—12月）
四、工作保障
（一）加強領導，落實責任
（二）廣泛宣傳，營造氛圍
（三）統(tǒng)籌安排，務求實效
……
關于在局黨員干部中開展“五比五查五爭當”活動的實施方案

為認真貫徹落實習近平總書記對機關黨建“三個表率、一個模范”的重要指示精神，努力開創(chuàng)新時代高質量機關黨的建設引領***各項事業(yè)高質量發(fā)展的新局面，在全局上下形成“熱愛***、建設***、奉獻***、維護***”的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。經(jīng)局黨委研究，決定在全局黨員干部職工中開展“五比、五查、五爭當”活動。具體活動方案如下：
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記視察**重要講話、重要指示批示精神，在市委市政府的正確領導下，緊緊圍繞***管理各項任務目標，立足我市經(jīng)濟社會發(fā)展實際，以加強機關干部作風建設為主線，以建設“紀律嚴、效率高、服務優(yōu)、作風硬、形象好”的機關為目標，緊密聯(lián)系當前機關干部的思想和作風實際，堅持自學、自查、自糾的原則，認真解決黨性意識不強、工作效率不高、工作作風不實、工作紀律不嚴等問題，促進全局黨員干部職工作風大轉變、精神面貌大改觀、服務效能大提
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時”的問題，對新職能、新任務、新使命、新要求不適應，對新知識不懂、學習動力不足，規(guī)避和駕馭風險能力不足等思想問題；是否存在“小進則滿、小富則安”，不想學習、不愿創(chuàng)新的思想傾向；是否存在缺乏對本部門適用的行政法律法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致對有些違法行為的定性把握不準，在行政執(zhí)法過程中出現(xiàn)偏差；是否存在業(yè)務學習不認真，學風漂浮、自覺性不高、不能學以致用。
通過在干中學、學中練、邊學邊干，迅速提升***管理干部業(yè)務理論水平，在全局黨員干部職工中形成“人人學***、人人懂***、人人會***、人人善***”，爭當業(yè)務精、能力強、素質高的***管理人。
（三）比干勁，查依法監(jiān)管嚴不嚴，爭當依法行政***人。主要比誰能夠創(chuàng)新工作思路、勇挑重擔、敢于負責，嚴格落實行業(yè)部門監(jiān)管責任，按照安全監(jiān)管執(zhí)法程序和安全檢查工作規(guī)范，不斷強化安全監(jiān)管措施，狠抓責任落實，全面履職盡責，嚴厲查處違法違規(guī)行為，有效防范和堅決遏制重特大事故，全力確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。查是否存在安全監(jiān)管中能力不強，執(zhí)法業(yè)務不熟悉、不嚴不實，工作落實不到位；是否存在工作事業(yè)心不強、弄虛作假，欺上瞞下；是否存在工作標準低，執(zhí)法水平低，監(jiān)管效果差的問題；是否存在憑關系監(jiān)管、以感情論罰和重檢查輕教育、重處罰輕規(guī)范的問題；是否存在對違法行為該查不查，在執(zhí)法過程中跑風漏氣、通風報信；是否存在能力不足，工作不在狀態(tài)、進取精神不強、工作缺乏創(chuàng)新，因循守舊、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀；是否存在實施行政處罰等工作中濫用_裁量權，違規(guī)操作、變通執(zhí)行、隨意執(zhí)法；是否面對“急難險重”問題往上推、落實責任往下移，相互推諉扯皮等問題。
通過緊緊圍繞我局重點工作，立足本職崗位，大力開展比實績活動，進一步激勵全局黨員干部比學趕超，把激情和干勁切實轉化為爭先進位的業(yè)績，不斷提升安全生產(chǎn)監(jiān)管和執(zhí)法水平，爭當模范依法行政***人。
（四）比文明、查文明之風興不興，爭當文明新風***人。主要比誰能夠自覺擯棄陳規(guī)陋習、弘揚新時代新風尚，不斷加強道德和家庭美德建設，注重提高個人品德修養(yǎng)、文明素質、業(yè)務能力等。在服務群眾方面嚴格落實首問首告、限時辦結等制度，接待群眾熱情大方、文明禮貌。在檢查執(zhí)法中，堅持原則、語音規(guī)范、執(zhí)法文明。積極參與單位創(chuàng)文及文明志愿活動。查是否存在封建迷信思想，參與各種封建迷信活動；是否存在婚喪嫁娶大操大辦;在執(zhí)法過程中是否存在趾高氣揚、態(tài)度惡劣、敷衍塞責、耍威風、搞特權；是否存在為民意識淡薄，刁難群眾，對群眾訴求消極應付，為群眾辦事缺乏熱情、服務態(tài)度差，辦理業(yè)務不按規(guī)定時限要求和承諾及時辦理群眾的有關事項，對重大事項推動、落實不力，導致項目推進緩慢；是否存在違規(guī)設置準入門檻，辦事流程繁瑣，故意拖延、刻意設卡，造成政策棚架；是否存在酒后（醉酒）執(zhí)法、駕駛行為；是否參與“黃賭毒”等違紀違法行為。
通過不斷提升全體干部職工文明程度和文明素質，激勵全局上下人人重文明、講文明良好作風養(yǎng)成，爭當文明新風***人。
（五）比紀律，查紀律意識強不強，爭當干凈擔當***人。比誰能夠帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十二項規(guī)定及市委有關規(guī)定，守紀律，懂規(guī)矩，自覺將“守規(guī)矩、講紀律”和“干事業(yè)”統(tǒng)一起來，牢記全心全意為人民服務宗旨，不踩“紅線”、不越“雷池”、不闖“禁區(qū)”，以自己的實際行動踐行入黨時候的誓言，把愛崗敬業(yè)、獻身***管理事業(yè)作為人生的最高目標，把埋頭苦干、無私奉獻作為人生的最高價值，把堅持原則、忠于職守作為工作的最高準則。查是否存在缺乏組織紀律觀念，有令不行、有禁不止、有紀不遵、有規(guī)不守。是否存在在工作日或值班期間飲酒；是否存在違反職業(yè)道德和行為規(guī)范，接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，以及管理和服務對象安排的旅游等；是否存在吃拿卡要，不作為、亂作為問題；是否存在執(zhí)法不嚴、有法不依，工作失職瀆職；是否存在利用職權范 ……（未完，全文共4071字，當前僅顯示2056字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于在局黨員干部中開展“五比五查五爭當”活動的實施方案》）