目錄/提綱:……
一、2020年政工工作總體情況
(二)加強(qiáng)黨的建設(shè)
(三)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
(五)加強(qiáng)團(tuán)青工作
(六)加強(qiáng)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作
(七)堅(jiān)持做好季度開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查工作
(八)內(nèi)宣外宣工作成績(jī)顯著
二、面臨的形勢(shì)和重點(diǎn)難點(diǎn)問題
(一)存在問題
二是對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高
三是對(duì)黨員教育、管理、監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng)
(二)問題分析
二是對(duì)黨建重要性認(rèn)識(shí)不到位
三、2021年工作的前瞻性思考和創(chuàng)新性思路
四是關(guān)心員工生活,保障員工權(quán)益,努力把員工的根本利益維護(hù)好、發(fā)展好
(二)按照工作思路結(jié)合存在問題制定相應(yīng)措施
四、意見建議
……
供電公司客戶服務(wù)分中心2020年度政工工作總結(jié)
一、2020年政工工作總體情況
(一)認(rèn)真開展“不忘初心牢記使命”專題教育活動(dòng)。按照公司黨委的統(tǒng)一部署,分中心領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展專題學(xué)習(xí)教育、針對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行深入地查擺問題、開展批評(píng),整改落實(shí)等各項(xiàng)工作。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,堅(jiān)持教育實(shí)踐并重,堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改,把學(xué)習(xí)教育貫徹始終,把整改落實(shí)貫徹始終,使學(xué)習(xí)教育活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)工作有效銜接、相互貫通。共組織集中學(xué)習(xí)5次,召開座談會(huì)4次,召開
民主生活會(huì)1次,組織生活會(huì)1次。
(二)加強(qiáng)黨的建設(shè)。高質(zhì)量開展“三會(huì)一課”工作。對(duì)應(yīng)公司黨委各部門,將黨群工作材料細(xì)化分解,分類存放,達(dá)到了統(tǒng)一規(guī)范,整齊劃一;扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等系列活動(dòng),激發(fā)黨員服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的熱情。全年,黨員服務(wù)隊(duì)共為用戶服務(wù)76次。
(三)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。利用中心組學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、班組學(xué)習(xí)等渠道,組織全體員工學(xué)習(xí)企業(yè)文
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,將員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行匯總后整理分析,以便及時(shí)了解員工的所思、所想,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決問題,收到了良好的效果。
(八)內(nèi)宣外宣工作成績(jī)顯著。全年共在公司基層動(dòng)態(tài)發(fā)稿39篇、**電網(wǎng)工作動(dòng)態(tài)10篇、省公司門戶3篇、省公司反腐倡廉網(wǎng)3篇、新華網(wǎng)4篇。
二、面臨的形勢(shì)和重點(diǎn)難點(diǎn)問題
(一)存在問題
一是黨員隊(duì)伍建設(shè),**客服分中心已沒有
入黨積極分子;二是對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。近年來(lái),雖然我分中心黨支部對(duì)黨建工作的重要性有了更為深刻的認(rèn)識(shí),我分中心的黨建工作不斷得到加強(qiáng),但仍然有形式主義的現(xiàn)象;三是對(duì)黨員教育、管理、監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)黨員干部的教育沒有充分的發(fā)揮,致使部分黨員干部黨性不強(qiáng),理想信念動(dòng)搖,宗旨意識(shí)淡化。
(二)問題分析
一是由于**客戶服務(wù)分中心員工年齡偏大,黨員比例近占全體人員的二分之一,年輕的中堅(jiān)力量均已是黨員,導(dǎo)致在**年沒有新的入黨積極分子;二是對(duì)黨建重要性認(rèn)識(shí)不到位。黨的建設(shè)對(duì)貫徹黨的路線、方針、政策,發(fā)揮并起著至關(guān)重要的作用。講起來(lái)重要,做起來(lái)次要,認(rèn)為行政業(yè)務(wù)搞好了,就可出成效,出政績(jī),而黨建工作不顯山不露水,無(wú)“效益”可言,在處理行政業(yè)務(wù)工作和黨建要作的關(guān)系時(shí),有前者重于后者現(xiàn)象。三是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,職工觀念、黨員觀念發(fā)生了變化,思想觀念也變得更現(xiàn)實(shí),只注重眼前利益,忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。然而黨建工作的方式方法沒有隨形勢(shì)的變化而更新,形成了黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作接軌不到位,黨建工作難度大,不易出政績(jī),吸引力不強(qiáng),導(dǎo)致黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作相互作用不強(qiáng)。
三、2021年工作的前瞻性思考和創(chuàng)新性思路
(一)為進(jìn)一步做好2021年各項(xiàng)工作,具體工作思路如下:
第一是按照政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的總體要求,加強(qiáng)班子的政策執(zhí)行能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、生產(chǎn)管理能力建設(shè),努力把員工隊(duì)伍建設(shè)成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、思想先進(jìn)、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。
第二是積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)精神的錘煉工作,拓寬精神文明建設(shè)和
思想政治工作的領(lǐng)地,弘揚(yáng)主旋律、溝通思想、交流工作;在此基礎(chǔ)上設(shè)置“意見箱”等反饋平臺(tái),給職工開通一條“背靠背”談?wù)J識(shí)、提意見的渠道,努力實(shí)現(xiàn)管理人性化,積極創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)。促進(jìn)公司思想道德建設(shè)、
職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀(jì)律建設(shè)工作的蓬勃開展。
第三是深入開展民主管理、民主監(jiān)督和廠務(wù)公開工作,發(fā)動(dòng)職工群眾積極開展合理化建議活動(dòng),為
供電公司及分中心的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
第四是關(guān)心員工生活,保障員工權(quán)益,努力把員工的根本利益維護(hù)好、發(fā)展好。
(二)按照工作思路結(jié)合存在問題制定相應(yīng)措施
第一加強(qiáng)支部班子建設(shè)。通過加強(qiáng)支部委員自身的學(xué)習(xí),來(lái)提高自身的黨務(wù)工作能力,并充分發(fā)揮支部委員的優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)處,團(tuán)結(jié)協(xié)作,做好表率,營(yíng)造團(tuán)結(jié)上進(jìn)的工作氛圍。
第二加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。積極與未加入黨組織的員工談心,正確引導(dǎo),讓他們能夠積極轉(zhuǎn)變思想觀念,充分發(fā)揮基層黨組織作用,使員工提高思想覺悟。為培養(yǎng)既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才,轉(zhuǎn)變其思路、提高其能力。組織本單位新老員工開展理論及實(shí)操培訓(xùn),充分發(fā)揮黨工團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì),提高職工素質(zhì)。
第三嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度等各項(xiàng)黨內(nèi)制度。定期召開支部黨員大 ……(未完,全文共2739字,當(dāng)前僅顯示1741字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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