2020年供電公司“四好”領導班子工作總結

目錄/提綱：……
一、堅持四個服務，在工作中體現(xiàn)政治素質
二、推陳出新，在精細化管理中實現(xiàn)經營業(yè)績
三、發(fā)揚民主，打造團結、和諧的領導班子
四、清正廉潔，樹干事干凈的作風形象
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2020年供電公司“四好”領導班子工作總結

2020年**供電公司黨支部對"四好"領導班子創(chuàng)建，有著統(tǒng)一的思想認識和高漲的創(chuàng)建熱情，充分認識到一個企業(yè)的成功，必須有一支強有力的領導班子，多次細化了《"四好"領導班子建設實施細則》等多項制度。在創(chuàng)建過程中，創(chuàng)建"四好"領導班子領導小組定期開展活動，研究創(chuàng)建工作。領導班子成員通過民主生活會、中心組學習等形式開展談心、交心活動，統(tǒng)一思想，并將創(chuàng)建活動與全中心的各項工作相結合，查找差距，著力整改，使創(chuàng)建活動有實質內容，不流于形式，建立了較為完善組織和工作機制，為創(chuàng)建工作的深入開展提供了堅強的保證。
一、堅持"四個服務"，在工作中體現(xiàn)政治素質
**客服分中心黨支部牢記國網公司"四個服務"的宗旨，以高度的政治責任感和清廉務實的作風，認真貫徹落實黨和國家的大政方針，切實執(zhí)行上級的經營管理決策，充分體
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大大提高。為了提高企業(yè)的經營效益，分中心嚴格治理高損臺區(qū)，實施精細化營銷策略，拓展思路，抓細節(jié)管理，在自身管理上下功夫，有效地提高了企業(yè)的經營效益。
分中心今年加大培訓工作力度，設專人負責此項工作。對各專業(yè)人員進行了相關業(yè)務的培訓。還專門組織了“三集五大”、企業(yè)文化和營銷等專題培訓。在春、秋季檢修時，對職工開展安全工作規(guī)程現(xiàn)場培訓，并充分利用微機網絡系統(tǒng)組織職工模擬考試6次。全年分中心先后進行了7次全員或專項培訓，參培人次為214人次，
經過全中心上下的共同努力，經營管理水平和經濟效益有了明顯的提高。**年**客服分中心各項經濟指標均較好完成。
三、發(fā)揚民主，打造團結、和諧的領導班子
**客服分中心領導班子始終堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，堅持"三重一大"問題集體討論決定的制度。先后完善了《黨支部議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《黨員談心談話制度》等制度，堅持集體決策，杜絕個人說了算和決策的隨意性，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。黨政領導負責黨支部、行政全面工作，定期召開工作會，充分聽取其他成員意見，保證了班子的團結和統(tǒng)一，班子其它成員根據集體討論決定，切實履行自己的職責，積極參與集體領導，樹立了團結協(xié)作的良好形象。
認真落實民主生活會制度，是分中心領導班子團結協(xié)助的一項重要保證，領導班子堅持每年召開一次民主生活會，會前，領導班子深入地開展了談心交心活動，廣泛地征求了各方面的意見和建議。會上領導班子通過坦誠地交換意見，開展批評和自我批評，進一步加強了班子成員之間相互信任，增強了班子之間的團結。多年來，他們生活上互相關心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任，促進了班子整體效能的提高，也為**客服分中心進一步推進"四好"領導班子建設奠定了堅實的基礎。
四、清正廉潔，樹干事干凈的作風形象
**客服分中心把落實黨風廉政建設責任制，作為貫徹落實反腐敗工作的一項重要內容，將黨風廉政建設責任進行層層分解，明確責任內容，量化任務指標，形成一級抓一級，一級對一級負責的管理_和工作機制。詳細制定了《黨風廉政建設工作方案》、《領導干部廉潔從政工作責任分工》，把廉政責任分解到每個領導班子成員，實行"一崗雙責"，促使領導干部認真對待自己管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，樹立"干事、干凈"的核心理念，形成黨風廉政建設長效機制。在職代會的民主評議中，領導班子的整體滿意率達到了95%以上。
分中心打破舊的用人制度，在全中心范圍內全面實行公開競聘的方式選拔任用干部，做到了民主、科學、規(guī)范，杜絕了干部管理中的一些漏洞，保證了基層管理干部的質量，真正做到了"任人唯賢"。今年，組織了一次班組長競聘，經過嚴格的考試、考核和廣泛地民主測評，最后有2位同志競聘成功，走上管理崗位。通過競聘，激活了分中心的用人機制，激發(fā)了廣大干部職工工作的積極性，收到了良好的效果。
分中心領導班子嚴格遵守《廉潔從政若干準則》，堅持廉潔奉公、忠于職守，不利用職務和職權上的便利謀取不正當利益。對照準則要求，領導帶頭開展自查自糾，凡要求別人做到的自己首先要 ……（未完，全文共2637字，當前僅顯示1676字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年供電公司“四好”領導班子工作總結》）