分公司黨支部書記2020年度履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

目錄/提綱：……
一、履職盡責(zé)情況
1、認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況
2、加強(qiáng)政治建設(shè)情況
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況
一是落實黨風(fēng)廉政責(zé)任機(jī)制
二是突出抓好警示教育
二、存在的問題
1、黨員教育管理工作以及思想方面還有欠缺
2、政治理論學(xué)習(xí)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)
3、黨建和工作融合不密切
4、主體責(zé)任落實還需加強(qiáng)
5、教育引導(dǎo)不夠
6、工作缺乏創(chuàng)新
7、在貫徹“全面從嚴(yán)治黨”標(biāo)準(zhǔn)要求、考核機(jī)制方面思考不夠深入
1、思想認(rèn)識不到位
2、制度建設(shè)不規(guī)范
3、對好的經(jīng)驗學(xué)習(xí)不夠
三、下步打算
1、強(qiáng)化黨建第一責(zé)任人職責(zé)
2、加強(qiáng)黨員教育管理，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識
3、細(xì)化責(zé)任、從嚴(yán)要求，確保清單內(nèi)容落實落地
4、創(chuàng)新工作方式，開拓黨建工作新途徑
……
分公司黨支部書記2020年度履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

2020年，在縣委、機(jī)關(guān)工委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，增強(qiáng)“四個意識”，始終圍繞“把方向、管大局、保落實”這條主線，按照上級職、德、勤方面的要求，認(rèn)真貫徹十九屆五中全會精神，執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，與縣分公司班子和全體員工真抓實干、同舟共濟(jì)、奮力拼搏，較好的完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)就履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況匯報如下。
一、履職盡責(zé)情況
1、認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況。嚴(yán)格按照要求，找準(zhǔn)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題，制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，定期開展履職自查督查。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的職責(zé)，督促班子成員認(rèn)真履行分管責(zé)任，切實履行好一崗雙責(zé)主體責(zé)任。認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，圍繞“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，扎實開展“對照黨章找差距”工作，對照黨章開展自我檢查，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，筑牢黨員干部思想道德防線。
2、加強(qiáng)政治建
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思想松懈、黨員身份淡化、宗旨觀念淡薄、自我約束能力不強(qiáng)，廉潔自律性還需加強(qiáng)。
2、政治理論學(xué)習(xí)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是對黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的要求還不夠嚴(yán)格，在學(xué)習(xí)中有走形式的情況問題；二是黨員干部學(xué)習(xí)覆蓋面還需進(jìn)一步擴(kuò)大，學(xué)習(xí)更多關(guān)于黨的知識并將理論結(jié)合實際運(yùn)用。
3、黨建和工作融合不密切。我對于履行黨建第一責(zé)任人認(rèn)識還不夠深刻，投入的時間和精力還不夠多。對于黨建工作安排多，聽匯報多，實地調(diào)研少、檢查督導(dǎo)少，造成黨建與書店業(yè)務(wù)工作融合不夠，沒有更好的發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。在引導(dǎo)黨員在本職崗位上主動亮身份、做承諾、樹形象，自覺主動奉獻(xiàn)、務(wù)實擔(dān)當(dāng)和對標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超方面還有欠缺。
4、主體責(zé)任落實還需加強(qiáng)。在工作中，“黨政同責(zé)”落實上還存在差距，與中心工作融合不夠，多多少少還存在一定程度的脫節(jié)，在充分調(diào)動班子落實“兩個責(zé)任”上，作用發(fā)揮不到位，在落實全面從嚴(yán)治黨要求方面存在寬松思想，日常監(jiān)督不夠。雖然制定了相關(guān)文件和具體的計劃目標(biāo)，但在執(zhí)行起來，統(tǒng)籌推進(jìn)工作的力度不夠，對黨員干部管理存在對班子管理比較重視，而忽視了對于一般黨員干部和職工群眾的管理，職工不穩(wěn)定因素還仍然存在。
5、教育引導(dǎo)不夠。對黨員政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動形式單一。黨員干部在工作、學(xué)習(xí)和服務(wù)基層、服務(wù)群眾中的模范帶頭作用不突出。
6、工作缺乏創(chuàng)新。對于新形勢、新時代下的新興事物還不能完全適應(yīng)，對于新形勢下如何結(jié)合自身實際，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體，想的不多，做得不夠。緊緊滿足于按照上級的一般性安排，組織生活存在流于形式的傾向，對黨員的教育缺乏針對性，基層黨建無特色，支部活動除了學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動、捐款等，形式單一，缺乏新意，對黨員沒有吸引力。作為黨支部書記對新形勢下開展黨建管理工作觀念不新、辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高。
7、在貫徹“全面從嚴(yán)治黨”標(biāo)準(zhǔn)要求、考核機(jī)制方面思考不夠深入。全面從嚴(yán)治黨“嚴(yán)”字落實力度不夠，對系統(tǒng)性推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作研究和思考不足。開展全面從嚴(yán)治黨調(diào)查研究工作不夠細(xì)致和深入。黨建績效考核機(jī)制發(fā)揮不充分，考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容上要求多、條目細(xì)化還不夠的情況，考核方式單一，沒有拉開差距，針對性實效性不強(qiáng)，黨員作用榜樣的效果不能顯而易見。
作為黨支部書記，對于以上問題深究原因，有以下幾點(diǎn)：
1、思想認(rèn)識不到位。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想沒有學(xué)通弄懂做實，不能夠活學(xué)活用，對黨建工作重要性認(rèn)識不到位，工作不扎實，抓黨建工作習(xí)慣性地用老辦法、舊思路。
2、制度建設(shè)不規(guī)范。一方面制度建設(shè)有差距，工作制度缺乏針對性、可操控性，工作存在隨意性。另一方面，對現(xiàn)有制度落實抓的不嚴(yán)，督促落實不到位。
3、對好的經(jīng)驗學(xué)習(xí)不夠。別的單位有好的經(jīng)驗，沒有主動拿來借鑒，不能積極學(xué)習(xí)他們的好思路、好做法，片面思考單位小、人員少，只求過得去，不求過得硬。
三、下步打算
1、強(qiáng)化黨建第一責(zé)任人職責(zé)。
把抓好黨建作為最大的政績，把黨建工作放到更加重要的位置，切實負(fù)起管黨治黨的責(zé)任。圍繞黨建、業(yè)務(wù)找結(jié)合點(diǎn)，黨建結(jié)合黨史，將史志融入黨建。
2、加強(qiáng)黨員教育管理，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識。
加強(qiáng)從嚴(yán)治黨理論學(xué)習(xí)，組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，深入學(xué)習(xí)《條例》、《準(zhǔn)則》，加強(qiáng)黨員對黨規(guī)黨紀(jì)、的學(xué)習(xí)，狠抓黨員作風(fēng)建設(shè)，落實警示教育，嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，增強(qiáng) ……（未完，全文共2870字，當(dāng)前僅顯示1824字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨支部書記2020年度履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告》）