目錄/提綱:……
一是新型作業(yè)區(qū)建設(shè)快速推進
二是QHSE智能_能力顯著提升
三是一體化運營中心逐步形成
一、深刻把握形勢要求,提高數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思想認識
二、創(chuàng)新思維方式,明確轉(zhuǎn)型工作的思路與方向
一是繼承與創(chuàng)新的關(guān)系
二是_與基層探索的關(guān)系
三是業(yè)務(wù)主導(dǎo)與信息統(tǒng)籌的關(guān)系
四是市場化服務(wù)與自主可控的關(guān)系
五是做加法與做減法的關(guān)系
三、突出工作重點,打造行業(yè)領(lǐng)先的智能化油氣田
一是不斷夯實數(shù)字化轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)
二是著力提升智能化建設(shè)水平
三是打造智能化管理綜合示范區(qū)
四、注重系統(tǒng)籌劃,做好資源保障服務(wù)工作
一是理順投資渠道
二是做好人才保障
三是加強戰(zhàn)略聯(lián)盟
……
在智能化公司轉(zhuǎn)型推進會上的講話
在公司上下深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,全力實現(xiàn)“十三五”順利收官的重要時期,我們召開智能化公司藍圖上線暨數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進會,主要任務(wù)是深入踐行習近平總書記數(shù)字中國、網(wǎng)絡(luò)強國戰(zhàn)略思想,對標世界一流現(xiàn)代化油公司目標,進一步推進智慧公司建設(shè)。剛才,數(shù)字化與信息管理部全面
匯報了智能化建設(shè)階段成果和數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案,七家單位對智能油氣藏研究、油氣工藝一體化平臺、智能化采油采氣廠、智能管道、QHSE大監(jiān)督平臺等功能進行了演示。總體看,智能化建設(shè)還處在初級階段,但未來發(fā)展遠景宏大。在此,我代表公司黨委、公司公司對智能化公司藍圖上線表示熱烈祝賀,對大家長期以來的辛勤勞動表示衷心感謝!
****數(shù)字化建設(shè)起步早、基礎(chǔ)好。回顧發(fā)展歷程,我們緊緊圍繞油氣田生產(chǎn)實際,積極推進數(shù)字化建設(shè)與應(yīng)用,協(xié)同推進勞動組織架構(gòu)優(yōu)化,促進了生產(chǎn)管理方式變革,有力助推了****高質(zhì)量發(fā)展。近年來,我們積極建設(shè)智能化油氣田,取得了一系列新的成效。一是新型作業(yè)區(qū)建設(shè)快速推進。中小型場站無人值守覆蓋率達到83%,一線報表自動生成提高工作效率3倍以上,打造了**二區(qū)、**、**等6個智能采油氣示范區(qū),組織架構(gòu)更加扁平化。二
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行業(yè)當中,成為我國經(jīng)濟增長的新引擎,為國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供了基礎(chǔ)性支撐。特別是大數(shù)據(jù)、云計算、AI等新技術(shù)的應(yīng)用,也成為應(yīng)對
疫情大考的有力武器。在今年集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議上,**董事長指出,要大力推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型,加強信息技術(shù)與業(yè)務(wù)深度融合,提升公司治理的精準性、協(xié)同性和有效性;要深化數(shù)據(jù)治理,充分發(fā)掘數(shù)據(jù)價值,把海量數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為公司的核心資產(chǎn)、高效資產(chǎn)。作為中石油第一大油氣田,我們要按照集團公司整體部署,持續(xù)完善數(shù)字化治理體系,切實把數(shù)字化、智能化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司強大治理效能。
加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,是破解制約公司高質(zhì)量發(fā)展難題的迫切需要。近年來,數(shù)字化為****提高生產(chǎn)效率、經(jīng)營效益,提供了全新思路和技術(shù)手段。按照初步規(guī)劃,“
十四五”期間公司將繼續(xù)增儲上產(chǎn),面臨的任務(wù)和挑戰(zhàn)更加艱巨,對數(shù)字化轉(zhuǎn)型也提出了更高要求。比如場站數(shù)量快速增長與用工總量控制矛盾進一步凸顯,自動化、智能化建設(shè)需求顯著提升;資源品位逐年下降,甜點優(yōu)選、控投降本難度加大,地質(zhì)工程一體化水平和成本精細_能力有待提高;資產(chǎn)體量龐大,折舊折耗持續(xù)增長,油氣藏經(jīng)營管理水平有待提升;安全環(huán)保風險防控壓力增大,全流程可視化建設(shè)力度需要加強;數(shù)據(jù)共享程度不夠,大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用不足。這些都要求我們堅持問題導(dǎo)向,加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,推動公司高質(zhì)量高效益發(fā)展。
二、創(chuàng)新思維方式,明確轉(zhuǎn)型工作的思路與方向
數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個與時俱進、變革創(chuàng)新、持續(xù)進化的系統(tǒng)工程,涉及企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造、組織架構(gòu)調(diào)整、_機制創(chuàng)新等方面。因此,我們要堅持理念創(chuàng)新,找準數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向,重點抓好“四個轉(zhuǎn)變”:
——從管理思維轉(zhuǎn)向用戶思維。堅持把“實現(xiàn)由領(lǐng)導(dǎo)理念推動轉(zhuǎn)變?yōu)橛脩魞r值驅(qū)動”,作為衡量數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功與否的重要標志,深入基層開展用戶需求分析,切實解決量大面廣的問題,有效疏通管理信息堵點、壁壘。
——從關(guān)注結(jié)果轉(zhuǎn)向關(guān)注過程。堅持把“實現(xiàn)企業(yè)價值最大化”,作為智能化的最終目標,通過數(shù)字化、自動化、可視化、智能化,提升全領(lǐng)域、全方位、全過程_水平,確保在過程中及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
——從分散管理轉(zhuǎn)向集中_。用技術(shù)密集替代勞動力密集,利用數(shù)字化智能化,將生產(chǎn)現(xiàn)場的分散管理轉(zhuǎn)變?yōu)榧衉,做到信息雙向反饋、指令快速下達、指揮中心大腦作用彰顯。
——從定性管理轉(zhuǎn)向定量管理。各級管理人員和技術(shù)人員都要形成“拿數(shù)據(jù)說話”的意識和習慣。通過智能化,不斷提升管理決策的科學性和考核評價的精準性,克服主觀主義、經(jīng)驗主義,使企業(yè)管理逐步邁向現(xiàn)代化。
圍繞理念的轉(zhuǎn)變,我們要堅持和運用辯證的思想方法,妥善處理好“五個關(guān)系”。一是繼承與創(chuàng)新的關(guān)系?焖俑M信息技術(shù)更新迭代浪潮,及時做好新技術(shù)的試驗、評價與推廣,平衡好存量有序更新與增量高質(zhì)發(fā)展。二是_與基層探索的關(guān)系。把_的“自上而下”和實施過程的“自下而上”結(jié)合起來,確保承包商的優(yōu)中選優(yōu),避免“兩張皮、兩層皮”的問題。三是業(yè)務(wù)主導(dǎo)與信息統(tǒng)籌的關(guān)系。要緊密結(jié)合主營業(yè)務(wù)發(fā)展需求,形成公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門需求導(dǎo)向、信息部門統(tǒng)籌支撐、各單位落實推進的局面。四是市場化服務(wù)與自主可控的關(guān)系。充分發(fā)揮專業(yè)公司的技術(shù)優(yōu)勢,依托市場進行開發(fā)建設(shè),但核心技術(shù)必須自主可控,日常運維要立足自身。積極探索“建設(shè)+運維”“產(chǎn)品+服務(wù)”的一體化管理模式,降低運維成本。五是做加法與做減法的關(guān)系。當前看,智能化建設(shè)是在做加法,特別是在傳統(tǒng)模式和新模式雙軌運行階段容易加重員工負擔,但現(xiàn)在重、未來輕,轉(zhuǎn)型過后就是做減法,通過智能化消除流程與組織冗余,要敢于下決心渡過艱難期。
三、突出工作重點,打造行業(yè)領(lǐng)先的智能化油氣田
去年,我們按照“共享中國石油”戰(zhàn)略部署,制定了智能化“326”工程總體規(guī)劃,明確了數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化建設(shè)重點工作,我們必須堅持一張藍圖繪到底,持之以恒抓落實。
一是不斷夯實數(shù)字化轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)。要完善數(shù)字技術(shù)基礎(chǔ)平臺。運用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、人工智能、北斗通信等新技術(shù),構(gòu)建適應(yīng)公司發(fā)展需求的工控系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu),提升“生產(chǎn)網(wǎng)”互聯(lián)共享水平。加快油區(qū)環(huán)網(wǎng)建設(shè),推動扁平組網(wǎng)。提升應(yīng)用系統(tǒng)平臺化、產(chǎn)品化、服務(wù)化水平,加快業(yè)務(wù)上云步伐。要構(gòu)建數(shù)據(jù)治理體系。堅持“任務(wù)驅(qū)動、源頭采集、標準統(tǒng)一、集中管理、全面正;痹瓌t,落實油藏 ……(未完,全文共4529字,當前僅顯示2288字,請閱讀下面提示信息。
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