激活“神經(jīng)末梢” 凝聚發(fā)展合力

激活“神經(jīng)末梢” 凝聚發(fā)展合力

近年來，公司黨支部以強化發(fā)展為主線，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的發(fā)展作出了積極貢獻。
一是激活“神經(jīng)末梢”，促進兩個覆蓋提質(zhì)增效。公司黨組織注重加強自身建設(shè)，強調(diào)在企業(yè)內(nèi)部管理中發(fā)揮積極作用，不斷提高企業(yè)管理的規(guī)范化、制度化水平。在組織設(shè)置上持續(xù)優(yōu)化。將“支部建在合理層級、建在關(guān)鍵車間和關(guān)鍵崗位上”，不斷優(yōu)化黨組織科學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)黨組織有效建設(shè)與企業(yè)組織建設(shè)的有機融合。在人員安排上“雙向進入”。支持黨員進入公司管理層、公司中層管理崗和生產(chǎn)
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習(xí)“軟任務(wù)”變成“硬約束”。**年以來，黨支部開展黨建知識競賽3次，“線上線下”培訓(xùn)48次，支部書記通過新員工“見面會”、黨員學(xué)習(xí)研討會、“三會一課”等形式宣傳黨的理論方針政策11次。在服務(wù)企業(yè)發(fā)展上，公司黨支部持續(xù)樹立“人才是第一生產(chǎn)力”、“科技發(fā)展是企業(yè)進步階梯”人才工作理念，以黨組織建設(shè)帶動人才隊伍建設(shè)，打造企業(yè)核心競爭力。將黨員的培養(yǎng)發(fā)展融入企業(yè)人才引進規(guī)劃綱要，黨組織協(xié)同公司人力部門，把招聘引進、培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀黨員人才作為企業(yè)人力發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。2019年，公司副總經(jīng)理**榮獲**市“‘雙百•雙’千人才工程領(lǐng)軍人才”榮譽稱號。推動技術(shù)革新促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，在公司的40余項技術(shù)專利中，黨員主持和參與的達38項。將優(yōu)秀黨員干部掛鉤到各一線班組，開展班組規(guī)范化建設(shè)，推動安全生產(chǎn)、標準生產(chǎn)。2019年，公司環(huán)保騎士班榮獲全縣“安全生產(chǎn)卓越班組”榮譽稱號。
三是激發(fā)“內(nèi)生動力”，點燃員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。公司黨組織圍繞“人為本、重誠信、勇創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)、敢負責(zé)、敢作為”的企業(yè)文化，在強化精細化管理的同時，加強人文關(guān)懷工作，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的“內(nèi)生動力”。在平臺搭建上多舉并措，以黨員示范崗、黨員安全崗等活動為載體，搭建黨員建功立業(yè)平臺。公司制定了年度體檢、職工運動會等規(guī)定，并定期開展系列溫暖活動。為迎接祖國母親71華誕，公司黨支部舉辦了《力山首屆紅歌賽》活動；為助力安全生產(chǎn)，開展了“夏送清涼、關(guān)愛員工”專項慰問活動；為優(yōu)化經(jīng)營生產(chǎn)效益，公司通過積極收集黨員職工意見建議等方式，組織開展“金點子”活動，先后征集合理化建議50余條，其中17條被公司采納，13條已實施并產(chǎn)生效益。在擔(dān)當(dāng)作為上黨員先行，為增強廉潔從業(yè)意識，公司黨組織通過以考促學(xué)，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、監(jiān)督責(zé)任書、承諾書等方式，推動黨員嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,提高黨員干部廉潔從業(yè)的自覺性。注重在防疫防汛一線考察優(yōu)秀黨員、職工，**年，自疫情發(fā)生以來，號召廣大黨員和青年團員成立了3支抗擊疫情黨員群眾突擊隊做好公司疫情防控工作；自汛情發(fā)生以來，成立1支抗洪搶 ……（未完，全文共1784字，當(dāng)前僅顯示1134字，請閱讀下面提示信息。收藏《激活“神經(jīng)末梢” 凝聚發(fā)展合力》）