知識(shí)管理將更專業(yè)

建設(shè)學(xué)習(xí)型組織
　　美國(guó)《財(cái)富》雜志指出，未來最成功的公司，將是那些基于學(xué)習(xí)型組織的公司。學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)未來發(fā)展的趨勢(shì)，一個(gè)企業(yè)只有當(dāng)它是學(xué)習(xí)型組織時(shí)，才能保證有源源不斷的創(chuàng)新出現(xiàn)，才能具備快速應(yīng)變市場(chǎng)的能力，才能充分發(fā)揮員工人力資本和知識(shí)資本的
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經(jīng)驗(yàn)共享與知識(shí)傳播。
　　知識(shí)管理是專業(yè)管理
　　北京鋒銳管理咨詢公司副總經(jīng)理鄧文告訴《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》，過去一年，更多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到，知識(shí)管理的重點(diǎn)并非在ＩＴ技術(shù)方面，而是非業(yè)務(wù)和人力資源上，但如何在實(shí)踐中運(yùn)用知識(shí)管理，卻不那么簡(jiǎn)單，這也是知識(shí)總監(jiān)的作用所在。
　　這一職位的設(shè)立，就是為了發(fā)起和推動(dòng)知識(shí)管理項(xiàng)目，創(chuàng)造一個(gè)鼓勵(lì)知識(shí)交流的學(xué)習(xí)型組織。知識(shí)總監(jiān)具體協(xié)調(diào)知識(shí)管理項(xiàng)目、管理文化的培育與變革。一名稱職的知識(shí)管理總監(jiān)，必須在技術(shù)、人力資源和企業(yè)發(fā)展領(lǐng)域都能揮灑自如。
　　一家正在招聘企業(yè)知識(shí)管理總監(jiān)的高科技企業(yè)，對(duì)應(yīng)聘人員的基本要求就是：“能夠根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)情況和流程對(duì)知識(shí)進(jìn)行篩選、分類及管理。”應(yīng)該說，**年，會(huì)有更多的企業(yè)將知識(shí)管理的重任交給那些專業(yè)的“知識(shí)管理總監(jiān)”來打理。
　　核心是因地制宜
　　今年１月，在談到過去一年知識(shí)管理經(jīng)驗(yàn)時(shí)，中國(guó)董事長(zhǎng)潘石屹曾說，過去也一直在進(jìn)行常規(guī)、具體的培訓(xùn)，包括請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)公司到公司講課，把一些骨干和有發(fā)展前途 ……（未完，全文共883字，當(dāng)前僅顯示561字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《知識(shí)管理將更專業(yè)》）