法國(guó)式的知識(shí)管理

上海育碧（）電腦軟件有限公司程序員的一天是這樣開始的：早上來(lái)到公司，打開電腦讀電子郵件，然后登錄內(nèi)部網(wǎng)上的項(xiàng)目計(jì)劃網(wǎng)頁(yè)，一方面了解與自己相關(guān)聯(lián)的同事的任務(wù)進(jìn)展，另一方面察看自己該做的任務(wù)，工作中間也不時(shí)查看項(xiàng)目計(jì)劃網(wǎng)頁(yè)中的文檔。
　　工作累了，就到走廊里抽支煙，回來(lái)看公司內(nèi)部網(wǎng)上的業(yè)界新聞
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、公司政策、設(shè)定瀏覽權(quán)限的內(nèi)部資源如項(xiàng)目文檔、技術(shù)資料等。
　　基于的則是一個(gè)_論壇，其中內(nèi)容從電腦技術(shù)、社會(huì)新聞、體育運(yùn)動(dòng)到幽默笑話，應(yīng)有盡有。雖然自從設(shè)立以來(lái)，有許多人提議限制員工的訪問(wèn)時(shí)間，然而公司采取的卻是法國(guó)式的“”（不干涉政策）。
　　究其原因，是因?yàn)閱T工雖然有可能在上面浪費(fèi)時(shí)間較多，其中的內(nèi)容也并不總是對(duì)工作有幫助，但是有誰(shuí)能夠一天個(gè)小時(shí)都在工作呢？而且對(duì)于一家游戲公司來(lái)說(shuō)，最重要的是保持員工對(duì)任何事物的好奇心。更何況，公司雖然不能監(jiān)督員工的點(diǎn)滴行為，卻能夠衡量員工的工作進(jìn)度和任務(wù)完成情況。
　　衡量員工的工作進(jìn)度和任務(wù)完成情況是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部軟件的幫助來(lái)完成的。是一個(gè)基于的項(xiàng)目計(jì)劃軟件，它易于開發(fā)，而且非常簡(jiǎn)單易用，每個(gè)員工只要用瀏覽器連接到一個(gè)指定的內(nèi)部網(wǎng)站點(diǎn)，就能知道自己當(dāng)天或者本周乃至當(dāng)月的工作細(xì)分安排。除此之外，還能讓某一項(xiàng)目組的成員點(diǎn)擊查看與該項(xiàng)目相關(guān)的歷史文檔和參考資料。軟件的背后是由專職的項(xiàng)目計(jì)劃人員維護(hù)并更新的項(xiàng)目計(jì)劃數(shù)據(jù)庫(kù)。
　　借助于，一方面主管們能夠方便地跟蹤每個(gè)項(xiàng)目成員的工作進(jìn)度；另一方面，外來(lái)人員或者中途加入項(xiàng)目的人員也可以在極短時(shí)間內(nèi)了解項(xiàng)目的過(guò) ……（未完，全文共1028字，當(dāng)前僅顯示653字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《法國(guó)式的知識(shí)管理》）