油田公司黨委書記2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人分析檢查材料

目錄/提綱：……
一、“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況和公司黨委巡察反饋問題整改落實情況
（一）“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況
（二）油田公司黨委專項巡察反饋問題整改落實情況
二、個人學(xué)_作風(fēng)建設(shè)情況
（一）個人學(xué)習(xí)情況
（二）落實上級黨組織決策部署情況
（三）全面從嚴(yán)治黨情況
（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況
三、存在的主要問題及原因分析
（一）主要問題
（二）原因分析
四、努力方向及整改措施
（一）強(qiáng)化“理論學(xué)習(xí)”新境界
（二）立起“絕對忠誠”新標(biāo)桿
（三）謀求“創(chuàng)新實干”新步伐
（四）助力“人才發(fā)展”新篇章
（五）邁上“身正為范”新臺階
五、本人重大事項報告及有關(guān)情況說明
（一）重大事項報告情況
……
油田公司黨委書記2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人分析檢查材料

同志們：
根據(jù)公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，本人通過征求意見，開展談心談話，結(jié)合思想和工作實際，形成了分析檢查材料，現(xiàn)報告如下。
一、“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況和公司黨委巡察反饋問題整改落實情況
（一）“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況
1. 理論學(xué)習(xí)不深不實，學(xué)習(xí)效果不能全面轉(zhuǎn)化為干事能力，思想覺悟不到位，理想信念不夠堅定等問題整改情況：充分利用集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九屆四中、五中全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全年共集中學(xué)習(xí)11次，研討1次，加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)知與認(rèn)同；時刻向先進(jìn)榜樣看齊，切實履行好黨員權(quán)利和義務(wù)，把政治要求貫穿于履職盡責(zé)全過程；在學(xué)深悟透上下功夫，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成推動工作的自覺行動，立足實際、大膽探索，結(jié)合“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺階”主題教育活動和提質(zhì)增效專項行動，研究制定了作業(yè)公司提質(zhì)增效十二字行動方針，全年通過降本控費節(jié)約成本費用1925萬元，外拓市場開源創(chuàng)收948萬元，全面完成了油田下達(dá)的提質(zhì)增效目標(biāo)任務(wù)。
2. 對理想信念內(nèi)涵理解不
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，先后9次聽取基層黨建匯報、4次基層調(diào)研查找問題抓落實、參加基層組織生活會4次、14次中心組下沉一線講形勢、理思路、定措施，主動摸清問題、掌握實情，為提質(zhì)增效精準(zhǔn)施策奠定堅實基礎(chǔ)。
6. 存在好人主義思想已整改。落實“一崗雙責(zé)”做到敢管嚴(yán)管，分清工作關(guān)系和私人感情。堅持問題導(dǎo)向，切實管好“親友團(tuán)”，凈化“朋友圈”，管好身邊工作人員，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
7. 明德修身還不到位，傳承石油精神不到位等問題已整改。始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)首要位置，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定，切實做到自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)于律己、修身立德，永葆共產(chǎn)黨員本色。始終牢記“石油身份”“鐵軍職責(zé)”，在傳承石油精神、擦亮**金字招牌、保持“鐵人”先鋒底色中，匯聚前行的信念之力、進(jìn)取之志。千里奔赴塔里木與甲方爭取工作量，確保在疆4支隊伍正常運(yùn)轉(zhuǎn)，先后遠(yuǎn)赴遼河壓裂施工，贏得了甲方一致好評；開拓中石化西北局連續(xù)管市場，順利打響連續(xù)管赴疆作業(yè)“第一槍”；積極介入、充分準(zhǔn)備，成功中標(biāo)長慶油田試井業(yè)務(wù)。一系列敢于爭先、勇于開拓的有力舉措，將石油精神內(nèi)化并傳承于自己和井下人一年來的開拓創(chuàng)新、奮進(jìn)實干中。
8.關(guān)于班子成員提出問題的整改情況。班子成員本著出于公心、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，對我個人在思想和工作中的不足提出了5點意見和建議，我都虛心接受，并在2020年工作中認(rèn)真對待，積極加以改正。
一是群眾意識淡薄，缺乏耐心，沒有達(dá)到交流目的。針對此問題，我反復(fù)查找自身原因，利用與員工現(xiàn)場談心機(jī)會，放下架子，敞開心扉，認(rèn)真聽取員工訴求與呼聲，實實在在的為公司一線員工解決了一些迫在眉睫的問題，也鼓勵一線員工到公司直接找我反映問題、談心交流，在真誠平等對話中進(jìn)一步融入員工。
二是工作方法簡單，不注重小節(jié)，缺少嚴(yán)肅性。針對此問題，我進(jìn)行深刻的自我審視和評估，也坦誠深入廣大干部、員工中去，直接或間接獲得員工群眾對我的真實評價。在日常工作生活中，我時刻要求自己注重細(xì)節(jié)、注重方式、謹(jǐn)言慎行，處處體現(xiàn)榜樣和表率作用。
三是批評多、指責(zé)多，不利于團(tuán)結(jié)。針對此問題，我日常工作中時刻注意，避免用命令式、教訓(xùn)式、指揮式方法和一線員工打交道，采取像對待朋友、兄弟一樣，尊敬員工、體貼員工，用聊天的語氣、商量的態(tài)度和員工群眾平等交流、真誠溝通，妥善化解矛盾，有效落實工作。
四是重業(yè)務(wù)，輕黨建，發(fā)揮作用不夠。針對這一問題，我不斷堅定抓好黨建是最大政績思想，提出并不斷推進(jìn)作業(yè)公司“黨建工作日�；⑷粘９ぷ鼽h建抓”方針理念，將黨建與行政工作同部署、同安排、同落實，形成黨建與業(yè)務(wù)工作相互_、互相促進(jìn)局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用。
五是干部隊伍作風(fēng)管理不到位。針對這一問題，我在今年開展了一系列作風(fēng)整頓活動，重點聚焦執(zhí)行制度規(guī)定不到位，不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為等行為。在日常工作中堅持少開大會、開短會、發(fā)文講話“撈干貨”，下沉一線解決實際問題，引導(dǎo)和督促廣大黨員干部講話實在、工作實際、力求實效。
（二）油田公司黨委專項巡察反饋問題整改落實情況
1. 不回避、不遮掩，積極認(rèn)領(lǐng)巡察反饋問題
對巡察組提出的2類11項問題，作為公司黨委書記、經(jīng)理，我全面認(rèn)領(lǐng)、誠懇接受，在1月26日巡察反饋會結(jié)束后，我立即帶領(lǐng)班子召開了問題整改專項會議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組織相關(guān)人員制定整改方案，逐條分解問題、逐項明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改時限，按照確定的時間節(jié)點定期檢查、逐項驗收，嚴(yán)格對賬銷項，解決一個、銷項一個、鞏固一個，確保各項整改任務(wù)可量化、可檢查、可追責(zé)。
根據(jù)責(zé)任清單，由我具體負(fù)責(zé)的“廢舊鋼鐵處置不規(guī)范”問題。分析原因主要是合同履行部門責(zé)任心不強(qiáng)，對廢舊鋼鐵處置沒有盡到管理職責(zé)，對處置過程_不到位。整改措施是在2月份問題相關(guān)責(zé)任部門、人員集中開展4次合同、招投標(biāo)相關(guān)法律條文、管理細(xì)則的專項學(xué)習(xí)，同時搜集在合同管理中由于責(zé)任心缺失、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不規(guī)范造成刑事犯罪的典型案例進(jìn)行宣貫學(xué)習(xí)，并組織部門進(jìn)一步健全完善公司廢舊物資處理流程、規(guī)范、要求，明確物資處理中嚴(yán)格執(zhí)行多部門共同監(jiān)督，確保監(jiān)管到位、處置規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。
2. 不推諉、不懈怠，分析原因找準(zhǔn)問題根源
除具體負(fù)責(zé)問題外，針對此次巡察反饋所有問題，站在公司黨委書記、經(jīng)理的角度，本人對照職責(zé)認(rèn)真梳理、深刻反思，對出現(xiàn)問題的主要原因分析如下：
（1）對合同業(yè)務(wù)管理方面做得不深不細(xì)不實
一方面平時忙于事務(wù)性工作，對合同業(yè)務(wù)管理安排的多、檢查驗證方面做得較少，沒有及時發(fā)現(xiàn)并解決 ……（未完，全文共10268字，當(dāng)前僅顯示2442字，請閱讀下面提示信息。收藏《油田公司黨委書記2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人分析檢查材料》）