2020年度基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的基層組織建設(shè)重要論述、重要批示指示精神情況
二、2020年度基層黨建主要工作
1、突出問題整改倒逼提質(zhì)增效
2、突出黨建引領(lǐng)決勝三場硬仗
3、突出黨員擔(dān)當(dāng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)
三、存在的問題
一是黨建責(zé)任壓得不緊
二是黨建引領(lǐng)作用不強(qiáng)
三是破解難題辦法不多
一是工作深入不夠
二是辦法創(chuàng)新不夠
三是制度落實(shí)不夠
四、下一步工作打算
1、抓細(xì)理論學(xué)習(xí)，確保政治過硬
2、抓嚴(yán)換屆選舉，確保組織過硬
3、抓實(shí)從嚴(yán)治黨，確保作風(fēng)過硬
……
2020年度基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)市委組織部和縣委要求，現(xiàn)將2020年度抓基層黨建工作情況述職如下。
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的基層組織建設(shè)重要論述、重要批示指示精神情況
以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),全年開展中心組學(xué)習(xí)12次，專題研究黨建工作4次。結(jié)合“六大”活動(dòng)，召開各領(lǐng)域代表座談會(huì)6次，帶頭深入調(diào)研10余次，黨委班子高質(zhì)量撰寫調(diào)研報(bào)告10篇，轉(zhuǎn)化調(diào)研成果項(xiàng)目9個(gè)。帶頭落實(shí)黨建主體責(zé)任和“1+*”黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，兌現(xiàn)書記抓黨建公開承諾事項(xiàng)4項(xiàng)，為
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格按照“四不摘”要求，壓實(shí)責(zé)任、充實(shí)隊(duì)伍、夯實(shí)產(chǎn)業(yè)，脫貧攻堅(jiān)成果持續(xù)鞏固。
3.突出黨員擔(dān)當(dāng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。組建黨員招商小分隊(duì)，赴外地招商參觀企業(yè)12家，洽談項(xiàng)目11個(gè)，簽約項(xiàng)目8個(gè)，簽約資金5.51億元，通過市場化運(yùn)作引進(jìn)****投資3000萬建設(shè)****三級(jí)客運(yùn)站，引進(jìn)****投資人間四月天項(xiàng)目。設(shè)立黨員服務(wù)崗，當(dāng)好服務(wù)企業(yè)的“店小二”，探索實(shí)行“六個(gè)一”工作機(jī)制，科學(xué)謀劃57個(gè)2020年及“十四五”期間實(shí)施項(xiàng)目，目前26個(gè)項(xiàng)目正在快速推進(jìn)。
三、存在的問題
對標(biāo)組織要求，還存在一些問題：一是黨建責(zé)任壓得不緊。層層傳遞黨建責(zé)任不夠，對支部書記履行黨建第一責(zé)任人要求不嚴(yán)、摳得不緊，抓黨建主體責(zé)任實(shí)中有虛，管黨責(zé)任壓力沒有傳導(dǎo)到“最后一公里”，存在層層遞減的現(xiàn)象。二是黨建引領(lǐng)作用不強(qiáng)。在工作中，始終堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，但有時(shí)為搶時(shí)間、趕進(jìn)度，放松了思想政治教育，導(dǎo)致工作任務(wù)雖然完成了，但離“爭創(chuàng)一流”的目標(biāo)尚有一定的差距。三是破解難題辦法不多。研究基層黨建工作規(guī)律不夠，對優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、發(fā)揮黨組織核心作用、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)等難點(diǎn)工作思考不夠。對大量農(nóng)村精英外出導(dǎo)致村干部“人難選”、村級(jí)班子“乏力”，如何“下深水”招引能人回村任職引領(lǐng)發(fā)展的辦法不多。
存在問題的原因體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一是工作深入不夠。認(rèn)為****是庫區(qū)、山區(qū)，趕超發(fā)展的任務(wù)很重，需處理的事務(wù)較多，對黨建工作搞好上級(jí)規(guī)定動(dòng)作就行，深入謀劃、統(tǒng)籌研究、解決好黨建方面的問題做的不夠。二是辦法創(chuàng)新不夠。面對新時(shí)期基層黨建工作中的硬骨頭和新問題，存在思維慣性，思路不夠開闊，舉措不夠創(chuàng)新，破解難題的有效辦法不多。三是制度落實(shí)不夠。對制度執(zhí)行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，對有些支部黨建工作措施不力現(xiàn)象，口頭批評(píng)多，跟蹤整改落實(shí)有時(shí)督促不嚴(yán)，未形成強(qiáng)有力的約束氛圍。
四、下一步工作打算
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