區(qū)解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)工作情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、聚焦中央精神，把準(zhǔn)工作推進(jìn)方向
二、抓住關(guān)鍵問(wèn)題，源頭治理做實(shí)“減法”
三、圍繞提質(zhì)增效，精確落實(shí)做好“加法”
四、聚焦基層感知，形成常態(tài)堅(jiān)持長(zhǎng)效
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**年…區(qū)解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)工作情況報(bào)告

**年，全區(qū)各級(jí)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示批示精神，把堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委、市委“基層減負(fù)年”部署要求作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，作為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的具體體現(xiàn)，突出“讓基層有感”的目標(biāo)導(dǎo)向，緊盯“提升五個(gè)品質(zhì)，打造高質(zhì)量首創(chuàng)之區(qū)”目標(biāo)定位，堅(jiān)持首創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，扛起首創(chuàng)擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化首創(chuàng)精神，持續(xù)推動(dòng)解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)工作走深走實(shí)、落地見(jiàn)效。
一、聚焦中央精神，把準(zhǔn)工作推進(jìn)方向
吃透減負(fù)精神，切實(shí)提高政治站位。深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示批示的精神實(shí)質(zhì)、核心要義，充分認(rèn)識(shí)解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的重要政治意義，先后召開(kāi)書(shū)記專題會(huì)、區(qū)
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，確需制發(fā)對(duì)應(yīng)文件的，創(chuàng)新內(nèi)容不少于50%。對(duì)區(qū)直各單位組織的，涉及其他單位黨（工）委、黨組成員的會(huì)議，建立會(huì)議審批、報(bào)備統(tǒng)籌制度，嚴(yán)格控制規(guī)格規(guī)模、會(huì)議時(shí)長(zhǎng)、發(fā)言人員、參會(huì)范圍。通過(guò)削減，**年全區(qū)納入統(tǒng)計(jì)口徑的文件同比減少59.78%，召開(kāi)會(huì)議同比減少44%。
規(guī)范督查考核。嚴(yán)格執(zhí)行督查檢查考核年度計(jì)劃和審批報(bào)備制度，確保**年區(qū)級(jí)層面督查檢查考核事項(xiàng)減少50%�？茖W(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，綜合性考核設(shè)置的指標(biāo)數(shù)不超過(guò)10項(xiàng)、單項(xiàng)工作考核不超過(guò)5項(xiàng)，倡導(dǎo)明察與暗訪相結(jié)合的督查方式，不將“全面留痕、資料查看”作為評(píng)價(jià)工作的主要依據(jù)，確需留痕的工作事項(xiàng)，列出清單，實(shí)行準(zhǔn)入制度。通過(guò)削減，年初全區(qū)計(jì)劃開(kāi)展的73項(xiàng)督查檢查考核工作全面排查梳理，最終保留24項(xiàng)，督查檢查考核事項(xiàng)減少了67.1%，較去年減少66.2%。截止12月底，已開(kāi)展9項(xiàng)（次），占年度控制目標(biāo)37.5%；同比下降62.5%。
實(shí)施雙向考評(píng)。區(qū)直各單位和辦事處之間建立雙向考評(píng)考核制度，區(qū)直各單位圍繞督查檢查考核情況進(jìn)行反饋講評(píng)，建立《區(qū)直各單位工作正負(fù)清單》，對(duì)區(qū)直各單位的工作事項(xiàng)、工作方法、作風(fēng)紀(jì)律、工作實(shí)績(jī)、負(fù)面清單等情況進(jìn)行打分評(píng)議，暢通機(jī)關(guān)基層溝通反饋渠道，改進(jìn)工作作風(fēng)。
清退抽調(diào)人員。規(guī)范人員借用程序，對(duì)目前各單位抽調(diào)借用的基層人員，摸清底數(shù)、制定計(jì)劃、明確節(jié)點(diǎn)逐步歸位。明確提出今后未經(jīng)區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批，未征求基層意見(jiàn)，一律不得抽調(diào)或借調(diào)基層工作人員。建立區(qū)直各單位與辦事處、社區(qū)之間人員雙向交流制度，通過(guò)掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、急難任務(wù)歷練，增進(jìn)工作了解，提高能力素質(zhì)。
整治遺留問(wèn)題。集中排查歷史遺留重大問(wèn)題及行政審批拖而不決問(wèn)題，實(shí)行臺(tái)賬管理，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)，逐一銷(xiāo)號(hào)解決。特別是對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中虛假開(kāi)工、重復(fù)開(kāi)工、開(kāi)而不動(dòng)、建而未用，行政審批中棘手復(fù)雜問(wèn)題拖而不決，招商引資中亂承諾、假簽約、不落地，試點(diǎn)、示范重爭(zhēng)取輕成效，上級(jí)督查檢查反饋問(wèn)題虛假整改、表面整改等突出問(wèn)題，開(kāi)展重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、試點(diǎn)示范情況專項(xiàng)核查和集中整治，進(jìn)一步清理規(guī)范重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資庫(kù)。
三、圍繞提質(zhì)增效，精確落實(shí)做好“加法”
在系統(tǒng)謀劃上做“加法”。建立區(qū)級(jí)層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制，由區(qū)委辦牽頭，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委要強(qiáng)化日常監(jiān)督工作，區(qū)直各單位分工負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)落實(shí)工作。各辦事處、區(qū)直各單位切實(shí)擔(dān)起主體責(zé)任，一把手落實(shí)“一崗雙責(zé)”，以身作則、率先垂范，拿出務(wù)實(shí)管用措施，堅(jiān)持“減負(fù)不減責(zé)”，促進(jìn)各級(jí)干部“脫虛向?qū)崱薄?br>在統(tǒng)籌規(guī)劃上做“加法”。在調(diào)查研究上，加強(qiáng)重要政務(wù)活動(dòng)信息預(yù)報(bào)力度和提前度，主動(dòng)提前與相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，避免“扎堆”調(diào)研。在督查檢查考核上，對(duì)年度重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn)落實(shí)情況的督查形成分解任務(wù)書(shū)，納入督查周報(bào)，定期監(jiān)督減負(fù)情況，防止重復(fù)督查、多頭督查。
在創(chuàng)新方法上做“加法”。在落實(shí)b_m制度的前提下，充分利用電 ……（未完，全文共3100字，當(dāng)前僅顯示1565字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)工作情況報(bào)告》）