目錄/提綱:……
一、蹄疾步穩(wěn),企業(yè)改革彰顯新活力
二、狠抓重點,降本增效實現(xiàn)新突破
三、固本強基,安全保供效果明顯
四、真抓實干,黨建工作匯聚新動能
(一)著力“四好”班子建設(shè),提升領(lǐng)導(dǎo)班子能力
(二)加強人才隊伍建設(shè),提供企業(yè)內(nèi)驅(qū)動力
(三)持續(xù)紀律作風(fēng)建設(shè),提高干部職工執(zhí)行力
(四)強化思想政治引領(lǐng),凝聚改革發(fā)展強大合力
(五)堅持全面從嚴治黨,弘揚新風(fēng)正氣
(六)狠抓黨的自身建設(shè),提升黨建工作質(zhì)量
(七)以人為本齊抓共管,深化和諧企業(yè)建設(shè)
一、公司面臨的挑戰(zhàn)
(一)宏觀經(jīng)濟方面
(二)煤炭行業(yè)及川煤集團方面
(三)**及公司內(nèi)部方面
二、公司面臨的機遇
二、今后三年的主要工作
(一)把握企業(yè)發(fā)展方向,發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用
(二)強化思想引領(lǐng),發(fā)揮黨的政治核心作用
(三)強化隊伍建設(shè),增強企業(yè)發(fā)展后勁
(四)落實管黨治黨主體責(zé)任,全面深化黨風(fēng)廉潔建設(shè)
(六)加強群團工作領(lǐng)導(dǎo),凝聚改革發(fā)展合力
……
圍繞中心 把握大局 牢記使命 砥礪前行 為全面推進公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗
同志們:
依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的有關(guān)規(guī)定及**公司黨委部署,今天,我們在這里召開公司全體黨員大會。大會的主要任務(wù)是:以_理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),
總結(jié)回顧黨支部三年來的主要工作,分析企業(yè)面臨的形勢,確定今后三年的工作任務(wù),選舉產(chǎn)生新一屆物資分公司黨支部委員會,團結(jié)帶領(lǐng)公司全體黨員和干部職工不忘初心、牢記使命,為全面推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。
現(xiàn)在,我代表黨支部向大會作工作報告,請予審議。
第一部分 過去三年的工作回顧
過去三年,雖然外部形勢有所好轉(zhuǎn),但**內(nèi)部壓力仍然很大,資產(chǎn)負債率高、成本高居不下、環(huán)境治理壓力大、采掘接替失調(diào)、安全形勢嚴峻。面對困難和壓力,物資分公司黨支部團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工,同心同德,奮力拼搏,克服資金緊張、保供壓力大等諸多困難,奮力保安全、保供應(yīng)、控風(fēng)險、控成本,實現(xiàn)了安全管理、經(jīng)營效果、服務(wù)質(zhì)量全面提升,企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好格局,為推動高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
一、蹄疾步穩(wěn),企業(yè)改革彰顯新活力
“恰逢好風(fēng)憑借力,正待展翼遠航時”,三年來,物資分公司黨支部搶抓改革發(fā)展機遇,圍繞“安全保供、降本增效”中心任務(wù),結(jié)合實際認真開展形勢任務(wù)教育,推動企業(yè)加大改革創(chuàng)
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質(zhì)和政策理論水平。
2.規(guī)范執(zhí)行集體決策制度。修訂完善《物資分公司“三重一大”制度實施細則》《物資分公司經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》等,在涉及公司經(jīng)營管理重大問題、“三項制度”改革、干部任免、物資貨款支付等問題上,嚴格按照公司黨支部議事規(guī)則及“三重一大”決策制度辦事,嚴格實行層層審核把關(guān)和集體研究決定,確保了重大問題決策的科學(xué)性、實效性。
3.落實班子
民主生活會制度。按規(guī)定程序組織開展年度班子民主生活會,公司班子成員堅持問題導(dǎo)向,深入反思,從思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面查找存在的問題和不足。通過開展嚴肅認真的批評與自我批評,切實解決突出問題,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力,增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)加強人才隊伍建設(shè),提供企業(yè)內(nèi)驅(qū)動力
1.嚴格執(zhí)行選人用人程序。黨支部堅持黨管干部、黨管人才的原則,創(chuàng)新選人用人方式,努力做到按崗選人、人崗相適。嚴格把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān),通過民主推薦、組織考察、崗位交流等方式,切實做好干部選拔任用工作。三年來,共交流正科級干部2人、副科級干部1人,提拔任用副科級干部3人。
2.重視干部人才培養(yǎng)。經(jīng)部門推薦,黨支部研究,我們建立健全了公司后備干部人才檔案,并定期進行考核評介、調(diào)整完善。加強了對管理人員的選用管理,根據(jù)工作需要,按照規(guī)定程序,先后從工人崗中選用管理人員5人;扎實開展了各級管理人員履職考核工作,重新制定《管理人員履職考核細則》,根據(jù)部門安全經(jīng)營目標及管理、工作履職、思想政治、廉潔從業(yè)、遵章守紀五個方面情況,對管理人員進行季度評分考核,年底綜合考核評價結(jié)果,對優(yōu)秀管理人員給予大力表彰獎勵,有效促進了各級管理人員工作質(zhì)量和效率的提升。
3.注重對干部職工的培訓(xùn)教育。結(jié)合公司實際,制定培訓(xùn)計劃,因地制宜對管理人員、通訊員、特種崗位人員、新入職人員分別進行安全法規(guī)、
寫作技能、特種作業(yè)、崗位操作技能等培訓(xùn),有效提升了廣大干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(三)持續(xù)紀律作風(fēng)建設(shè),提高干部職工執(zhí)行力
1.持之以恒反“四風(fēng)”。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府和川煤集團十項規(guī)定,把深化治理“四風(fēng)”問題貫穿各項工作始終,做到經(jīng)常提醒、嚴格要求、強化監(jiān)督,同時健全完善相關(guān)制度,嚴格按規(guī)定辦事,各級管理人員作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn),較好遏制了“四風(fēng)”問題反彈回潮。
2.加大紀律作風(fēng)督查。規(guī)范職工請銷假制度,認真開展了“明紀履責(zé)、守紀盡責(zé)、執(zhí)紀嚴責(zé)”等專項活動,堅持每周開展1次紀律作風(fēng)、安全履職督查,并按月對部門經(jīng)營管理履職履責(zé)情況進行檢查督促,三年來,共開展督察活動371次,出紀律作風(fēng)督察情況通報12期,發(fā)現(xiàn)問題87個,查處職工違反勞動紀律等14人次,對違反勞動紀律人員分別給予了通報批評和罰款處理。通過經(jīng)常性的督促檢查和制度的逗硬執(zhí)行,有效增強了廣大干部職工的組織紀律性和執(zhí)行力。
3.堅持開展黨員管理人員談心談話活動。三年來班子成員、部門負責(zé)人堅持定期不定期同分管部門中層干部及黨員管理人員進行了談心談話,按照全面從嚴治黨要求,對各級黨員管理人員找問題、提要求、添措施,凝聚改革發(fā)展合力。
(四)強化思想政治引領(lǐng),凝聚改革發(fā)展強大合力
1.持續(xù)開展職工形勢任務(wù)教育。充分利用職代會、中心組學(xué)習(xí)、工作例會、部門政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及宣傳櫥窗等,認真宣傳貫徹黨的十九大精神、川煤集團、**公司相關(guān)重要會議精神以及當前企業(yè)面臨的形勢和任務(wù),進一步增強了廣大干部職工的緊迫感、責(zé)任感。
2.扎實開展各項專題教育活動。黨支部充分發(fā)揮載體作用,扎實開展了“黨的十九大精神進礦廠、進基層隊(車間)、進班組活動”、“大學(xué)習(xí)、大討論、大
調(diào)研”以及“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動。精心制定方案、周密部署,組織全體黨員干部,深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想;并圍繞公司安全經(jīng)營、風(fēng)險防范、黨的建設(shè)等重點任務(wù)開展深入調(diào)研,在總結(jié)成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上查找突出問題,切實為公司經(jīng)營管理、改革發(fā)展提供決策參考。通過有計劃、有組織、多形式的思想教育活動,廣大干部職工進一步統(tǒng)一思想,提高認識,激發(fā)了全員改革創(chuàng)新熱情。
3.加強內(nèi)外宣傳報道工作。黨支部結(jié)合實際狠抓了企業(yè)文化、安全文化、廉潔文化建設(shè),針對公司“三項制度”改革、
安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉潔等主要方面,制作各類宣傳專欄35期,出形勢任務(wù)教育?10期;每年下發(fā)《關(guān)于加強新聞宣傳工作的通知》,堅持每個部門至少聘用1名業(yè)余通訊員,加強對外宣傳報道,每年均超額完成了**黨委下達的年度宣傳報道任務(wù)。三年來,在**工人日報、**日報、川煤網(wǎng)站、**礦工報等媒體共上稿705篇。
(五)堅持全面從嚴治黨,弘揚新風(fēng)正氣
1.狠抓黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任落地落實。堅持每年召開黨建及黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作會,傳達貫徹川煤集團、**公司兩級黨建及黨風(fēng)廉潔建設(shè)工 ……(未完,全文共10717字,當前僅顯示2549字,請閱讀下面提示信息。
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