公司紀(jì)委2021年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、2021年工作開展情況
（一）全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，自覺圍繞中心服務(wù)大局
一是強(qiáng)化政治監(jiān)督，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力
二是強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，督促工作到位
（二）深化日常工作監(jiān)督力度，工作監(jiān)督體系更加健全
一是強(qiáng)化“三公經(jīng)費(fèi)”專項(xiàng)整治
二是強(qiáng)化“工資分配管理”專項(xiàng)整治
三是持續(xù)開展干部作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治
（三）保持正風(fēng)肅紀(jì)工作態(tài)勢(shì)，保障干部職工奮發(fā)有為
一是案件總體情況
二是做實(shí)執(zhí)紀(jì)審查“后半篇文章”
（四）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作查處力度
一是扎實(shí)推進(jìn)巡察整改工作
二是加大侵害漠視群眾身邊利益查處力度
（五）落實(shí)效能監(jiān)察工作，促進(jìn)效益穩(wěn)中提升
一是加強(qiáng)效能監(jiān)察工作
二是加強(qiáng)應(yīng)收預(yù)付賬款清收工作
（六）、依托多元陣地，促進(jìn)廉政管理創(chuàng)新
一是建立日常監(jiān)督信息化管理系統(tǒng)
二是科學(xué)管理電子廉政檔案
（七）、深化黨風(fēng)廉政宣教，精心打造特色廉政文化
一是“走出去”接受廉政教育
二是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”傳授廉政思想
三是“廣參與”宣傳廉政文化
四是“多形式”參與廉政活動(dòng)
二、特色做法及成效經(jīng)驗(yàn)
三、存在的問(wèn)題和不足
一是在推動(dòng)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不夠有力到位，缺少有效抓手和舉措
……
公司紀(jì)委2021年度工作總結(jié)

一年來(lái)，**公司紀(jì)委在上級(jí)紀(jì)委和公司黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入開展黨史教育學(xué)習(xí)，圍繞中心、服務(wù)大局、忠誠(chéng)履職、真抓實(shí)干，推動(dòng)全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了新的成效，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、2021年工作開展情況
（一）全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，自覺圍繞中心服務(wù)大局。
一是強(qiáng)化政治監(jiān)督，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力。切實(shí)擔(dān)負(fù)“兩個(gè)維護(hù)”的政治責(zé)任，協(xié)助公司黨委制定《關(guān)于加強(qiáng)2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決定》《關(guān)于下發(fā)2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)主要目標(biāo)任務(wù)責(zé)任分解的通知》等*個(gè)文件；與*個(gè)黨支部及機(jī)關(guān)職能部門簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》；與各級(jí)干部簽訂《廉潔自律承諾書》649份、《領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范使用辦公用房承諾書》248份；開展黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)卷調(diào)查371份；進(jìn)一步促進(jìn)全公司黨員干部共同遵守企業(yè)規(guī)章制度和行為道德規(guī)范。
二是強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，督促工作到位。按照上級(jí)關(guān)于開展“吃拿卡要”和開展職工群眾身邊腐敗問(wèn)題專項(xiàng)整治工作有關(guān)要求，制定相應(yīng)的方案和辦法。對(duì)“一把手”進(jìn)行工作約談34人次并要求其作出承諾，對(duì)基
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結(jié)合”上想辦法，持續(xù)讓監(jiān)督常在，形成常態(tài)，嚴(yán)格做實(shí)做細(xì)監(jiān)督第一職責(zé)。
（三）保持正風(fēng)肅紀(jì)工作態(tài)勢(shì)，保障干部職工奮發(fā)有為。
以“四種形態(tài)”為紀(jì)律審查提供基本規(guī)范，規(guī)范執(zhí)紀(jì)流程，轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)方式，執(zhí)紀(jì)效能有效提升。聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷探索執(zhí)紀(jì)新方式，高效推進(jìn)各項(xiàng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)察工作。
一是案件總體情況。今年以來(lái)，公司紀(jì)委共接收涉及職工群眾權(quán)益落實(shí)、干部作風(fēng)等各類信訪舉報(bào)*件（其中：上級(jí)轉(zhuǎn)辦*件，自收*件，含重復(fù)件*件），目前立結(jié)*件，初核了結(jié)*件，談話了結(jié)*件，正在核實(shí)*件，黨紀(jì)政紀(jì)處分*人。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”*人次，其中：運(yùn)用“第一種形態(tài)”*人次，運(yùn)用“第二種形態(tài)”*人次。運(yùn)用“四種形態(tài)”與去年同期相比上升*%（其中：“第一種形態(tài)”上升*%，“第二種形態(tài)”上升*%），進(jìn)一步加大教育懲處的力度。案件總量比2020年同期下降*%；立結(jié)案件與去年同期相比持平；自理案件比去年同期上升*%，辦案效率、辦案質(zhì)量、基層信任率及尋找案件線索的主動(dòng)性進(jìn)一步提升。
二是做實(shí)執(zhí)紀(jì)審查“后半篇文章”。我們探索“1113”執(zhí)紀(jì)工作新機(jī)制，即“一案一剖析、一次警示教育、一次專題生活會(huì)、三個(gè)報(bào)告”。凡是給予黨紀(jì)政務(wù)處分的案件，紀(jì)委必須就案件進(jìn)行一次剖析并到違紀(jì)人員單位進(jìn)行一次反饋警示教育；違紀(jì)人員所在支部必須召開一次專題組織生活會(huì)；違紀(jì)人員處分期內(nèi)每季必須向所在支部做思想?yún)R報(bào)；黨支部在違紀(jì)人員處分到期后要向紀(jì)委報(bào)告其工作、思想等現(xiàn)實(shí)情況；處分到期后，涉及違紀(jì)處分執(zhí)行部門要向紀(jì)委報(bào)告執(zhí)行落實(shí)情況。讓執(zhí)紀(jì)工作形成“閉環(huán)效應(yīng)”，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，維護(hù)黨紀(jì)條規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
（四）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作查處力度。
一是扎實(shí)推進(jìn)巡察整改工作。高度重視上級(jí)黨委巡察“回頭看”及上下聯(lián)動(dòng)、專項(xiàng)巡察工作，圍繞存在的問(wèn)題逐條梳理、認(rèn)真研究、深刻剖析，分別對(duì)反饋的*條問(wèn)題制定切實(shí)可行的整改方案和任務(wù)清單，明確了問(wèn)題整改的具體要求，做到“件件有落實(shí)，事事有著落”，確保反饋問(wèn)題整改工作逐條落實(shí)到位。
二是加大侵害漠視群眾身邊利益查處力度。查在經(jīng)常、重在過(guò)節(jié)，對(duì)關(guān)鍵部門、環(huán)節(jié)崗位人員進(jìn)行廉潔教育，堅(jiān)決杜絕“吃拿卡要”和侵害群眾身邊利益的行為，樹立紅線思維和底線意識(shí)。覆蓋全公司公布*部舉報(bào)電話，設(shè)立了*個(gè)專項(xiàng)治理監(jiān)督箱，以便及時(shí)掌握相關(guān)信息。與相關(guān)部門聯(lián)合對(duì)澡堂、公寓等進(jìn)行督查并進(jìn)行工作調(diào)研，及時(shí)查處侵害職工群眾利益不作為、亂作為、打折扣等工作行為。
（五）落實(shí)效能監(jiān)察工作，促進(jìn)效益穩(wěn)中提升。
一是加強(qiáng)效能監(jiān)察工作。2021年公司紀(jì)委根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)“修舊利廢節(jié)支降耗管理”進(jìn)行了立項(xiàng)監(jiān)察。結(jié)合工作實(shí)際，相關(guān)部門出臺(tái)了《**公司物資回收復(fù)用、修舊利廢管理辦法》，并在日常工作中采取十條工作措施加強(qiáng)管理。今年以來(lái)，我們共進(jìn)行了各類檢查*次，下發(fā)監(jiān)察建議書*份，整改通知書*份，現(xiàn)場(chǎng)整改問(wèn)題*個(gè)，下發(fā)監(jiān)察簡(jiǎn)報(bào)*期，實(shí)現(xiàn)效能監(jiān)察成果*萬(wàn)元，充分發(fā)揮了效能監(jiān)察在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用。
二是加強(qiáng)應(yīng)收預(yù)付賬款清收工作。我公司現(xiàn)有應(yīng)收預(yù)付賬款*筆,我們對(duì)*科、*部單位責(zé)任人進(jìn)行工作約談并下達(dá)監(jiān)察建議書，要求加快清收進(jìn)度。目前，*科今年已清收欠款*萬(wàn)元，還剩*萬(wàn)元未清收；*部*筆已形成呆壞賬，另*筆正在協(xié)調(diào)中。*部*萬(wàn)元預(yù)付款已通過(guò)辦理“債權(quán)債務(wù)確認(rèn)書”和“債權(quán)轉(zhuǎn)移抵抹賬協(xié)議”清欠收回。
（六）、依托多元陣地，促進(jìn)廉政管理創(chuàng)新。
不斷運(yùn)用信息化、科學(xué)化、“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”手段抓廉政落實(shí)，在定位上突出紀(jì)檢監(jiān)督核心業(yè)務(wù)，逐步建立健全立體式、全覆蓋的廉政建設(shè)和反腐敗工作網(wǎng)絡(luò)體系。
一是建立日常監(jiān)督信息化管理系統(tǒng)。探索運(yùn)用信息化、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”手段強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立**公司工資分配日常監(jiān)督管理信息化系統(tǒng)。針對(duì)工資分配全過(guò)程當(dāng)中的每一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)責(zé)任人，在行使權(quán)力時(shí)進(jìn)行明責(zé)明紀(jì)，提醒警示崗位管理人員“廉潔自律、正確履職、違規(guī)必究”，將“精準(zhǔn)監(jiān)督”融入到權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)；打造“線下督導(dǎo)+線上督辦”常態(tài)化工作模式。 ……（未完，全文共4286字，當(dāng)前僅顯示2165字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司紀(jì)委2021年度工作總結(jié)》）