公司紀(jì)委2021年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、2021年工作開展情況
（一）全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，自覺圍繞中心服務(wù)大局
一是強(qiáng)化政治監(jiān)督，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力
二是強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，督促工作到位
（二）深化日常工作監(jiān)督力度，工作監(jiān)督體系更加健全
一是強(qiáng)化“三公經(jīng)費(fèi)”專項(xiàng)整治
二是強(qiáng)化“工資分配管理”專項(xiàng)整治
三是持續(xù)開展干部作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治
（三）保持正風(fēng)肅紀(jì)工作態(tài)勢，保障干部職工奮發(fā)有為
一是案件總體情況
二是做實(shí)執(zhí)紀(jì)審查“后半篇文章”
（四）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作查處力度
一是扎實(shí)推進(jìn)巡察整改工作
二是加大侵害漠視群眾身邊利益查處力度
（五）落實(shí)效能監(jiān)察工作，促進(jìn)效益穩(wěn)中提升
一是加強(qiáng)效能監(jiān)察工作
二是加強(qiáng)應(yīng)收預(yù)付賬款清收工作
（六）、依托多元陣地，促進(jìn)廉政管理創(chuàng)新
一是建立日常監(jiān)督信息化管理系統(tǒng)
二是科學(xué)管理電子廉政檔案
（七）、深化黨風(fēng)廉政宣教，精心打造特色廉政文化
一是“走出去”接受廉政教育
二是“請進(jìn)來”傳授廉政思想
三是“廣參與”宣傳廉政文化
四是“多形式”參與廉政活動(dòng)
二、特色做法及成效經(jīng)驗(yàn)
三、存在的問題和不足
一是在推動(dòng)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不夠有力到位，缺少有效抓手和舉措
……
公司紀(jì)委2021年度工作總結(jié)

一年來，**公司紀(jì)委在上級(jí)紀(jì)委和公司黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入開展黨史教育學(xué)習(xí)，圍繞中心、服務(wù)大局、忠誠履職、真抓實(shí)干，推動(dòng)全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了新的成效，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、2021年工作開展情況
（一）全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，自覺圍繞中心服務(wù)大局。
一是強(qiáng)化政治監(jiān)督，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力。切實(shí)擔(dān)負(fù)“兩個(gè)維護(hù)”的政治責(zé)任，協(xié)助公司黨委制定《關(guān)于加強(qiáng)2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決定》《關(guān)于下發(fā)2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)主要目標(biāo)任務(wù)責(zé)任分解的通知》等*個(gè)文件；與*個(gè)黨支部及機(jī)關(guān)職能部門簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》；與各級(jí)干部簽訂《廉潔自律承諾書》649份、《領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范使用辦公用房承諾書》248份；開展黨風(fēng)廉政建設(shè)問卷調(diào)查371份；進(jìn)一步促進(jìn)全公司黨員干部共同遵守企業(yè)規(guī)章制度和行為道德規(guī)范。
二是強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，督促工作到位。按照上級(jí)關(guān)于開展“吃拿卡要”和開展職工群眾身邊腐敗問題專項(xiàng)整治工作有關(guān)要求，制定相應(yīng)的方案和辦法。對(duì)“一把手”進(jìn)行工作約談34人次并要求其作出承諾，對(duì)基
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結(jié)合”上想辦法，持續(xù)讓監(jiān)督常在，形成常態(tài)，嚴(yán)格做實(shí)做細(xì)監(jiān)督第一職責(zé)。
（三）保持正風(fēng)肅紀(jì)工作態(tài)勢，保障干部職工奮發(fā)有為。
以“四種形態(tài)”為紀(jì)律審查提供基本規(guī)范，規(guī)范執(zhí)紀(jì)流程，轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)方式，執(zhí)紀(jì)效能有效提升。聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷探索執(zhí)紀(jì)新方式，高效推進(jìn)各項(xiàng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)察工作。
一是案件總體情況。今年以來，公司紀(jì)委共接收涉及職工群眾權(quán)益落實(shí)、干部作風(fēng)等各類信訪舉報(bào)*件（其中：上級(jí)轉(zhuǎn)辦*件，自收*件，含重復(fù)件*件），目前立結(jié)*件，初核了結(jié)*件，談話了結(jié)*件，正在核實(shí)*件，黨紀(jì)政紀(jì)處分*人。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”*人次，其中：運(yùn)用“第一種形態(tài)”*人次，運(yùn)用“第二種形態(tài)”*人次。運(yùn)用“四種形態(tài)”與去年同期相比上升*%（其中：“第一種形態(tài)”上升*%，“第二種形態(tài)”上升*%），進(jìn)一步加大教育懲處的力度。案件總量比2020年同期下降*%；立結(jié)案件與去年同期相比持平；自理案件比去年同期上升*%，辦案效率、辦案質(zhì)量、基層信任率及尋找案件線索的主動(dòng)性進(jìn)一步提升。
二是做實(shí)執(zhí)紀(jì)審查“后半篇文章”。我們探索“1113”執(zhí)紀(jì)工作新機(jī)制，即“一案一剖析、一次警示教育、一次專題生活會(huì)、三個(gè)報(bào)告”。凡是給予黨紀(jì)政務(wù)處分的案件，紀(jì)委必須就案件進(jìn)行一次剖析并到違紀(jì)人員單位進(jìn)行一次反饋警示教育；違紀(jì)人員所在支部必須召開一次專題組織生活會(huì)；違紀(jì)人員處分期內(nèi)每季必須向所在支部做思想?yún)R報(bào)；黨支部在違紀(jì)人員處分到期后要向紀(jì)委報(bào)告其工作、思想等現(xiàn)實(shí)情況；處分到期后，涉及違紀(jì)處分執(zhí)行部門要向紀(jì)委報(bào)告執(zhí)行落實(shí)情況。讓執(zhí)紀(jì)工作形成“閉環(huán)效應(yīng)”，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，維護(hù)黨紀(jì)條規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
（四）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作查處力度。
一是扎實(shí)推進(jìn)巡察整改工作。高度重視上級(jí)黨委巡察“回頭看”及上下聯(lián)動(dòng)、專項(xiàng)巡察工作，圍繞存在的問題逐條梳理、認(rèn)真研究、深刻剖析，分別對(duì)反饋的*條問題制定切實(shí)可行的整改方案和任務(wù)清單，明確了問題整改的具體要求，做到“件件有落實(shí)，事事有著落”，確保反饋問題整改工作逐條落實(shí)到位。
二是加大侵害漠視群眾身邊利益查處力度。查在經(jīng)常、重在過節(jié)，對(duì)關(guān)鍵部門、環(huán)節(jié)崗位人員進(jìn)行廉潔教育，堅(jiān)決杜絕“吃拿卡要”和侵害群眾身邊利益的行為，樹立紅線思維和底線意識(shí)。覆蓋全公司公布*部舉報(bào)電話，設(shè)立了*個(gè)專項(xiàng)治理監(jiān)督箱，以便及時(shí)掌握相關(guān)信息。與相關(guān)部門聯(lián)合對(duì)澡堂、公寓等進(jìn)行督查并進(jìn)行工作調(diào)研，及時(shí)查處侵害職工群眾利益不作為、亂作為、打折扣等工作行為。
（五）落實(shí)效能監(jiān)察工作，促進(jìn)效益穩(wěn)中提升。
一是加強(qiáng)效能監(jiān)察工作。2021年公司紀(jì)委根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)“修舊利廢節(jié)支降耗管理”進(jìn)行了立項(xiàng)監(jiān)察。結(jié)合工作實(shí)際，相關(guān)部門出臺(tái)了《**公司物資回收復(fù)用、修舊利廢管理辦法》，并在日常工作中采取十條工作措施加強(qiáng)管理。今年以來，我們共進(jìn)行了各類檢查*次，下發(fā)監(jiān)察建議書*份，整改通知書*份，現(xiàn)場整改問題*個(gè)，下發(fā)監(jiān)察簡報(bào)*期，實(shí)現(xiàn)效能監(jiān)察成果*萬元，充分發(fā)揮了效能監(jiān)察在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要作用。
二是加強(qiáng)應(yīng)收預(yù)付賬款清收工作。我公司現(xiàn)有應(yīng)收預(yù)付賬款*筆,我們對(duì)*科、*部單位責(zé)任人進(jìn)行工作約談并下達(dá)監(jiān)察建議書，要求加快清收進(jìn)度。目前，*科今年已清收欠款*萬元，還剩*萬元未清收；*部*筆已形成呆壞賬，另*筆正在協(xié)調(diào)中。*部*萬元預(yù)付款已通過辦理“債權(quán)債務(wù)確認(rèn)書”和“債權(quán)轉(zhuǎn)移抵抹賬協(xié)議”清欠收回。
（六）、依托多元陣地，促進(jìn)廉政管理創(chuàng)新。
不斷運(yùn)用信息化、科學(xué)化、“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”手段抓廉政落實(shí)，在定位上突出紀(jì)檢監(jiān)督核心業(yè)務(wù)，逐步建立健全立體式、全覆蓋的廉政建設(shè)和反腐敗工作網(wǎng)絡(luò)體系。
一是建立日常監(jiān)督信息化管理系統(tǒng)。探索運(yùn)用信息化、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”手段強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立**公司工資分配日常監(jiān)督管理信息化系統(tǒng)。針對(duì)工資分配全過程當(dāng)中的每一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)責(zé)任人，在行使權(quán)力時(shí)進(jìn)行明責(zé)明紀(jì)，提醒警示崗位管理人員“廉潔自律、正確履職、違規(guī)必究”，將“精準(zhǔn)監(jiān)督”融入到權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)；打造“線下督導(dǎo)+線上督辦”常態(tài)化工作模式。 ……（未完，全文共4286字，當(dāng)前僅顯示2165字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司紀(jì)委2021年度工作總結(jié)》）