抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、**年度述職通報反饋問題整改落實情況
五是舉辦專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，強化黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)致富思路
二、履職盡責(zé)情況
（一）推進從嚴治黨，干部隊伍素質(zhì)明顯提升
（二）履行黨建責(zé)任，基層攻堅合力不斷增強
（三）加強黨員管理，黨建活動內(nèi)容不斷豐富
（四）突出黨建引領(lǐng)，黨員先鋒作用持續(xù)發(fā)揮
（五）建強戰(zhàn)斗堡壘，基層治理能力不斷提升
三、存在的主要問題及原因
（一）基層黨建工作研究不夠
（二）黨務(wù)干部力量相對匱乏
（三）黨建工作開展仍不平衡
一是抓督查力度不夠
二是抓教育管理不夠
三是抓大黨建格局不夠
四、下一步工作打算和主要措施
（一）強化從嚴管黨治黨責(zé)任
（二）加強基層黨員隊伍建設(shè)
（三）創(chuàng)新基層黨建品牌活力
（四）強化黨員能力素質(zhì)提升
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抓基層黨建工作述職報告

一、**年度述職通報反饋問題整改落實情況
**年度反饋問題中，我鎮(zhèn)共存在8方面共性問題和4方面?zhèn)�性問題，我認真反思，立行立改。一是牢固樹立各黨組織書記抓黨建責(zé)任意識，嚴格落實管黨治黨主體責(zé)任，切實解決問題，推動工作落實；二是嚴格對標(biāo)“七個標(biāo)準(zhǔn)化”，高質(zhì)量整改，高頻次督查；三是結(jié)合重點工作，創(chuàng)新開展黨建主題活動，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合；四是大膽?yīng)剟顟吞幋甯刹�，樹立正反面典型，持續(xù)激發(fā)村干部工作活力；五是舉辦專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，強化黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)致富思路。
二、履職盡責(zé)情況
（一）推進從嚴治黨，干部隊伍素質(zhì)明顯提升。切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)教育和思想政治建設(shè)，嚴格履行重大事項議事規(guī)則和決策程序等規(guī)章制度，全年共召開黨委會議57次、黨委理論學(xué)習(xí)中心組16次、舉辦專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)32場次，開展專題討論9次、干部作風(fēng)問題專項督查24次，調(diào)整優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任中層職務(wù)5人，購置各類圖書300余本，落實各類關(guān)懷政
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”“四支隊伍”常態(tài)化遍訪工作。各村扶貧產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)年度分紅19.7萬元。與“新安大13萬套種鴨養(yǎng)殖基地”建立戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)首次年度分紅18.02萬元。**村智慧大棚全面運行，2020年成功育苗35萬株，年銷售額達20萬元。黨員干部化身“主播”，開展消費扶貧網(wǎng)絡(luò)直播帶貨，全年累計銷售總額1290萬元。我鎮(zhèn)成功入圍2020年度國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)建設(shè)名單，獲國家獎補資金1000萬元。
（五）建強戰(zhàn)斗堡壘，基層治理能力不斷提升。駐村第一書記、工作隊成員待遇保障、年度體檢、人身意外保險全部落實；“一肩挑”人員穩(wěn)定，工作質(zhì)量不斷提升；嚴格執(zhí)行村黨組織書記縣級備案管理，大力推行村級“小微權(quán)力”清單制度，無村級集體經(jīng)濟“空殼村”，堅決克服疫情影響，村集體經(jīng)濟創(chuàng)收115.3萬元；建立掃黑除惡專項斗爭及防范和整治“村霸”問題長效機制8個，軟弱渙散村黨組織羅西村全面整頓提升；全面圍繞掃黑除惡、脫貧攻堅、生態(tài)保護、營商環(huán)境、干部履職開展督查48次，立案處理10起，辦結(jié)10起，給予黨政紀(jì)處分11人。
三、存在的主要問題及原因
（一）基層黨建工作研究不夠。一方面，在持續(xù)加強黨的建設(shè)上擔(dān)當(dāng)作為還不夠，在學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識上不深入，在領(lǐng)會上級精神要求上不系統(tǒng)，導(dǎo)致在一些工作中不能把上級政策與鎮(zhèn)情實際有效結(jié)合，運用理論指導(dǎo)具體實踐還有欠缺。另一方面，在發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動發(fā)展和壯大集體經(jīng)濟、強化和改善民生、持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境等重點工作上，切入點、結(jié)合點、突破點找的還不夠準(zhǔn)，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合的能力水平有待進一步加強。
（二）黨務(wù)干部力量相對匱乏。黨務(wù)干部人員較少，不僅負責(zé)組織、黨務(wù)等工作，同時還要兼顧宣傳、目標(biāo)考評、科教等工作，業(yè)務(wù)繁忙，工作量大，耗費了基層干部大量時間精力，抓黨建工作的精力略顯不足，就不免滋長了基層黨建工作“脫實向虛”的不良風(fēng)氣。
（三）黨建工作開展仍不平衡。主要是推動黨建工作全面平衡發(fā)展的理念還沒有完全樹立。在基層組織建設(shè)上，往往是抓農(nóng)村黨組織多，抓非公黨組織、社區(qū)黨組織較少。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地黨支部、新興社區(qū)黨總支硬件設(shè)施上大幅提升，但在思想教育、班子建設(shè)、黨員管理等軟件工作上下的功夫還不夠深，工作“一頭重、一頭輕”現(xiàn)象時有發(fā)生，與上級精神要求的組織建設(shè)水平相比仍有差距。
經(jīng)過認真思考、深入剖析，問題產(chǎn)生的原因主要有以下三個方面：一是抓督查力度不夠。下沉基層督查指導(dǎo)黨建工作頻次較少，向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，基層黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識有所弱化，黨建工作職責(zé)落實力度下滑；二是抓教育管理不夠。教育管理制度不夠健全，缺乏對黨員的有效獎懲激勵機制，在調(diào)動黨員的積極性、主動性，發(fā)揚艱苦奮斗精神方面有待加強；三是抓大黨建格局不夠。重視黨建、抓大黨建的鮮明導(dǎo)向沒有真正樹立，黨建引領(lǐng)并融入各項事業(yè)發(fā)展質(zhì)量不高。
四、下一步工作打算和主要措施
（一）強化從嚴管黨治黨責(zé)任。督促各基層黨組織及主要負責(zé)人強化主責(zé)主業(yè)意識，認真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任職責(zé)。健全責(zé)任落實機制，進一步明確抓黨建的責(zé)任清單，細化到人、量化到崗，充分利用責(zé)任機制傳導(dǎo)壓力，推動形成黨委抓、書記抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實黨委每月聽取研究黨建工作制度，全年開展督查檢查10次以上。
（二）加強基層黨員隊伍建設(shè)。牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，分類建立黨組織評價體系和黨員評星定級；有力開展“強基層、強隊伍、強服務(wù)”等主題黨建活動。嚴格落實發(fā)展黨員全程紀(jì)實制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量；規(guī)范落實組織生活、民 ……（未完，全文共2982字，當(dāng)前僅顯示1896字，請閱讀下面提示信息。收藏《抓基層黨建工作述職報告》）