鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年人才工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、重點(diǎn)工作完成情況
（一）堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）拓寬人才培養(yǎng)渠道，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制
（三）優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人才綜合服務(wù)水平
（四）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)力度，完善人才引進(jìn)交流平臺(tái)
二、存在的問(wèn)題
一是在勞動(dòng)力培訓(xùn)方面還是比較單一，還是存在理論學(xué)習(xí)占的比重比實(shí)踐占的比重多
二是農(nóng)村實(shí)用性人才缺乏，農(nóng)村人才專業(yè)技能不精、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)
三、下一步工作思路和主要措施
（一）強(qiáng)化考核督導(dǎo)，夯實(shí)工作責(zé)任
（二）加大投入力度，提高保障能力
（三）注重宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造濃厚氛圍
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年人才工作述職報(bào)告

根據(jù)工作安排，現(xiàn)將2021年人才工作述職如下：
一、重點(diǎn)工作完成情況
今年以來(lái)**鄉(xiāng)在區(qū)委組織部和鄉(xiāng)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，大力實(shí)施“人才強(qiáng)鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，堅(jiān)持“黨管人才”的原則，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心工作，突出抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新引才、育才、用才機(jī)制，積極為人才發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，營(yíng)造良好的環(huán)境，創(chuàng)新人才工作局面，為加快鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。
（一）堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)。黨委始終堅(jiān)持黨管人才的原則，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源和第一生產(chǎn)力的理念，根據(jù)區(qū)委組織部《2021年全區(qū)人才工作要點(diǎn)》安排，明確全鄉(xiāng)鄉(xiāng)人才工作目標(biāo)任務(wù)，
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優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人才綜合服務(wù)水平。結(jié)合村“兩委”換屆和發(fā)展黨員，著力優(yōu)化干部黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)年齡學(xué)歷實(shí)現(xiàn)“一降一升”，村干部平均年齡39.7歲，高中以上學(xué)歷32人，年內(nèi)發(fā)展黨員12人，35歲以下8名，高中以上學(xué)歷8名。多元化開(kāi)展教育培訓(xùn)。結(jié)合鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，開(kāi)展比武練兵、交流研討、觀摩評(píng)比等活動(dòng)36場(chǎng)次，進(jìn)一步開(kāi)拓專業(yè)技術(shù)人才技術(shù)水平。注重“土專家”、“田秀才”能力提升工程，促進(jìn)本地農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍的建設(shè)。實(shí)施新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體培育提升計(jì)劃，指導(dǎo)建立家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體4個(gè)，申報(bào)區(qū)級(jí)示范性家庭農(nóng)場(chǎng)2個(gè)。
（四）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)力度，完善人才引進(jìn)交流平臺(tái)。全面加強(qiáng)氛圍營(yíng)造。在微信、QQ群、毓秀**微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，廣泛宣傳人才政策、人才工作等信息，引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)心支持人才工作。廣泛開(kāi)展典型培樹(shù)。注重從生產(chǎn)一線中發(fā)掘和培樹(shù)人才典型，全鄉(xiāng)培樹(shù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型4人，培樹(shù)致富帶頭人21人，評(píng)選區(qū)級(jí)“五星文明標(biāo)兵戶”10戶、“五星文明戶”82戶。積極創(chuàng)建交流、研討、溝通“三個(gè)平臺(tái)”。吸收更多的優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)，通過(guò)不同種類人才之間的交流，農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討，定期召開(kāi)農(nóng)村人才交流會(huì)的方式，提高全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)人才的能力水平。
二、存在的問(wèn)題
一年來(lái)的人才工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但從全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要來(lái)看，還存在很多亟待解決的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是在勞動(dòng)力培訓(xùn)方面還是比較單一，還是存在理論學(xué)習(xí)占的比重比實(shí)踐占的比重多。二是農(nóng)村實(shí)用性人才缺乏，農(nóng)村人才專業(yè)技能不精、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。三是培訓(xùn)資金不足，影響了培訓(xùn)效果，主要是師資力量上不夠強(qiáng)，經(jīng)常以區(qū)、鄉(xiāng)專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員為主，高層次的專家教授講課的機(jī)會(huì)相對(duì)較少。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）強(qiáng)化考核督導(dǎo)，夯實(shí)工作責(zé)任。把鄉(xiāng)村人才振興工作作為人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核和黨建述職重要內(nèi)容，健全完善鄉(xiāng)村人才振興工作督導(dǎo)通報(bào)和考核評(píng)價(jià)制度，夯實(shí)工作責(zé)任，推動(dòng)人才工作資源向鄉(xiāng)村人才振興聚焦聚力，確保鄉(xiāng)村人才振興工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。
（二）加大投入力度，提高保障能力。堅(jiān)持把鄉(xiāng)村人才振興放在公共財(cái)政優(yōu)先支持的位置，統(tǒng)籌使用各項(xiàng)財(cái)政資金，支持鄉(xiāng)村人才振興。落實(shí)和完善融資貸款、配套設(shè)施建設(shè)補(bǔ)助、稅費(fèi)減免等扶持政策，引導(dǎo)工商資本積極投入鄉(xiāng)村振興事業(yè)，帶動(dòng)人才 ……（未完，全文共2031字，當(dāng)前僅顯示1291字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年人才工作述職報(bào)告》）