加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合助推集團(tuán)改革發(fā)展的探索與實(shí)踐

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的探索與實(shí)踐
（一）圍繞“一個(gè)中心”提高認(rèn)識(shí)
（二）落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”貫通聯(lián)動(dòng)
（三）強(qiáng)化“三基建設(shè)”夯實(shí)基礎(chǔ)
（四）促進(jìn)“四個(gè)融合”貫徹始終
二、黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合存在的問(wèn)題
（一）理論成果轉(zhuǎn)化還不夠深入
（二）黨組織政治功能還未充分發(fā)揮
（三）基層黨務(wù)干部的能力素質(zhì)還有待提高
三、加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的對(duì)策
（一）持續(xù)打牢強(qiáng)“根”固“魂”基礎(chǔ)工程
一是強(qiáng)化政治站位，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)好兩個(gè)“一以貫之”
一要?jiǎng)?wù)，也是國(guó)有企業(yè)的中心工作
二是壓實(shí)工作責(zé)任，確保中央決策部署不折不扣貫徹執(zhí)行
三是完善制度建設(shè)，筑牢黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
（二）積極踐行新時(shí)代黨的組織路線
一是注重抓好黨的組織體系建設(shè)，不斷夯實(shí)基層“戰(zhàn)斗堡壘”
二是注重抓好黨的組織制度建設(shè)，不斷提升黨建工作水平
三是注重抓好黨的人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷匡正選人用人風(fēng)氣
（三）激發(fā)干部隊(duì)伍干事活力
一是堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)管理干部，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變
二是落實(shí)真情關(guān)懷制度，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力
三是做好干部梯隊(duì)建設(shè)，注重優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)
四、結(jié)語(yǔ)
……
加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合助推集團(tuán)改革發(fā)展的探索與實(shí)踐

摘要：做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)好全國(guó)和我市國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，持續(xù)強(qiáng)“根”固“魂”，不斷提升新時(shí)代黨建工作質(zhì)量，加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 黨建工作 業(yè)務(wù)工作 深度融合

企業(yè)強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，企業(yè)興則國(guó)家興。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)。特別是在2016年10月，習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上發(fā)表了重要講話，從堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)地位的高度，深刻回答了事關(guān)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)等一系列重大問(wèn)題，就國(guó)有企業(yè)如何堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)做出具體部署，為新形勢(shì)下做強(qiáng)、做優(yōu)、做大國(guó)有企業(yè)提供了行動(dòng)指南。
一、加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的探索與實(shí)踐
*集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱*集團(tuán)或集團(tuán)）曾經(jīng)作為我市*行業(yè)龍頭企業(yè)，由于黨
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略701字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，把黨建工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓到位，努力解決黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”問(wèn)題，形成抓黨建促改革發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，圍繞國(guó)企改革三年行動(dòng)、*集團(tuán)改革發(fā)展等中心任務(wù)，推動(dòng)債務(wù)化解、資產(chǎn)處置、內(nèi)部改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全維穩(wěn)等中心任務(wù)取得新成效，國(guó)企改革三年行動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)，得到積極落實(shí)。
（三）強(qiáng)化“三基建設(shè)”夯實(shí)基礎(chǔ)。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，聚焦國(guó)企黨建會(huì)議精神30項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，扎實(shí)開展“國(guó)企黨建質(zhì)量工程”，“一企業(yè)一品牌”“一支部一品牌”建設(shè)，推進(jìn)基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，讓基層組織根深葉茂，戰(zhàn)斗堡壘作用愈發(fā)凸顯。嚴(yán)抓黨務(wù)干部能力建設(shè)，注重從優(yōu)秀年輕干部中選拔黨務(wù)工作者，形成黨務(wù)干部梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)黨務(wù)干部在知識(shí)儲(chǔ)備、能力素質(zhì)上“先人一步”、“高人一籌”。夯實(shí)一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，將黨建重點(diǎn)工作上下貫通、融為一體，打通基層黨組織的神經(jīng)末梢，充分發(fā)揮支部“堡壘”和黨員“旗幟”作用，不斷筑牢國(guó)有企業(yè)“根”“魂”優(yōu)勢(shì)。
（四）促進(jìn)“四個(gè)融合”貫徹始終。圍繞制度機(jī)制、組織體系、人才隊(duì)伍、量化考核等四個(gè)方面，扎實(shí)推動(dòng)集團(tuán)所屬公司黨建入公司章程，落實(shí)黨組織法定地位，發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用；織密組織體系，推動(dòng)黨組織全覆蓋，建立資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)各部門與黨委組織部門定期溝通工作機(jī)制，確保國(guó)有資產(chǎn)延伸到哪里，黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里；注重黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)骨干同步培養(yǎng)、輪崗交流，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記，使基層黨組織書記成為黨建和業(yè)務(wù)的雙“帶頭人”；量化黨建考核指標(biāo)，將黨建工作評(píng)價(jià)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核掛鉤，倒逼業(yè)務(wù)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”，督促各級(jí)黨員干部樹立“雙融入、雙提升”的業(yè)績(jī)觀。
二、黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合存在的問(wèn)題
*集團(tuán)雖然在加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，助推集團(tuán)改革發(fā)展做了很多有益的探索，但距離市委市政府和國(guó)資委兩委要求、職工群眾的期待還有明顯差距，黨建工作走在前、做表率還需久久為功。特別是在集團(tuán)突圍脫困的關(guān)鍵時(shí)刻，吹響“逆境突圍、改革脫困”沖鋒號(hào)，不斷加強(qiáng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
（一）理論成果轉(zhuǎn)化還不夠深入。在破解發(fā)展難題、扭轉(zhuǎn)不利局面等方面，黨組織帶頭人還不能很好地運(yùn)用理論和實(shí)踐、歷史和現(xiàn)實(shí)、當(dāng)前和未來(lái)相結(jié)合的方法，謀劃工作的全面性、縝密性、前瞻性還有所欠缺，面對(duì)具體問(wèn)題，存在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，特別是在化債、維穩(wěn)、發(fā)展等方面，黨建工作的促進(jìn)作用還不夠凸顯。
（二）黨組織政治功能還未充分發(fā)揮。在集團(tuán)攻堅(jiān)克難、爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)刻，基層黨組織直接擔(dān)負(fù)的教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的工作職責(zé)未能有效落到實(shí)處，特別是在做黨員和群眾的思想政治工作還存在差距，組織生活制度的落實(shí)還不夠規(guī)范。
（三）基層黨務(wù)干部的能力素質(zhì)還有待提高。少數(shù)黨務(wù)干部對(duì)抓黨建工作缺乏韌勁，做群眾工作缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨務(wù)知識(shí)了解不夠系統(tǒng)，把不住規(guī)律，抓不住要點(diǎn)，還不能夠妥善解決群眾困難和積極應(yīng)對(duì)棘手的問(wèn)題，影響了基層黨建工作落實(shí)的效果，從一定程度上削弱了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的對(duì)策
面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，特別是在國(guó)企改革三年行動(dòng)中，持續(xù)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是我們重大而光榮的政治責(zé)任，因?yàn)辄h建工作不僅關(guān)系到企業(yè)的政治方向，關(guān)系到我們的思想和組織保障，同時(shí)也關(guān)系到企業(yè)的和諧穩(wěn)定，關(guān)系到改革發(fā)展大局。因此，針對(duì)制約集團(tuán)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn) ……（未完，全文共5603字，當(dāng)前僅顯示1967字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合助推集團(tuán)改革發(fā)展的探索與實(shí)踐》）