公司企業(yè)副職干部​2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是距離學(xué)深悟透還有差距
二是距離貫徹落實(shí)知行合一還有差距
（二）對(duì)照“帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂”方面存在的問題
一是學(xué)習(xí)貫通性有待提高
二是自覺看齊追隨主動(dòng)性有待提高
（三）對(duì)照“帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”方面存在的問題
二是參加組織生活還不夠經(jīng)常
（四）對(duì)照“帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定”方面存在的問題
一是了解人民群眾所思所想還是下沉不足
二是為人民服務(wù)的精神境界還不強(qiáng)
三是開拓意識(shí)還不強(qiáng)
（五）對(duì)照“帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)”方面存在的問題
一是學(xué)用結(jié)合有待提高
二是攻堅(jiān)克難的勁頭不足
（六）對(duì)照“帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”方面存在的問題
一是廉政主體責(zé)任落實(shí)還不全面
二是對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊
二、問題產(chǎn)生的原因分析
（一）思想層面：思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，有什么樣的思想觀念，就會(huì)有什么樣的行動(dòng)表現(xiàn)
（三）作風(fēng)層面：黨的作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上
三、努力方向和整改措施
（一）努力方向
一是進(jìn)一步補(bǔ)足精神之鈣
二是進(jìn)一步提升履職能力
三是進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律要求
（二）整改措施
一是強(qiáng)化理論武裝，努力提升政治素養(yǎng)
二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，不斷務(wù)實(shí)工作作風(fēng)
三是抓好巡視整改，推動(dòng)立行立改取得實(shí)效
……
公司企業(yè)副職干部​2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料

根據(jù)***關(guān)于開好2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的有關(guān)要求，本人在認(rèn)真征求意見、開展談心談話等基礎(chǔ)上，對(duì)照6個(gè)方面進(jìn)行深刻查擺、深入剖析，明確了努力方向，提出了整改措施�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、存在的主要問題
（一）對(duì)照“帶頭深刻領(lǐng)悟‘兩個(gè)確立’的決定性意義，增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’、堅(jiān)定‘四個(gè)自信’、做到‘兩個(gè)維護(hù)’”方面存在的問題。
一是距離學(xué)深悟透還有差距。對(duì)“兩個(gè)確立”理解掌握的深度和廣度還不夠，系統(tǒng)鉆研蘊(yùn)含其中的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)做得還不夠，距離學(xué)深悟透還有差距，還存在“知其然不知其所以然”、淺嘗輒止等現(xiàn)象。雖然能夠通過個(gè)人自學(xué)及黨委會(huì)會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)等方式，對(duì)“兩個(gè)確立”重要思想的理論邏輯、歷史邏輯和實(shí)踐邏輯進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，但在領(lǐng)會(huì)感悟精神內(nèi)核，汲取智慧經(jīng)驗(yàn)方面還有差距。有時(shí)學(xué)習(xí)上還存在“實(shí)用主義”，在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，自己分管什么、需要什么就重點(diǎn)學(xué)習(xí)什么，系統(tǒng)性、整體性學(xué)習(xí)做得還不夠。
二是距離貫徹落實(shí)知行合一還有差距
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略736字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
人民群眾所思所想還是下沉不足。在日常工作中，相當(dāng)一部分時(shí)間和精力投入在了會(huì)議之中，在開展調(diào)查研究時(shí)，也有相當(dāng)一部分是在部門、分管公司開展調(diào)研，真正下沉到一線，與普通員工同坐一條凳、同飲一壺茶做得還不足。
二是為人民服務(wù)的精神境界還不強(qiáng)。實(shí)際比照革命先烈、29位“七一勛章”獲得者和全國優(yōu)秀黨員，仍有不小差距，見賢思齊，在信念堅(jiān)定、無私奉獻(xiàn)等方面做的還不夠，在情感上對(duì)以身許黨、以身許民的充分感悟不夠充分徹底，沒能及時(shí)全部地轉(zhuǎn)化為為人民服務(wù)的思想自覺，比如遇到得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，主動(dòng)為人民請(qǐng)命的精神還有所欠缺。
三是開拓意識(shí)還不強(qiáng)。由于自己解放思想不夠具體，工作思路不夠?qū)�，推進(jìn)改革發(fā)展的膽子不夠大、步子不夠快，總是習(xí)慣于先看上級(jí)怎么要求，再看其他兄弟公司怎么做，缺少先行先試、攻堅(jiān)克難的勇氣。
（五）對(duì)照“帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)”方面存在的問題。
一是學(xué)用結(jié)合有待提高。對(duì)黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)需要經(jīng)常深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，對(duì)其中偉大精神、寶貴經(jīng)驗(yàn)實(shí)踐運(yùn)用還不到位，仍需要進(jìn)一步傳承和弘揚(yáng)。
二是攻堅(jiān)克難的勁頭不足。斗爭精神發(fā)揚(yáng)不夠，“踏平坎坷成大道，斗罷艱險(xiǎn)又出發(fā)”的頑強(qiáng)意志有所松動(dòng)，缺乏迎難而上、一往無前的韌勁。比如，在重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)工作中措施不夠有力，在項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度和形象進(jìn)度上需要加快，要帶領(lǐng)分管公司爭取更多投資量、工作量和實(shí)物量。
（六）對(duì)照“帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”方面存在的問題。
一是廉政主體責(zé)任落實(shí)還不全面。在任職以來能嚴(yán)格要求自身，時(shí)刻緊守廉政底線，但有時(shí)也存在“重部署、輕落實(shí)”的現(xiàn)象，廉政教育方式單一、氛圍不濃，多以開會(huì)、談話的方式進(jìn)行，對(duì)分管部門及聯(lián)系黨員干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還需加強(qiáng)。
二是對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。自己平常能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于紀(jì)律規(guī)矩的重要文件，但在實(shí)際運(yùn)用過程中，才發(fā)現(xiàn)自己對(duì)有些廉政法規(guī)掌握得不夠透、不夠準(zhǔn)，要對(duì)廉政法規(guī)方面的新知識(shí)、新精神加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

二、問題產(chǎn)生的原因分析
針對(duì)上述6個(gè)方面存在的問題，自己通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，深刻反思、深挖根源，感覺到問題產(chǎn)生的原因主要有以下幾方面：
（一）思想層面：思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，有什么樣的思想觀念，就會(huì)有什么樣的行動(dòng)表現(xiàn)。潛意識(shí)里認(rèn)為理論學(xué)習(xí)很重要，但沒有正確處理好工作學(xué)習(xí)矛盾，平時(shí)忙于日常工作事務(wù)，有時(shí)就把理論學(xué)習(xí)放到了次要的位置。多是被動(dòng)參加學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)較少，導(dǎo)致理論與實(shí)際脫節(jié)。反映到工作中就是站位不高、思路不寬、辦法不多、效果不好。反思自己，問題的根子還是放松了對(duì)主觀世界的改造，對(duì)理論武裝的重要性、長期性、系統(tǒng)性認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了一項(xiàng)軟任務(wù)，沒有真正將其作為一種責(zé)任、一種追求、一種需要。
（二）政治層面：放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想信念的再堅(jiān)定、對(duì)黨性修養(yǎng)的再錘煉，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想系統(tǒng)學(xué)習(xí)理解還不夠深不夠透。加上認(rèn)為自己工作多年有一些經(jīng)歷，對(duì)自己分管工作方面的情況都比較熟悉，從而忽視了向群眾學(xué)習(xí)、向基層同事學(xué)習(xí)、向工作實(shí)際學(xué)習(xí)。久而久之，思想上就會(huì)僵化、保守，作風(fēng)上就會(huì)虛化、漂浮，就會(huì)缺乏行之有效的創(chuàng)新舉措、敢闖敢試的工作魄力和攻堅(jiān)克難的拼搏精神。究其根源，還在于政治修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)不夠，習(xí)慣于以實(shí)際工作代替政治和黨性鍛煉，進(jìn)而在思想上、工作上出現(xiàn)了放松懈怠。
（三）作風(fēng)層面：黨的作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。從查擺出的問題看，很多都和自身作風(fēng)有關(guān)。平時(shí)工作中，雖然自己重視了黨性修養(yǎng)的改造，但有時(shí)嚴(yán)格自律、經(jīng)常自省還做得不夠，在堅(jiān)持原則、一絲不茍、防微杜漸方面警惕性還不高，沒有做到常思常省，沒有真正把個(gè)人價(jià)值追求體現(xiàn)在精益求精干好本職工作上，體現(xiàn)在腳踏實(shí)地 ……（未完，全文共4093字，當(dāng)前僅顯示2067字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)副職干部​2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料》）