人社局副局長2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、主要問題
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
二是學習開展不經常
三是在工學矛盾上，經常是學習服從于工作，認為自己的工作老經驗能夠應付日常工作
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想方面
一是在密切聯系服務對象上不夠深入
二是關心服務群眾的思想觀念有所弱化
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神方面
一是斗爭意識還有所欠缺
二是動真碰硬的精神發(fā)揚不夠
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是落實黨風廉政建設責任力度不夠
二是作風建設還需要持續(xù)發(fā)力
（七）個人有關事項說明
一是黨史學習教育專題民主生活會和巡視整改專題民主生活會整改情況
二是沒有群眾反映、接受組織約談函詢、巡視整改、問責等其他情況
二、原因分析
（一）理論學習不夠主動深入
（二）黨性修養(yǎng)有所放松
（三）自我要求標準降低
三、整改措施
（一）強化理論學習，旗幟鮮明講政治
（二）強化責任擔當，求務干事創(chuàng)業(yè)
（三）強化紀律執(zhí)行、保持政治本色
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人社局副局長2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

按照縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2022年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，結合自身實際，就有關情況做檢視剖析，現對照檢查如下。
一、主要問題
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。能夠堅持把政治建設擺在首位，忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但還不同程度存在學習不夠自覺，全面系統(tǒng)學習不深入等問題。一是對理論性強的文章，通讀多、精讀少，有時只是看看標題，滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺少系統(tǒng)
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費的精力多，黨務工作上花費的精力少，重業(yè)務輕黨建的思想觀念沒有完全扭轉過來。二是黨內生活中黨員意識、黨性觀念還不夠強，落實雙重組織生活制度不夠經常，作為黨員干部建言獻策不夠主動，與班子成員相互間交心談心的時間較少，比如，局黨組開會時，涉及分管工作的就多說一些，不涉及的就少說一些。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想方面。年初以來，本人能夠認真貫徹統(tǒng)籌疫情防和經濟社會發(fā)展要求，緊緊圍繞局黨組工作部署，聚力分管工作。但深入對照反思，自身仍存在幾個方面的弱化。一是在密切聯系服務對象上不夠深入。主動靜下心來用心走訪企業(yè)還不夠多，主動發(fā)現和解決企業(yè)急難愁盼的問題少，對企業(yè)在職業(yè)技能培訓方面想什么、干什么、需要什么了解掌握不夠全面。二是關心服務群眾的思想觀念有所弱化。例如對事業(yè)單位工勤人員反映技工職業(yè)技能等級晉級的訴求問題，雖然因現行政策規(guī)定的職數限制沒有辦法解決，但在解釋說明政策上還不夠耐心細致。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神方面。一是斗爭意識還有所欠缺。在申報企業(yè)職業(yè)技能自主鑒定機構等工作中還存在闖勁不足的現象，知難而上的勁頭相比之前有所減退。二是動真碰硬的精神發(fā)揚不夠。對工作中出現的問題，礙于情面，委婉提醒的多，沒有提出針對性的意見和批評，對工作跟蹤督促、一抓到底力度不夠。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。能夠帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，但在落實“一崗雙責”上還有欠缺。一是落實黨風廉政建設責任力度不夠。對分管部門黨風廉政建設抓得不像業(yè)務工作那樣緊。二是作風建設還需要持續(xù)發(fā)力。對落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神抓得還不夠有力，深入企業(yè)主動性不強，調研企業(yè)職業(yè)技能培訓和鑒定工作不夠多，成效不夠明顯。三是雖然能夠嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內”自我約束嚴格，偶爾也存在“八小時以外”自我要求不嚴謹現象。如遇到個別朋友、同學有紅白喜事，有推脫不掉的礙于情面也參加的現象。
（七）個人有關事項說明
一是黨史學習教育專題民主生活會和巡視整改專題民主生活會整改情況。通過征求意見、談心談話、個人自查和大家指點，仔細查找自己存在的問題，切實提高對整改的思想認識，著力增強對問題整改的思想自覺和行動自覺，盯住問題不放過、以刀刃向內的勇氣堅決予以整改。專題教育期間查找的問題已整改完畢，個人的黨性修養(yǎng)、工作積極性有了新的提高。
二是沒有群眾反映、接受組織約談函詢、巡視整改、問責等其他情況。不存在特殊資源利益輸送、以權謀私等問題。
三是是落實_態(tài)工作責任制方面，面對_態(tài)領域的復雜斗爭，對一些敏感問題，政治敏銳性、警覺性和鑒別力還不夠，在時時處處以身作則、引導黨員干部群眾澄清模糊認識，排除各種干擾做好重點工作方面做得還不夠。比如，應對互聯網新媒體快速發(fā)展所帶來的挑戰(zhàn)研究應對不夠。
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