市政府領導干部2022年度民主生活會“六個帶頭”“八個方面”個人對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題和不足
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
（七）在帶頭做好以案促改、以案促建方面
（八）在帶頭加強作風和能力建設方面
二、剖析產生問題的原因
（一）理想信念弱化是導致黨性修養(yǎng)有差距的主要原因
（二）宗旨觀念樹得不牢是導致為民務實有差距的根源所在
（三）自身三種本領不強是導致工作落實有差距的關鍵因素
（四）紀律規(guī)矩不夠嚴格是導致動真碰硬有差距的關鍵所在
三、今后努力方向及改進措施
（一）提高站位、強化認識，以一成不變的品格對黨絕對忠誠
（二）強化思想，堅定信念，以實實在在的理論武裝頭腦
（三）求真務實、真抓實干，以無私奉獻的精神忠實履職
（四）為民務實、思而為民，以擔當盡責的意識增進福祉
（五）警鐘長鳴、防微杜漸，以拒腐防變的思想約束行為
……
市政府領導干部2022年度民主生活會“六個帶頭”“八個方面”個人對照檢查發(fā)言材料

按照這次民主生活會的主題，我深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記考察青海時的重要講話精神，對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，踐行共產黨人的初心和使命，結合自身實際，緊緊圍繞八個方面的內容，廣泛征求班子成員、支部黨員、分管部門以及基層干部群眾的意見，認真查找自身問題和差距，并結合典型事例進行了深刻剖析，提出了整改措施，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。

一、存在的主要問題和不足
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。通過集體學習，個人自主學習，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在正確把握“兩個確立”對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進中華民族偉大復興歷史進程的決定性意義，能夠堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺不斷增強。但對照更高標準和要求，在深刻認識體會“兩個確立”上還有不足。自己對“兩個確立”中蘊含的科學內涵，闡釋的深刻道理，學習思考得還不夠全面透徹，對“兩個確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯，未能完全做到心神合一，融會貫通，導致在“兩個確立”問題上說起來知道、論起來迷惘、用起來無招。比如，對習
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度來思考、研究問題。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。我始終能夠堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。堅決貫徹“一切以人民為中心”的思想，在日常工作中，能夠堅定做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，堅持問題導向，解決了一些影響群眾利益的突出的問題。但對照更高標準和要求，調查研究突出實效上還不夠有力。平時到縣區(qū)調研督導，研究具體工作多，與基層干部談心交流，全面掌握工作實際情況少，調研形式單一，對調研發(fā)現(xiàn)的問題抓落實不夠。比如，結合海外統(tǒng)戰(zhàn)和僑務工作的重點難點問題聚焦調研不夠，對不是分管領域的工作具體指導少，出主意、教辦法不多，綜合性工作調研的深度廣度不夠。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。能夠緊緊圍繞市委的決策部署，嚴格落實疫情防控和經濟社會發(fā)展各項工作要求，主動承擔急難險重任務，結合自身分管領域工作和主要領導交辦的事項進行系統(tǒng)思考和謀劃，理清工作思路，抓好各項工作的督促落實，堅決不回避矛盾。但推進工作落實韌勁有些不足。有些工作缺乏親力親為抓督查、抓落實的勁頭，導致出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，有時對工作過程和完成效果督促、檢查還不夠經常，導致對個別工作進展情況不理想、工作成效不明顯。比如，在下沉參與方艙疫情防控工作中，由于個別工作人員防護工作做的不夠到位，導致專班工作人員傳播感染等問題。深入反思，這些都是典型的重部署、輕落實的工作表象，也說明自己在工作中抓落實、求實效還缺乏“一竿子插到底”的精神。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。自覺遵守領導干部個人事項報告、述職述廉、定期談話等制度，帶頭貫徹落實遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持艱苦奮斗優(yōu)良作風，狠糾“四風”問題，始終律己從嚴，帶頭抵制講排場、比闊氣、公款浪費等不良風氣。通過持續(xù)整治“四風”，自身作風建設明顯加強，但自己在一崗雙責落實方面不夠細。對照落實全面從嚴治黨主體責任要求，在指導、督促分管領域各科室負責人履行全面從嚴治黨責任方面還要進一步加強。比如，在分管領域工作中對廉政、作風、履職等情況督促檢查不經常，缺乏有針對性的跟蹤問效，黨風廉政建設責任壓力傳導不足。同時，對重點領域、關鍵崗位存在廉政風險的警惕性不夠高，沒有做到經常性的廉政提醒。
（七）在帶頭做好以案促改、以案促建方面。我始終保持清正廉潔的政治本色，深入汲取省上幾名正廳級“一把手”在黨校培訓期間違規(guī)聚餐飲酒的問題，及時一一對標，總結經驗教訓，反思工作差距，進一步提高思想認識，切實做到以案為鑒、以案明紀，堅決糾正各種不正之風，以零容忍的態(tài)度同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，不存在違反政治紀律和政治規(guī)矩，插手干預工程項目，利用職權為親屬謀利等問題。但對照更高標準和要求，認為自己激勵干部擔當作為不夠有效。在工作中，雖然一直秉承“嚴管就是厚愛”的理念，但是有時候會以關愛同志為名，對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，反而會覺得工作出現(xiàn)疏忽難免，在紀律處分上能輕則不重，把“厚愛”放在了“嚴管”前面，影響了監(jiān)督執(zhí)紀的效果。
（八）在帶頭加強作風和能力建設方面。我始終保持實事求是、求真務實的工作作風，重實際、辦實事、求實效，圍繞各項重點工作，加強調查研究、把握規(guī)律、總結經驗，凝心聚力，一心一意謀發(fā)展、促團結。主動承擔統(tǒng)籌協(xié)調、組織推動、監(jiān)督檢查等職責，示范帶動分管領域各科室主動落實各自責任。但對照更高標準和要求，在貫徹新發(fā)展理念上有不足。對新形勢下用新發(fā)展理念統(tǒng)領發(fā)展全局的意識還不夠強，在思想上與新理念對標、對表、向新理念看齊還不夠經常，在工作導向上還沒有完全把新發(fā)展理念貫穿各項工作全過程，落實到決策、執(zhí)行、見效各環(huán)節(jié)。比如，在全面深化改革方面，還缺乏前瞻性的長遠研究和規(guī)劃，充分運用新發(fā)展理念指導實踐、推動工作創(chuàng)新的能力還不夠強。

二、剖析產生問題的原因
（一）理想信念弱化是導致黨性修養(yǎng)有差距的主要原因。對學習的重要性認識不夠，自我感覺政治是堅定的，是經得起考驗的，錯誤地認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，縣級干部主要是抓落實，做具體工作，從而淡化政治理論學習，缺乏持之以恒刻苦鉆研的學習精神，放松了對黨性鍛煉的要求，提升政治自覺的主動性不夠強。
（二）宗旨觀念樹得不牢是導致為民務實有差距的根源所在。對“為了誰、依靠誰、我是誰”的黨性問題認識不深，對全心全意為人民服務的宗旨意識有所松懈，服務群眾的觀念意識還需增強。工作中深入基層開展實地調查研究不夠深入，對群眾的實際困難和反映的問題，存在被動解決多、主動化解少的現(xiàn)象，沒有能夠真正站在群眾的立場想群眾之所想、幫群眾之所需。
（三）自身三種本領不強是導致工作落實有差距的關鍵因素。自己 ……（未完，全文共4968字，當前僅顯示2509字，請閱讀下面提示信息。收藏《市政府領導干部2022年度民主生活會“六個帶頭”“八個方面”個人對照檢查發(fā)言材料》）