如何強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化管理

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化管理，對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高經(jīng)濟(jì)效益，乃至規(guī)范社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和提高會(huì)計(jì)工作水平等都有著極為重要的作用。隨著改革開放的深入和我國加入，以及我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的向前發(fā)展，許多單位認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與改善經(jīng)營管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等結(jié)合起來，積極采取措施強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，使會(huì)計(jì)工作逐步規(guī)范化，使會(huì)計(jì)工作在單位經(jīng)營管理中發(fā)揮越來越大的作用。但是，到目前為止，仍有一些單位由于對(duì)強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化管理的必要性和重要性認(rèn)識(shí)不到位，或因財(cái)會(huì)人員工作責(zé)任心不強(qiáng)，或因單位內(nèi)部配合不夠，以及存在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化檢查走過場(chǎng)等原因，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作仍然十分薄弱，這不僅影響了會(huì)計(jì)工作秩序的正常運(yùn)行，影響了
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與責(zé)任心不強(qiáng)有直接的關(guān)系，工作責(zé)任心的強(qiáng)弱是鞏固提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化管理的關(guān)鍵。有較強(qiáng)的責(zé)任心，才會(huì)自覺對(duì)待工作。而增強(qiáng)工作責(zé)任心，首先要求財(cái)會(huì)人員不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理辦法》等財(cái)經(jīng)法律、制度、規(guī)章，還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的大政方針政策，學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論及“三個(gè)代表”重要思想，努力提高自身的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，其次是單位要結(jié)合自身實(shí)際制定相應(yīng)的激勵(lì)措施，以充分調(diào)動(dòng)財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)和工作的積極性，兩者協(xié)調(diào)配合，才能達(dá)到增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感的目的。
　　二、要在抓重點(diǎn)、樹典型、重質(zhì)量方面下功夫
　�、弊ブ攸c(diǎn)。各單位、各部門、各地區(qū)要針對(duì)各自實(shí)際，將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范工作中較為突出的、普遍存在而又較為緊迫的問題作為重點(diǎn)進(jìn)行整治，使會(huì)計(jì)工作能夠最大限度地為維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍比較廣，涉及面很寬。取得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化資格，都還涉及到十個(gè)方面的內(nèi)容（詳見《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理辦法》第條）。因此，抓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作應(yīng)有重有輕、有先有后，應(yīng)該有主次之別，只有這樣才能將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作逐步得到規(guī)范和強(qiáng)化。結(jié)合實(shí)際，筆者認(rèn)為目前和今后一時(shí)期內(nèi)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作應(yīng)抓的重點(diǎn)是：①會(huì)計(jì)核算工作；②原始憑證的格式、內(nèi)容、填制方法和審核程序；③記帳憑證的附件、更正記帳憑證的方法、摘要及字跡；④會(huì)計(jì)帳薄更正錯(cuò)誤的方法和數(shù)字的準(zhǔn)確性；⑤會(huì)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容、說明、數(shù)字及報(bào)表中有關(guān)數(shù)據(jù)的計(jì)算方法等；⑥內(nèi)部控制制度和其它會(huì)計(jì)管理制度。當(dāng)然，在抓重點(diǎn)的同時(shí)也還應(yīng)兼顧其它方面。這里需要說明的是，其它方面未被列入重點(diǎn)，并非等于其它方面不重要，而是因?yàn)槠渌矫婺壳捌毡橐炎龅幂^好（如會(huì)計(jì)人員持有從業(yè)資格證）或問題不突出、現(xiàn)象不明顯或只是個(gè)別現(xiàn)象。
　　⒉樹典型。就是在推廣先進(jìn)單位、先進(jìn)系統(tǒng)實(shí)施《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范》好的做法及經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，選擇會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作雖然達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)但又相對(duì)做得較好的系統(tǒng)或單位，重點(diǎn)組織實(shí)施《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，促使其會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，成為典型，以達(dá)到引導(dǎo)其他單位或系統(tǒng)推進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化合格的目的。從目前的實(shí)際情況看，應(yīng)選擇現(xiàn)已試行會(huì)計(jì)委派制的單位和系統(tǒng)，采取把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化業(yè)績(jī)作為對(duì)委派會(huì)計(jì)進(jìn)行考核的做法，促進(jìn)受派單位或系統(tǒng)加快會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化進(jìn)程，以帶動(dòng)其他單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作向規(guī)范化目標(biāo)推進(jìn)。
　�、持刭|(zhì)量。就是要克服應(yīng)付檢查、注重形式的思想，真正按會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化要求來開展各項(xiàng)工作，建立的內(nèi)部控制制度和管理制度切實(shí)可行，做到有監(jiān)督、有檢查，執(zhí)行效果與考核掛鉤；對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題要認(rèn)真整改，不走過場(chǎng)，措施到位、責(zé)任到人。樹立質(zhì)量是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作最基本要求的思想觀念。
　　三、要在密切配合、嚴(yán)格考核方面作努力
　　⒈密切配合。因?yàn)闀?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是單位的一項(xiàng)綜合管理工作，會(huì)計(jì) ……（未完，全文共2464字，當(dāng)前僅顯示1566字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《如何強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化管理》）