論文：如何強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范

目錄/提綱：……
一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)工作的重要意義
（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提高會(huì)計(jì)工作水平的必要條件
（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有利于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)提升
（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是經(jīng)營(yíng)管理有序進(jìn)行的有力保障
二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱的表現(xiàn)
（一）未按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和配備會(huì)計(jì)人員
（二）會(huì)計(jì)秩序混亂，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真
（三）會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)資料不實(shí)，審核不規(guī)范
（四）會(huì)計(jì)監(jiān)管制度缺失，財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)不精
三、強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的措施
（一）強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的認(rèn)識(shí)
（二）健全財(cái)會(huì)工作的內(nèi)部管理制度
（三）不斷更新財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)
（四）積極構(gòu)建會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)
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論文：如何強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范
　　
　　　摘 要：強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，有著極為重要的作用。本文主要闡述了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)工作的重要意義和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱的表現(xiàn)，對(duì)強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范提出了四項(xiàng)措施。
　　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；規(guī)范；薄弱；措施。
　　
　　一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)工作的重要意義
　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提高會(huì)計(jì)工作水平的必要條件
　　會(huì)計(jì)工作的基本職能是會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督。其基本職能的實(shí)現(xiàn)是依托于對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作則是取得會(huì)計(jì)信息的基本手段，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提高會(huì)計(jì)工作水平的必要條件。
　�。ǘ┘訌�(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有利于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)提升
　　規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工
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憑證和記賬憑證的填寫錯(cuò)漏，造成會(huì)計(jì)信息失真。
　�。ㄈ⿻�(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)資料不實(shí)，審核不規(guī)范
　　　部分單位收到上級(jí)單位的固定資產(chǎn)撥入后，沒有進(jìn)行入賬處理，還有一些單位把房屋出租的租金用來當(dāng)做餐飲費(fèi)用的支出，類似事項(xiàng)都沒有入賬。此外，在實(shí)際工作中還發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)金賬戶出現(xiàn)貸方余額的情況。
　�。ㄋ模⿻�(huì)計(jì)監(jiān)管制度缺失，財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)不精
　　　由于會(huì)計(jì)監(jiān)管制度的缺失，監(jiān)管人員素質(zhì)不高，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)不明，會(huì)計(jì)人員發(fā)生一些職業(yè)道德上的偏差，直接導(dǎo)致了違紀(jì)違規(guī)，甚至違法行為的發(fā)生。
　　　再加上一些財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)不精、責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)于不符合要求的憑證和手續(xù)視而不見。尤其是對(duì)于會(huì)計(jì)崗位設(shè)置單一的單位來說，一人多崗，權(quán)限責(zé)任不明確，難以起到相互監(jiān)督的作用。
　　　　三、強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的措施
　　�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的認(rèn)識(shí)
　　　一個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范與該企業(yè)負(fù)責(zé)人重視程度有很大關(guān)系，作為企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須明確《會(huì)計(jì)法》所賦予的職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)及責(zé)任。只有對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重視了，才能夠敦促企業(yè)的其他員工加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管制度。
　　�。ǘ┙∪�(cái)會(huì)工作的內(nèi)部管理制度
　　　健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作管理制度，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化的重要保證。
　　　首先，各單位要根據(jù)會(huì)計(jì)法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理的具體要求，建立并健全科學(xué)的、合理的、全面的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，使之切實(shí)可行，便于操作。
　　　其次，要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)工作管理制度。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是一項(xiàng)綜合性工作，需要企業(yè)內(nèi)部各部門的積極配合，對(duì)建立的內(nèi)部管理制度要自覺遵守和執(zhí)行。只有各部門密切配合，共同努力，才能達(dá)到預(yù)期效果。
　　　第三，建立必要的檢查和獎(jiǎng)罰制度，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)定期檢查其執(zhí)行情況，各項(xiàng)規(guī)章制度只有得到不折不扣地落到實(shí)處，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作才能做到規(guī)范化制度化。
　　　（三）不斷更新財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)
　　　財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和能力能夠直接影響會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。因此，提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化的一個(gè)必備條件。在任用財(cái)會(huì)人員時(shí)，必須符合《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的規(guī)定，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)與技能。一方面要樹立愛崗敬業(yè)，依法辦事，客觀公正等職業(yè)道德觀，樹立起良好的職業(yè)形象。另一方面要不斷加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)理論學(xué)習(xí)，通過對(duì)財(cái)會(huì)人員有針對(duì)性地進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使其不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，來提升財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)能力，在財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)工作中，財(cái)會(huì)人員應(yīng)明確分工相互牽制相互約束，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部自我監(jiān)督，才能夠保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的順利開展。
　　�。ㄋ模┓e極構(gòu)建會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)
　　　積極引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)等信息技術(shù)。一方面將企業(yè)的業(yè)務(wù)流程梳理的更加清晰，另一方面還可 ……（未完，全文共2428字，當(dāng)前僅顯示1543字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《論文：如何強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》）