機(jī)關(guān)黨支部書記2022年抓黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、支部黨建工作開展情況及取得成效
（一）認(rèn)真履職抓黨建方面
（二）理論學(xué)習(xí)方面
（三）履行黨建工作職責(zé)方面
（四）支部創(chuàng)建亮點(diǎn)工作方面
一是利用好組織談心談話，做好員工關(guān)懷
三是形成黨員干部廉潔談話機(jī)制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
四是推進(jìn)同公司所屬二級(jí)單位人事系統(tǒng)月度視頻會(huì)議有序開展
二、存在的主要問(wèn)題及原因
（一）抓黨建強(qiáng)理論學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常
（二）抓黨建謀發(fā)展思路不夠清晰
（三）抓黨建促落實(shí)措施不夠有力
三、下一步工作安排
一是切實(shí)提升黨支部組織力
二是強(qiáng)化支部班子建設(shè)
三是聚焦重點(diǎn)，提升黨建質(zhì)效
四是推進(jìn)支部黨建與部門業(yè)務(wù)工作融合
……
機(jī)關(guān)黨支部書記2022年抓黨建工作述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好!
2022年以來(lái)，在公司黨委和機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)幫扶下，在支部全體黨員干部職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇毅奮進(jìn)下,作為人力資源部黨支部書記，我緊緊圍繞年度黨建工作目標(biāo)，扎實(shí)開展目標(biāo)細(xì)化分解，充分挖掘基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員干部的先鋒模范作用，穩(wěn)步推進(jìn)黨支部各項(xiàng)工作走深走細(xì)走實(shí)。下面，我就2022年度抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下：
一、支部黨建工作開展情況及取得成效。
一年以來(lái)嚴(yán)格按照公司黨委及機(jī)關(guān)黨委的工作要求，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，認(rèn)真履行部門黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持抓人力資源班子建設(shè)、帶組織管理隊(duì)伍，抓黨建與中心工作重點(diǎn)、求國(guó)企改革三年行動(dòng)和三項(xiàng)制度改革突破，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部門全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部迎難而上、知難而進(jìn)，較好的完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，基本實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略638字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問(wèn)答》等理論內(nèi)容及書籍的學(xué)習(xí)；按照公司紀(jì)委要求積極開展“知紀(jì)明規(guī)懂法”教育活動(dòng)，按照公司黨委安排開展不落實(shí)之風(fēng)專項(xiàng)整治工作活動(dòng)，部門員工思想認(rèn)識(shí)、工作狀態(tài)、規(guī)矩意識(shí)得到有力提升；同時(shí)以支部書記講黨課為載體，講授廉潔紀(jì)律，講清紅線底線，知紀(jì)懂法合規(guī)管理意識(shí)進(jìn)一步得到彰顯；集中組織支部黨員對(duì)總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述、習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會(huì)上重要講話精神、習(xí)近平總書記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話發(fā)表5周年學(xué)習(xí)座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話、黨的十九屆六中全會(huì)《公報(bào)》《決議》、習(xí)近平談_理政第四卷、西北能源公司“建功新時(shí)代，喜迎二十大”習(xí)近平總書記重要指示批示精神再學(xué)習(xí)再落實(shí)再提升主題活動(dòng)實(shí)施方案、2022年度公司宣傳思想文化工作安排、公司_態(tài)重點(diǎn)工作安排等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，并依次結(jié)合具體業(yè)務(wù)工作開展解放思想大討論，找出人事管理業(yè)務(wù)素質(zhì)提升、薪酬管理、市場(chǎng)化用工、教育培訓(xùn)等制約公司發(fā)展的問(wèn)題，不斷完善提升自身本領(lǐng)，通過(guò)集中研討黨員提高了認(rèn)識(shí)，明確了目標(biāo)，鼓足了干勁，促進(jìn)了工作。
（三）履行黨建工作職責(zé)方面。堅(jiān)持第一職責(zé)就是為黨工作，圍繞部門中心工作，積極組織開展支部堡壘建設(shè)工作，通過(guò)黨建帶動(dòng)部門業(yè)務(wù)工作，積極推進(jìn)各項(xiàng)問(wèn)題解決。認(rèn)真落實(shí)支部“三會(huì)一課”、支部主題黨日活動(dòng)。全年共計(jì)組織召開支部黨員大會(huì)4次，支委會(huì)4次，開展支部主題黨日活動(dòng)12次，開展形式任務(wù)教育及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課2次，年度內(nèi)開展組織生活會(huì)1次，推薦評(píng)選出支部?jī)?yōu)秀黨員1名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名；組織開展黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)1次，充分利用好批評(píng)與自我批評(píng)這項(xiàng)工具，促進(jìn)支部?jī)?nèi)黨員發(fā)現(xiàn)自身一年來(lái)工作中存在的問(wèn)題，針對(duì)性改正后使得個(gè)人達(dá)到不斷成長(zhǎng)進(jìn)步的目的。積極開展黨員發(fā)展工作，本年度支部預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名，進(jìn)一步充實(shí)了支部力量。揮支委會(huì)龍頭作用，認(rèn)真研究制定部門年度黨建工作計(jì)劃，研究制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，扎實(shí)組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。
（四）支部創(chuàng)建亮點(diǎn)工作方面。一是利用好組織談心談話，做好員工關(guān)懷。公司人事管理工作量大、工作面廣、政策性強(qiáng)，牽扯每一名員工切身利益，多項(xiàng)事項(xiàng)決策涉及公司重大改革部署。因此在在人事、用工、薪酬等具體工作中，黨員干部難免會(huì)有畏難情緒，通過(guò)日常激勵(lì)、生活關(guān)懷、談心談話等一系列舉措，拉近與部門內(nèi)干部職工的情感交流，用心用情推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，帶動(dòng)了人力資源、黨委組織、技能鑒定、教育培訓(xùn)等工作的有序開展。二是推行部門工作A\B角制度，鼓勵(lì)部門員工多元化發(fā)展，通過(guò)黨員干部積極帶頭，相互開展業(yè)務(wù)交流，黨員先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。三是形成黨員干部廉潔談話機(jī)制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。提出組織警示、個(gè)人自省、員工監(jiān)督三結(jié)合的廉潔措施，教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作，用心營(yíng)造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛圍。四是推進(jìn)同公司所屬二級(jí)單位人事系統(tǒng)月度視頻會(huì)議有序開展。抓住同基層單位的交流的有利契機(jī)，掌握各單位在月度工作的難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題，針對(duì)性進(jìn)行溝通協(xié)商解決，積極推進(jìn)相關(guān)工作的督促保障，與基層單位之間定時(shí)的溝通交流，既是一種相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短的方式，也是一種有效促進(jìn)公司人事管理工作高效銜接的基本保障。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
通過(guò)一年來(lái)的努力工作，黨支部各項(xiàng)工作 ……（未完，全文共3545字，當(dāng)前僅顯示1790字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)黨支部書記2022年抓黨建工作述職報(bào)告》）