機(jī)關(guān)黨員干部2023年組織生活會6個(gè)方面?zhèn)�人對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是對“兩個(gè)確立”認(rèn)識理解不深不透
二是政治意識不強(qiáng)
一是理論學(xué)習(xí)不主動
二是學(xué)用結(jié)合不夠
一是政治站位不高
二是進(jìn)取意識不強(qiáng)
（四）在堅(jiān)持人民至上、解決群眾急難愁盼問題方面，具體表現(xiàn)在：一是服務(wù)意識不強(qiáng)
二是能力提升不夠
（五）在發(fā)揚(yáng)斗爭精神、勇于擔(dān)當(dāng)作為方面，具體表現(xiàn)在：一是斗爭意識不強(qiáng)
二是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)
（六）在克服形式主義、官僚主義方面，具體表現(xiàn)在：一是工作作風(fēng)不實(shí)
二是調(diào)查研究不夠
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論武裝不夠
（二）宗旨觀念不牢
（三）擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)
（四）自我要求不嚴(yán)
三、今后整改措施
（一）加強(qiáng)理論武裝，提高履職能力
（二）樹牢宗旨意識，厚植為民情懷
（三）發(fā)揚(yáng)斗爭精神，勇于擔(dān)當(dāng)作為
（四）嚴(yán)格自我要求，保持清正廉潔
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機(jī)關(guān)黨員干部2023年組織生活會6個(gè)方面?zhèn)�人對照檢查發(fā)言材料

按照本次組織生活會的總體要求，我緊扣會議主題，對黨的二十大報(bào)告、黨章、習(xí)近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神等進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，開展了談心談話，廣泛征求意見建議，深入查找在政治信仰、黨員意識、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)等方面的不足和問題，深刻剖析思想根源，明確整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、存在的主要問題
（一）在深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面，具體表現(xiàn)在：一是對“兩個(gè)確立”認(rèn)識理解不深不透。對“兩個(gè)確立”的決定性意義有一定認(rèn)識和理解，但從黨的不同歷史時(shí)期主動挖掘“兩個(gè)確立”的歷史脈絡(luò)還不夠，對“兩個(gè)確立”中蘊(yùn)含的科學(xué)內(nèi)涵、闡釋的深刻道理，學(xué)習(xí)思考得還不夠透徹，沒有做到完全融會貫通，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的自覺性、主動性，積極性還需提升。二是政治意識不強(qiáng)。對黨的路線方針政策跟進(jìn)學(xué)習(xí)不夠，對上級出臺的各類政策文件熟讀不夠、理解不透，對改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的問題矛盾還存在霧里看花、似是而非的模糊感，對上級有些政策文件精神沒有真正吃透，對全市
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沒有以前那么足了，安于現(xiàn)狀的自滿心理開始滋長，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識也開始下滑�？紤]個(gè)人利益多了些，考慮群眾利益少了一些，沒有把群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，有時(shí)在頭腦中還存在特權(quán)思想，有搞特殊化的問題。二是能力提升不夠。認(rèn)為自己長時(shí)間都是從事相同的工作，年復(fù)一年，性質(zhì)差不多，工作思路、方式、方法也已形成固定模式，自己的知識、經(jīng)歷、閱歷等能應(yīng)付現(xiàn)在的工作，躺在過去取得的成績中沾沾自喜，習(xí)慣于“吃老本”，不愿意擠時(shí)間、下功夫?yàn)樽约骸俺潆娞崮堋保憩F(xiàn)出本領(lǐng)不強(qiáng)、知識老化、思想僵化、能力退化，產(chǎn)生了本領(lǐng)恐慌。
（五）在發(fā)揚(yáng)斗爭精神、勇于擔(dān)當(dāng)作為方面，具體表現(xiàn)在：一是斗爭意識不強(qiáng)。有“好人主義”思想，民主生活會、組織生活會開展批評時(shí)，大多是三言兩語，輕描淡寫，局限于“學(xué)習(xí)不夠、認(rèn)識不深、調(diào)研不多”等“老調(diào)重彈”的問題，含含糊糊、遮遮掩掩、避重就輕。遇事不愿站出來，不知道應(yīng)該如何辦，或者對問題的性質(zhì)缺乏研究，吃不準(zhǔn)、摸不透、搞不明白，還沒等站出來，自己就先退縮了，缺乏斗爭精神和敢于斗爭、善于斗爭的能力素質(zhì)。二是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。對事業(yè)缺乏應(yīng)有的責(zé)任心和強(qiáng)烈的內(nèi)生動力，有時(shí)把責(zé)任當(dāng)成包袱，遇到復(fù)雜問題就想繞道走，一遇到問題就往外推，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、裁判員，任務(wù)往下派、責(zé)任往下推，碰到困難點(diǎn)的工作，問題還沒有研究，先說解決不了，習(xí)慣把矛盾上交給領(lǐng)導(dǎo)。
（六）在克服形式主義、官僚主義方面，具體表現(xiàn)在：一是工作作風(fēng)不實(shí)。比如，建立微信群是為了交流信息、方便工作，但卻成了向領(lǐng)導(dǎo)表忠心的秀場。不管領(lǐng)導(dǎo)在群內(nèi)布什么信息，緊跟一片點(diǎn)贊之聲，紛紛跟風(fēng)獻(xiàn)上奉承話，微信工作群變成了“贊美群”，成了形式主義、官僚主義蔓延的平臺。我也積極參與其中，帶頭點(diǎn)贊過、發(fā)起過。二是調(diào)查研究不夠。面對新政策新形勢新問題，總以為自己是老基層，什么都知道，基層那些事并不新鮮，很少帶著問題走出辦公室問政于民、問需于民，有時(shí)跟隨領(lǐng)導(dǎo)到基層調(diào)研時(shí)，聽的匯報(bào)材料基本是“千篇一律”，訪的是“精心安排”的老百姓，這樣是察不到實(shí)情、悟不到真情的。對群眾反映的問題稱“一定解決”，但回去以后事情就被丟在一邊，沒有做好“后半篇”文章，材料被束之高閣，承諾成了“空頭支票”，背離了調(diào)研初衷。

二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論武裝不夠。理論學(xué)習(xí)是認(rèn)識世界、改造世界的敲門磚和強(qiáng)大思想武器。由于對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，沒有將理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)特別重要的位置，在行動上心浮氣躁，視理論學(xué)習(xí)為“軟指標(biāo)”，“腳踩西瓜皮”滑到哪里算哪里，難以沉下心來提升理論修養(yǎng)。在結(jié)合上滿足于“練文功”“提寫功”“秀說功”，與黨和國家事業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略部署的整體性、關(guān)聯(lián)性、協(xié)同性結(jié)合不夠，最終致使自己理論水平不高，化解難題能力不強(qiáng)，對事物的預(yù)見性和主動性把握不好，用理論指導(dǎo)實(shí)踐、理論推動工作的能力不夠，出現(xiàn)思想僵化、能力退化、本領(lǐng)恐慌等問題。
（二）宗旨觀念不牢。在思想上、行動上有沒有樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和公仆意識，缺乏一種權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷，特別與群眾面對面接觸少了，坐在辦公室當(dāng)發(fā)號施令，服務(wù)群眾缺乏真功夫，沒有把奮斗目標(biāo)同群眾的期盼結(jié)合起來。沒有嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)，對于一些不良現(xiàn)象不敢說、對一些不良風(fēng)氣不敢制止，凡事“睜只眼、閉只眼”裝作沒看見、看不見；對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題不認(rèn)真對待，抓工作不注重實(shí)效，不愿下深功、做實(shí)功去解決，熱衷于做表面文章、搞面子工程，一陣風(fēng)來，一溜煙去，看似熱熱鬧鬧，結(jié)果收效甚微，歸根結(jié)底，還是宗旨意識樹的不牢固。
（三）擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。由于缺乏日常的學(xué)習(xí)積累，圖安逸、怕辛苦，對于新知識的學(xué)習(xí)領(lǐng)會不及時(shí)，習(xí)慣于“吃老本”，對黨和國家的改革發(fā)展大勢僅是大體上知道一些，有些政策吃不準(zhǔn)、摸不透，導(dǎo)致工作難以創(chuàng)新突破，尤其是遇到“急難險(xiǎn)重”問題，攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破的成效不明顯。工作中有的時(shí)候會害怕費(fèi)力不討好、容易得罪人，有著多一事不如少一事的錯(cuò)誤念想；有時(shí)候會因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)重、壓力大，想過逃避、 ……（未完，全文共4252字，當(dāng)前僅顯示2147字，請閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)黨員干部2023年組織生活會6個(gè)方面?zhèn)�人對照檢查發(fā)言材料》）