市政法委書記2022年度專題民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義不深不透
二是增強“四個意識”方面還有不足
三是貫徹落實上級部署不夠堅決
（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想內涵不全面
二是運用理論知識解決實際問題能力不足
三是面對錯誤思想開展斗爭方面不敢碰硬
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是黨性修養(yǎng)錘煉不夠
二是黨內政治生活質量不高
三是履行抓黨建責任不到位
四是民主集中制落實不到位
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是完整準確全面貫徹新發(fā)展理念意識還不夠強
二是維護群眾利益的責任感還需增強
三是主動協(xié)調、主動服務的意識不強
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是攻堅克難精神不足
二是斗爭精神不強
三是創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先的銳氣有所弱化
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是自我約束不夠嚴格
二是對文山會海問題制止不力
三是“一崗雙責”落實不到位
（七）個人有關情況的說明
二、產生問題的原因分析
一是理論學習缺乏主動性
二是在強化宗旨意識上有差距
三是在自我要求約束上有差距
三、今后的努力方向和整改措施
（一）持之以……
市政法委書記2022年度專題民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言材料

按照全市《關于做好2022年度民主生活會有關工作的通知》要求，積極參加學習研討，緊密聯(lián)系思想和工作實際，列出了問題清單，進行了深刻的自我剖析，并有針對性地提出了整改措施。最近一段時間，分別與*名常委同志、*名政法系統(tǒng)主要負責人和*名政法委黨支部黨員代表進行談心談話，廣泛征求意見建議，累計征求到意見建議*條�，F將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義不深不透。在日常學習中對“兩個確立”滿足于知道，沒有在學懂弄通做實上下深功夫、大氣力。比如，平時學習中多是被動學，按照文件通知學，缺少學習的主動性，對學習內容缺少深入的思考，更沒有從理論聯(lián)系實際的角度來潛心研究，將理論學習與政法工作分割開來，對學過的理論和知識筆記多，腦
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解決工作難題的方式方法，沒有切實做到學思踐悟。
三是面對錯誤思想開展斗爭方面不敢碰硬。片面認為做好工作即可，對如何維護好黨的權威、宣傳黨的政策主張研究的不深不透，面對錯誤言論思想，難以精準剖析其錯誤根源，予以反擊和駁斥。比如，對社會上不信正史信野史、扭曲歷史事實的現象沒有上升到_態(tài)斗爭的高度去認識分析，沒有做到旗幟鮮明地反對和抵制，砥礪自身品格、堅定歷史自信方面成效還不夠明顯。
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。在自我教育、自我改造、自我完善方面做的不到位，在自覺運用黨性原則規(guī)范自己的行為，克服和抵制各種錯誤思想，不斷改造主觀世界方面有弱項。比如，對年輕同志思想政治建設方面不重視，認為只要將具體業(yè)務工作做好，黨建學習都可以先放一放，暴露出我對黨的思想建設重要性、復雜性、艱巨性認識不夠，站位不高，急需改進。
二是黨內政治生活質量不高。在政法系統(tǒng)內組織開展黨內政治生活多以傳達學習為主，多樣性、互動性、創(chuàng)新性不夠，導致對傳遞對象的思想動態(tài)掌握不到位，獲得的反饋不足。再比如，政治生活的嚴肅性欠缺，批評與自我批評點到為止，辣味不夠，沒有處理好嚴管與厚愛的關系。
三是履行抓黨建責任不到位。抓黨建的意識不強，相比業(yè)務工作，對黨建工作面上講得多、具體指導少，破解黨建難題投入精力少�！叭龝徽n”制度重形式、輕質量，對班子成員落實“一崗雙責”督導力度不夠大。比如，今年以來，僅僅按照工作要求到所聯(lián)系鎮(zhèn)街講了一次廉政黨課，更多的精力放在平時業(yè)務工作上，對于單位黨建工作研究和參加黨支部活動相對較少。
四是民主集中制落實不到位。工作中存在“經驗主義”現象，在一些決策上，有時會依賴以往工作經驗提出個人想法，導致政法委其他班子成員思考不深入，沒有最大限度做到集思廣益。在市委常委會議上，對自己分管工作關注得多一些，對其他工作關注相對較少，在研究討論問題時對自己分管工作能積極發(fā)表意見，但對其他議題發(fā)表意見也較少。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是完整準確全面貫徹新發(fā)展理念意識還不夠強。面對繁雜的問題線索，有時滿足于工作不出差錯即可，缺乏打破常規(guī)、攻堅克難的勇氣，缺乏自我革命意識，創(chuàng)新性地開展工作還不夠多。比如，面對一些積案老案，沒有真正拼上、沖上、靠上，導致問題解決不了，久拖不決。今年省市相繼開展了信訪問題全面排查和集中化解活動，我市共有***件信訪積案，截至目前僅化解***件，化解率還不到一半。再比如，全市暴力_事件風險、_性事件風險、個人極端事件風險、安全事故風險等“四類風險”隱患排查過程中，只是根據單位和部門上報的數據匯總報省里，對數據的真實性和可靠性沒有進一步核實。
二是維護群眾利益的責任感還需增強。對群眾信訪問題中反映的問題線索體會不深，更多的是關注問題表象，沒能真正站在群眾角度去分析和解決問題。比如，面對群眾反映的征地拆遷等問題，主要是安排鎮(zhèn)街進行落實，常常是聽聽匯報、看看報告，沒能深入分析和查找現有問題背后的制度機制漏洞，沒有找到問題的癥結，從根本上解決和預防問題。
三是主動協(xié)調、主動服務的意識不強�！叭罕娭辽希鶎拥谝弧钡乃枷氩焕喂�，下基層督導不主動深入，走訪調研目的性強，規(guī)定路線多，“四不兩直”相對少。比如，走訪慰問社區(qū)群眾滿足于完成規(guī)定動作，主動了解群眾困難不到位，解決困難不及時。再如，走訪存在“就近原則”，對基層指導工作多，對情況了解主要靠聽取匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)。
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范 ……（未完，全文共5376字，當前僅顯示1888字，請閱讀下面提示信息。收藏《市政法委書記2022年度專題民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言材料》）