區(qū)委宣傳部部長2022年度民主生活會“六個(gè)帶頭”對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面還有差距
一是貫徹落實(shí)中央和省市區(qū)委決策部署有短板
二是落實(shí)_態(tài)責(zé)任制不到位
（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面還有差距
一是學(xué)習(xí)質(zhì)量不高
二是深學(xué)篤用不夠
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面存在差距
一是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格
二是黨員教育管理寬松軟
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面存在差距
一是宗旨意識有所淡化
二是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)
三是對統(tǒng)戰(zhàn)工作關(guān)注不多
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面還有差距
一是有愛惜羽毛的思想
二是新聞媒體日常監(jiān)督抓得不嚴(yán)
三是防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)隱患措施不夠有力
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面還有差距
一是履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”不到位
二是自我要求不夠嚴(yán)苛
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定
（二）黨性鍛煉有待提升
（三）進(jìn)取精神有所弱化
三、下步努力方向和整改措施
（一）在不忘初心、看齊追隨上作表率
（二）在統(tǒng)一思想、凝聚共識上強(qiáng)擔(dān)當(dāng)
（三）在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾上下功夫
（四）在建強(qiáng)隊(duì)伍、全面過硬上帶好頭
……
區(qū)委宣傳部部長2022年度民主生活會“六個(gè)帶頭”對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)區(qū)委部署要求，緊扣本次民主生活會主題，深入學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告、黨章和習(xí)近平總書記的重要講話精神，廣泛開展談心談話，認(rèn)真聽取意見建議，緊緊圍繞六個(gè)方面的對照檢查要求，主動把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入查擺問題、剖析根源，制定了整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面還有差距。一是貫徹落實(shí)中央和省市區(qū)委決策部署有短板。對習(xí)近平總書記重要講話精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會、研究分析不夠深刻，在貫徹落實(shí)過程中創(chuàng)新發(fā)展思路舉措不夠有力。比如，對傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、弘揚(yáng)延安精神、推動文化建設(shè)等工作重視程度不夠，有時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件不及時(shí)不深入，對傳統(tǒng)文化的深挖掘不夠，缺少叫得響、過得硬的文藝精品。二是落實(shí)_態(tài)責(zé)任制不到位。雖然建立了一系列_態(tài)工作制度
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為提高抓工作、抓建設(shè)的思維素養(yǎng)，知行合一做得還不夠好。
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面存在差距。一是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格。落實(shí)雙重組織生活和“三會一課”制度質(zhì)量不高，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新，沒有聯(lián)系黨員干部的思想和工作實(shí)際。開展黨風(fēng)廉政教育和講廉政黨課不夠經(jīng)常，有時(shí)發(fā)言沒有經(jīng)過仔細(xì)反復(fù)推敲，照本宣科走走過場，不能真正觸動思想、觸及靈魂。召開民主生活會聽取意見建議不夠，主動征求分管部門意見不多，有時(shí)存在好人主義思想，自我批評避重就輕，相互批評“辣味”不足，黨內(nèi)政治生活執(zhí)行不夠嚴(yán)肅。二是黨員教育管理寬松軟。對《中國共產(chǎn)黨章程》等黨紀(jì)黨規(guī)的研學(xué)，缺乏具體有效系統(tǒng)地指導(dǎo)，對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復(fù)雜性、緊迫性認(rèn)識提醒教育不足。平時(shí)與分管部門交流工作多，與黨員干部面對面交流思想狀況較少，對干部想什么、關(guān)心什么了解掌握不透，尤其是對干部“八小時(shí)外”的管理招法不多、監(jiān)督不嚴(yán)。
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面存在差距。一是宗旨意識有所淡化。隨著崗位的變化，職務(wù)的提升，疲于應(yīng)付事務(wù)工作，導(dǎo)致漸漸與群眾產(chǎn)生了距離感，對群眾的所思所想、所急所盼感受沒有那么深切直接了。比如，對宣傳工作如何貼近基層、貼近群眾研究不深不透，以至于很多群眾喜聞樂見的宣傳手段沒有得到很好地傳承和運(yùn)用，尤其是宣傳的形式、手段和話語方式還需創(chuàng)新，利用微視頻、微動漫等開展宣傳不多，沒能讓黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策第一時(shí)間“飛入尋常百姓家”。二是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作中滿足于按規(guī)矩和程序辦事，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考、研究分管領(lǐng)域中存在的問題，有時(shí)面對復(fù)雜矛盾和攻堅(jiān)任務(wù)，勇往直前的沖勁和拼搏進(jìn)取的韌勁不足。如，平時(shí)能夠圍繞中心、服務(wù)大局開展工作，但對文明城市創(chuàng)建等重大工作，僅限于重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的深度宣傳，沒有做到長流水、不斷線；缺乏做好新時(shí)代新形勢下提升市民文明素質(zhì)新思路新做法的主動探索，以功成不必在我的境界持之以恒推進(jìn)創(chuàng)城工作的力度不夠。三是對統(tǒng)戰(zhàn)工作關(guān)注不多。兼任統(tǒng)戰(zhàn)部長以來，對新階層及非公經(jīng)濟(jì)代表性人士統(tǒng)戰(zhàn)工作部署多、提要求多，實(shí)地調(diào)研督導(dǎo)較少。典型引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位，對各類先進(jìn)典型等宣傳不夠，全區(qū)面上學(xué)習(xí)典型的氛圍不濃厚。
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面還有差距。一是有愛惜羽毛的思想。對分管領(lǐng)域和干部身上存在的遲到早退、請銷假制度執(zhí)行不嚴(yán)等問題批評教育不夠，覺得只要不觸碰底線、過得去就行，抓班子帶隊(duì)伍還需持續(xù)提高標(biāo)準(zhǔn)、扎實(shí)用力。二是新聞媒體日常監(jiān)督抓得不嚴(yán)。當(dāng)前，在全市作風(fēng)大改進(jìn)活動如火如荼的大背景下，我區(qū)服務(wù)效能不高、營商環(huán)境不優(yōu)等問題仍然存在。近期市新聞媒體暗訪中發(fā)現(xiàn)，有的窗口單位群眾排長隊(duì)、管理秩序混亂；有的工作人員上班時(shí)間玩手機(jī)、長時(shí)間空崗；有的部門工作拖拉、推諉扯皮，在全市“雙招雙引”推進(jìn)會上被通報(bào)。這反映出我區(qū)新聞媒體平時(shí)工作中以嚴(yán)曝光促擔(dān)當(dāng)?shù)淖饔冒l(fā)揮得還不夠好。三是防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)隱患措施不夠有力。抓工作落實(shí)存在重布置、輕落實(shí)，重安排、輕問效的問題，在落實(shí)過程中對一些難度較大的工作跟得不緊、督的不嚴(yán)，在抓細(xì)、抓小、抓實(shí)上做的還不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。如，加強(qiáng)對新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、各類研討會、報(bào)告會等陣地管理，抵制非法**傳播和**_**力度，牢牢掌握_態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)方面，滿足于平常開會的安排部署，沒有經(jīng)常性帶領(lǐng)小組成員深入分析研判，防范化解手段方法不多，存在一定重大風(fēng)險(xiǎn)隱患。
（六）帶頭落實(shí)全面 ……（未完，全文共5394字，當(dāng)前僅顯示1894字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委宣傳部部長2022年度民主生活會“六個(gè)帶頭”對照檢查發(fā)言材料》）