機關黨支部班子2022年度組織生活會6個方面對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在主要問題及具體表現(xiàn)
（一）在深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”方面
一是堅定擁護的政治站位不夠高
二是堅決踐行的政治能力不夠強
（二）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深不夠透
二是在學以致用、知行合一上還需進一步提高
（三）在牢記“國之大者”、對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責、為黨奉獻方面
一是貫徹落實黨中央決策部署方面不到位
二是黨建引領發(fā)展不夠突出
（四）在堅持人民至上、解決群眾急難愁盼問題方面
一是幫助群眾解決急難愁盼問題的辦法舉措還不夠多
二是謀劃支部黨建工作思路不夠長遠
（五）在發(fā)揚斗爭精神、勇于擔當作為方面
一是開拓進取的信心不夠堅定
二是攻堅克難的勁頭亟需提升
（六）在克服形式主義、官僚主義方面
二、原因剖析
（一）理論學習抓得不緊
（二）宗旨觀念尚有差距
（三）擔當意識樹得不牢
（四）黨性錘煉抓的不嚴
三、下步努力方向和整改措施
（一）強化政治建設，提升能力素質(zhì)
（二）強化理論武裝，錘煉黨性修養(yǎng)
（三）強化作風建設，樹立良好形象
……
機關黨支部班子2022年度組織生活會6個方面對照檢查材料

根據(jù)《中共**縣委組織部關于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，機關黨支部采取集中學習、專題研討、分散自學等方式，組織全體黨員認真學習黨的二十大報告和黨章，深入學習習近平總書記在學習貫徹黨的二十大精神研討班開班式上的重要講話精神，專題學習《黨的二十大報告學習輔導百問》《黨章修正案學習問答》等輔導材料，為開好組織生活會奠定了堅實思想基礎。同時，支部班子圍繞本次會議主題，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，堅持把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去和真點問題、點真問題的原則，對照黨章規(guī)定的黨支部職責，對照完成巡視巡察以及上年度組織生活等問題整改情況，重點查擺增強政治功能和組織功能存在的問題和差距，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，制定針對性整改措施�，F(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下：

一、存在主要問題及具體表現(xiàn)
（一）在深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”方面。一是堅定擁護的政治站位不夠高。沒有更好地從理論、歷史、現(xiàn)實的維度上去準確把握
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細不實，導致出現(xiàn)上熱下冷、上緊下松、上實下虛的現(xiàn)象。比如，在部署2022年度**工作中，由于部分同志工作“浮”在面上，沒有深入基層一線開展深入調(diào)研，導致數(shù)據(jù)不精準、目標不明確，給整體工作造成被動局面。二是黨建引領發(fā)展不夠突出。機關黨支部對基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)抓得不緊、不全面，缺乏一套抓基層黨組織規(guī)范化建設的有效經(jīng)驗，黨建工作特色亮點少，黨建活動組織形式、學習內(nèi)容、方法方式單一老套，聚精會神抓黨建的濃厚氛圍還沒有真正形成。
（四）在堅持人民至上、解決群眾急難愁盼問題方面。一是幫助群眾解決急難愁盼問題的辦法舉措還不夠多�；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，任務重、壓力大，開展群眾工作有時調(diào)查研究不夠、深入基層不夠，存在照習慣、憑經(jīng)驗處理群眾問題和開展群眾工作，造成工作效果不明顯、打折扣，出現(xiàn)顧此失彼、疲于應付的現(xiàn)象。比如，**、**等涉及干部職工切身利益的事項辦理，群眾滿意度不是很高，黨支部在這些工作上有待完善提升、進一步加強。二是謀劃支部黨建工作思路不夠長遠。在制定支部2023年工作要點和目標任務時，由于思路不開闊，容易目標“本地化”，存在著強目標弱舉措、有口號少內(nèi)容的情況，在黨建引領高質(zhì)量發(fā)展定位方面，缺乏深入思考和視野局限，未站在全市、全縣發(fā)展的角度和高度進行深入謀劃和長遠規(guī)劃。
（五）在發(fā)揚斗爭精神、勇于擔當作為方面。一是開拓進取的信心不夠堅定。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神欠缺。比如，個別科室工作一直在全縣處于一般等次，少數(shù)班子成員缺乏永爭第一的決心和信心。二是攻堅克難的勁頭亟需提升。主要表現(xiàn)在個別班子成員存在畏難情緒，在處理一些遺留問題、棘手難題時，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，導致某些問題長期未得到有效解決，上級檢查時被點名批評，造成工作被動。
（六）在克服形式主義、官僚主義方面。具體表現(xiàn)在：抓作風建設下功夫不足。在“常和長、嚴和實、深和細”上下功夫不夠，落實上級黨委決策部署圖形式、走過場，重部署、輕落實，面上安排的多，具體落實的少，一些工作停留在開了會、安排了，但盯的不緊、抓的不牢，缺乏強有力的督查問效。比如，**方面，雖然也開會安排了，也進行了專門督導檢查，但沒有做到緊盯問題不放，沒有及時采取有效措施解決，使得一些**問題沒有及時得到治理。

二、原因剖析
（一）理論學習抓得不緊。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、基礎理論學得少，對黨的創(chuàng)新理論學習不夠經(jīng)常，沒有真正把自己融進去，許多時候淺嘗輒止，沒有系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，抓工作往往憑經(jīng)驗、憑熱情，缺乏調(diào)查研究，理性思考，以致處理問題時不能把握關鍵環(huán)節(jié)，使得作出的決策和工作思路與落實黨的要求、群眾期盼還存在一定的差距。
（二）宗旨觀念尚有差距。面對新時代群眾“期盼更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境”需求，對滿足群眾美好生活需要這一發(fā)展根本目的缺少深刻認知，以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢，在用心用情用力辦好民生實事上下功夫不夠，理念上還不能及時做到緊跟緊隨，不同程度存在著慣性思維，用老一套應對新常態(tài)，在內(nèi)心深處淡化了以人為本、為民服務的宗旨理念。對新形勢下做好群眾工作如何守正創(chuàng)新、推深做實，研究不深、開拓意識不足，有時還跳不出傳統(tǒng)觀念和思維定式，服務大局的主動性，自覺性有待進一步加強。
（三）擔當意識樹得不牢。在開啟第二個百年新征程的新時期，各項工作任務愈發(fā)加重，支部班子成員工作中有時強調(diào)客觀因素，勇于承擔責任，敢于觸及矛盾，善于解決問題的精神和勁頭有所松懈，不自覺地存在畏難情緒，不敢碰硬，尤其是在面對急難險重任務時，怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏采用非常手段解決非常問題的膽識和魄力，苦干實干精神有所減退。對 ……（未完，全文共4185字，當前僅顯示2113字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關黨支部班子2022年度組織生活會6個方面對照檢查材料》）