局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、通報(bào)黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)和2022年度和以案促改專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
（一）黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
（二）以案促改專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
二、通報(bào)本次民主生活會(huì)征求意見情況
三、存在的突出問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
一是對“兩個(gè)確立”的決定性意義理解不深
二是政治敏銳性還不夠高
（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
一是學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠強(qiáng)
二是融會(huì)貫通的成效還不夠顯著
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是黨組織的組織功能還有待進(jìn)一步提高
二是組織制度落實(shí)不夠嚴(yán)格
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是保障和改善民生工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)
二是調(diào)查研究不夠深入
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
一是對斗爭精神的引導(dǎo)培養(yǎng)不夠
二是攻堅(jiān)克難能力亟待提升
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任履行不夠到位
二是作風(fēng)建設(shè)仍需加強(qiáng)
四、產(chǎn)生問題的根源剖析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定
（二）政治能力不夠過硬
（三）責(zé)任落實(shí)不夠到位
（四）宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)烈
（五）發(fā)展舉措不夠創(chuàng)新
（六）嚴(yán)管厚愛不夠平衡
五、努力方向和整改措施
（……
市**局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對照檢查材料

根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān) 市委組織部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《**自治區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān) **自治區(qū)黨委組織部關(guān)于開好2022年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》文件要求，市**局班子通過認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，深刻查擺反思，剖析問題根源，制定整改措施，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：
一、通報(bào)黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)和2022年度和以案促改專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
（一）黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況。
2022年1月18日上午，**市**局班子召開了黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)。會(huì)后，局班子針對查擺的“六個(gè)方面”存在的21個(gè)問題，制定問題清單，明確整改措施和整改重點(diǎn)，除了長期堅(jiān)持的問題，現(xiàn)已全部完成了整改。
（二）以案促改專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況。
2022年9月18日上午，**市**局班子召開了以案促改專題民主生活會(huì)。會(huì)上，局班子圍繞典型案例，深入查擺了四個(gè)方面12個(gè)存在問題，剖析了問題根源，提出了下步整改措施和努力方向。除了長期堅(jiān)持的問題，現(xiàn)已全部完成了整改。
二、通報(bào)本次民主生活會(huì)征求意見情況
會(huì)前，局班子廣泛征求市直各相關(guān)部門、各旗
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略849字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
承擔(dān)了比較繁重的工作任務(wù)，對支部工作開展的積極性主動(dòng)性有待提升。
二是組織制度落實(shí)不夠嚴(yán)格。在落實(shí)黨務(wù)公開制度上，部分科室和單位認(rèn)為黨務(wù)公開只涉及黨建工作，對黨務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、方式、程序等認(rèn)識(shí)不清、研究不透，對哪些黨務(wù)應(yīng)當(dāng)公開、哪些黨務(wù)能夠公開、采用什么方式公開拿不準(zhǔn)、吃不透，工作開展得不夠規(guī)范扎實(shí)。
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
一是保障和改善民生工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村牧區(qū)供水工程建設(shè)方面，但還需進(jìn)一步提升農(nóng)村牧區(qū)供水保障水平，加強(qiáng)對各旗市區(qū)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
二是調(diào)查研究不夠深入。班子成員在下基層調(diào)研方面，存在聽取匯報(bào)，了解面上多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，直接傾聽群眾意見少，對基層工作指導(dǎo)和解決問題不夠經(jīng)常、深入和細(xì)致。比如：在項(xiàng)目的前期設(shè)計(jì)和后續(xù)落實(shí)上，對具體情況了解不夠深入和細(xì)致，致使存在項(xiàng)目變更較多和推動(dòng)落實(shí)不夠緊湊的情況。
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。
一是對斗爭精神的引導(dǎo)培養(yǎng)不夠。對黨員干部缺少行之有效的教育引導(dǎo)方式，在推動(dòng)干部持之以恒加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練等方面，仍有不少短板弱項(xiàng)，一些干部斗爭精神的核心競爭力偏弱，存在不想為、不敢為、不愿為的思想。
二是攻堅(jiān)克難能力亟待提升。面對當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的風(fēng)險(xiǎn)形勢和工作壓力，黨員干部還沒有充分發(fā)揚(yáng)斗爭精神，主動(dòng)向前一步的攻堅(jiān)意識(shí)不強(qiáng)。比如：有的班子成員在工作創(chuàng)新上想的不多、辦法不多，憑經(jīng)驗(yàn)想問題、按老套路辦事情的現(xiàn)象依然存在，工作中還存在一定程度的畏難心理和“等靠要”思想，缺乏大刀闊斧、奮力開拓精神。
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
一是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任履行不夠到位。在貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求上，存在抓班子、帶隊(duì)伍力度不夠的問題。比如：班子成員“一崗雙責(zé)”履行不夠?qū)崳瑢I(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對全面從嚴(yán)治黨工作謀劃少、抓得少，對分管部門和單位的全面從嚴(yán)治黨工作領(lǐng)導(dǎo)、檢查和督促不嚴(yán)格。
二是作風(fēng)建設(shè)仍需加強(qiáng)。存在開展警示教育、典型案例教育的形式不多樣，廉政文化建設(shè)上還有短板的問題，工作作風(fēng)改進(jìn)沒達(dá)到理想狀態(tài)，對如何激勵(lì)干部既“干凈”又“干事”想的還不夠深、不夠細(xì)，激發(fā)干部職工的工作積極性還不夠。
四、產(chǎn)生問題的根源剖析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定。之所以出現(xiàn)這些問題，最根本的原因還是理想信念缺失。一些同志存在重事務(wù)、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對黨的政策理論、大政方針等學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠深入，運(yùn)用馬克思主義的立場觀點(diǎn)分析問題、解決問題的能力有待進(jìn)一步提升。個(gè)人自學(xué)大多是停留在看看新聞、讀讀報(bào)紙，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和全面性，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)錘煉不夠。
（二）政治能力不夠過硬。班子政治能力建設(shè)需要加強(qiáng)，理論聯(lián)系實(shí)際將黨的理論、方針、政策貫穿于**工作始終的綜合能力有待提升，學(xué)以致用、融會(huì)貫通上還需提高，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作實(shí)際、解決問題、推動(dòng)工作還存在差距。
（三）責(zé)任落實(shí)不夠到位。按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)不夠到位，發(fā)揮黨組基層政治功能和組織力不夠強(qiáng)。發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用方面做得不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作的積極性主動(dòng)性不夠高，班子成員抓分管領(lǐng)域黨員的教育管理和隊(duì)伍建設(shè)不夠有力，落實(shí)基層黨建工作責(zé)任不夠到位。
（四）宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)烈。深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握不夠全面準(zhǔn)確，以致一些工作決策不能充分反映群眾意愿，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們應(yīng)該充分意識(shí)到自己工作的重點(diǎn)在基層，工作的對象是群眾，要保穩(wěn)定、抓發(fā)展，必須充分了解群眾所需所想，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，自覺增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
（五）發(fā)展舉措不夠創(chuàng)新。面對發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，沒有做到舉一反三，而是憑經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)思維來解決問題，開拓性做法不夠多。不善于從多層面、多角度考慮問題，在處理當(dāng)前與長遠(yuǎn)關(guān)系上，傾向于注重解決當(dāng)前問題，對戰(zhàn)略性、前瞻性的問題考慮不夠，破解發(fā)展難題還不夠大膽，舉措還不夠創(chuàng)新，致使一些工作進(jìn)展較慢、成效不夠好。
（六）嚴(yán)管厚愛不夠平衡。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，是黨中央在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍方面提出的一個(gè)重要原則，關(guān)乎戰(zhàn)斗力和凝聚力，局班子統(tǒng)籌從嚴(yán)管理和關(guān)心關(guān)愛的能力還有待提升，調(diào)動(dòng)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情還不夠，典型引領(lǐng)、關(guān)懷保障、考核評價(jià)等方面的措施還不夠科學(xué)有 ……（未完，全文共4719字，當(dāng)前僅顯示2383字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對照檢查材料》）