2022年度民主生活會“六個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、檢視查擺存在問題
（一）在“帶頭深刻領(lǐng)悟‘兩個確立’的決定性意義，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’方面
一是政治站位不夠高
二是篤學踐行不夠深
一是工作標準不夠高
二是奮斗精神不夠足
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面
一是黨性鍛煉不夠強
二是創(chuàng)新進取不夠好
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是勇于擔當不夠多
二是常管常抓不夠久
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是攻堅克難不夠強
二是宗旨意識不夠牢
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是紀律約束不夠嚴
二是作風改進不夠深
（七）個人有關(guān)重大事項報告
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理論武裝有所松懈
二是黨性修養(yǎng)升華不夠
三是宗旨意識不夠牢固
四是紀律意識有所弱化
三、今后的努力方向和整改措施
（一）進一步加強理論學習，牢固樹立“四個意識”
（二）進一步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實
（三）進一步強化宗旨意識，持續(xù)改進工作作風
（四）進一步嚴格政治紀律，全面從嚴管黨治黨
……
2022年度民主生活會“六個帶頭”個人對照檢查材料

按照《黨工委關(guān)于認真開好2022年度科級黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》精神要求,現(xiàn)對照檢查如下。
一、 檢視查擺存在問題
（一）在“帶頭深刻領(lǐng)悟‘兩個確立’的決定性意義，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’方面
一是政治站位不夠高。對黨中央決策部署，自己都能做到堅決擁護、認真執(zhí)行，但對一些與本職工作關(guān)聯(lián)度不大的，只做了泛泛的了解和學習，缺乏從黨和國家全局的高度來思考和認識的政治站位。
二是篤學踐行不夠深。容易滿足于一時的學懂弄通，反復學、深入研、認真記有差距，存在用的時候再去找、再去查的現(xiàn)象，“內(nèi)化于心、外化于行”做得還不到位。
(二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是工作標準不夠高。隨著工作時間的拉長和工作崗位的變化，自己面對日常事務(wù)工作，還沒有做到全部精通，工作
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主動性、創(chuàng)造性不夠。
二是常管常抓不夠久。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是攻堅克難不夠強。在工作中，雖然對工作認真負責，但還缺乏迎難而上的精神，遇到困難無從下手，解決辦法少，自己的工作方法上還需要進一步改進，攻堅克難的能力上還需要進一步提升。
二是宗旨意識不夠牢。對群眾要求考慮不足，沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為工作衡量標準。有時滿足于以往工作中積累的一些經(jīng)驗和做法，滿足于工作不出問題，自我要求不高，致使責任意識、擔當意識與工作要求相比還有一些差距，謀劃工作上創(chuàng)新意識不濃，推動落實上釘釘子精神發(fā)揚的還不夠，還沒有真正做到抓鐵有痕、踏石留印。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是紀律約束不夠嚴。主觀上認為只要自己服從組織決定，做好自己的事情，就是遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，對工作落實中出現(xiàn)的一些慢作為不作為等問題沒有上升到厘清責任、追責問責的層面來對待，批評教育的多，嚴肅追究問責的少，工作中還存在好人主義傾向。
二是作風改進不夠深。對形式主義、官僚主義的危害性認識不深刻，思想深處的危機感和緊迫感不強，導致掌握情況不全面、結(jié)合實際不緊密，不少工作浮在表面，沒有真正往深里走、往實里走。對上負責和對下負責相統(tǒng)一的政績觀樹得不牢，貫徹以人民為中心的發(fā)展思想有偏差，共產(chǎn)黨人公仆情懷、公仆意識樹得不牢，對“為了誰”的問題認識不深不透。
（七）個人有關(guān)重大事項報告
較上年無變化。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
認真分析上述查擺出來的問題，究其根源，主要原因有以下幾個方面：
一是理論武裝有所松懈。學習存在實用主義思想，覺得和基層工作相近的就多學，覺得離實際較遠的或一個時期用不上的就少學，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠。參加工作以來，經(jīng)歷了不同的崗位、從事了不同的工作，積累了一些工作經(jīng)驗，但有時候就因此陷入經(jīng)驗主義誤區(qū)，沒有充分運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐、創(chuàng)新工作方法。
二是黨性修養(yǎng)升華不夠。對黨性修養(yǎng)重視程度不夠，缺乏主動錘煉黨性的自覺性和積極性。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴,為“四風”問題滋生滋長提供了溫床，放松了艱苦奮斗的精神，淡化了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。組織生活中真刀真槍自我剖析還不到位，私心雜念有所抬頭，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己。
三是宗旨意識不夠牢固。從普通老百姓家的孩子成長為一名黨的干部，我深知，其間走過的每一步都離不開領(lǐng)導的信任、組織的培養(yǎng)、同事的幫助，因此對群眾有著很深的感情。但在工作繁忙時，深入基層、深入群眾主動了解情況的次數(shù)少，為人民服務(wù)做得不夠徹底、完全，沒能與時俱進地將群眾工作提升到新的高度。
四是紀律意識有所弱化。認為能夠時刻保持對黨的政治紀律和政治規(guī)矩的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產(chǎn)黨員，沒有嚴格以《黨章》、《條例》、《準則》來時刻檢視自己的思想，沒有 ……（未完，全文共3440字，當前僅顯示1737字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年度民主生活會“六個帶頭”個人對照檢查材料》）