在全縣組織會議上的發(fā)言

在全縣組織會議上的發(fā)言

近年來，**街道黨工委在縣委、縣委組織部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，較好地完成了組織工作各項任務(wù)。今天**書記的講話，對全縣黨的建設(shè)和組織工作提出了新要求，**街道將認(rèn)真貫徹落實會議精神，準(zhǔn)確把握新時代組織工作的新形勢新任務(wù)，擔(dān)起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，推動基層黨的建設(shè)和組織工作全面進(jìn)步、全面過硬。
一、強基固本，筑牢戰(zhàn)斗堡壘
根深才能葉茂，本固才能枝榮。街道將全面落實黨建工作責(zé)任制，堅持“一崗雙責(zé)”、全面明責(zé)、嚴(yán)格
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經(jīng)濟，力爭到 ***年村集體經(jīng)濟收入全部過十萬元，過百萬元的達(dá)到5個以上。
二、提高站位，打造過硬團(tuán)隊
全面做好干部的培育、選拔、管理、使用，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤５谝�，堅持旗幟鮮明講政治。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，用好“燈塔—黨建在線”平臺，機關(guān)黨員每周一學(xué)、支部書記每月一訓(xùn)，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。第二，堅持擔(dān)當(dāng)作為選干部。完善機關(guān)中層干部和村街干部考核制度，注重工作實績，全方位、多角度、近距離考察干部，真正讓敢擔(dān)當(dāng)、有能力、善作為的干部有位置。建立年輕干部幫帶機制，輪崗鍛煉，壓擔(dān)培養(yǎng)錘煉。第三，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，貫徹落實激勵機制和容錯糾錯機制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭�，讓“辛苦”的干部不“心苦”，激發(fā)干部的干勁和熱情。
三、服務(wù)大局，找準(zhǔn)職能定位
堅持黨建引領(lǐng)，倡導(dǎo)實干作風(fēng)。第一，加快新舊動能轉(zhuǎn)換。引導(dǎo)黨員干部在招商引資、“一城四片區(qū)”、重點項目建設(shè)中爭先鋒、作表率、促引領(lǐng)。發(fā)揮“定釘子”精神，一個項目、一套班子、靠上盯住、跟進(jìn)抓實，以新舊動能轉(zhuǎn)換激活力、促轉(zhuǎn)型、謀跨越。第二，全面推動鄉(xiāng)村振興。按照五個振興要求，加快推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，深入推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，選好書記、配強班子，加快打造鄉(xiāng)村振興街道樣板。第三，提升為民服務(wù)水平。做好黨建示范點培育、社區(qū)黨群服務(wù)中心提升，探索推行“村干部坐班”“黨員包戶”制度。深入開展“黨員示范戶”“黨員文明標(biāo)兵”創(chuàng)評活動，以支部的號召力、黨員的影響力培育文明鄉(xiāng)風(fēng)。
四、凝智聚力，搭臺筑巢引鳳
樹立人才是第一資源理念，全面加強人才引育工作。落實“村村都有好青年”計劃，按照每村不低于5人的標(biāo)準(zhǔn)，挖掘回鄉(xiāng)大學(xué)生、種養(yǎng)殖大戶、退伍士兵、返鄉(xiāng)能人。大力實施“雙培”工程，積極把人才 ……（未完，全文共1623字，當(dāng)前僅顯示1032字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣組織會議上的發(fā)言》）