公司紀(jì)委2023年工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、深學(xué)悟透黨的二十大精神，以“兩個(gè)維護(hù)”實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)黨中央重大決策部署落地見(jiàn)效
1、強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)
2、緊緊圍繞“國(guó)之大者”開(kāi)展政治監(jiān)督
3、把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出的位置
4、著力破解對(duì)“一把手”監(jiān)督和同級(jí)監(jiān)督難題
二、推動(dòng)監(jiān)督與企業(yè)管理融合貫通，促進(jìn)“大監(jiān)督”體系常態(tài)化運(yùn)行
5、整合監(jiān)督力量
6、健全溝通機(jī)制
7、強(qiáng)化監(jiān)督專(zhuān)責(zé)
三、持續(xù)深化紀(jì)檢監(jiān)察_改革，強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，推動(dòng)上下協(xié)同發(fā)力
8、深化紀(jì)檢監(jiān)察_改革
10、進(jìn)一步深化“三轉(zhuǎn)”
五、開(kāi)展紀(jì)檢干部隊(duì)伍教育整頓，以打鐵的精神和意志鍛造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化紀(jì)律部隊(duì)
……
公司紀(jì)委2023年工作要點(diǎn)

2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，也是落實(shí)公司“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意義十分重大。今年公司紀(jì)委工作的總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神和二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)、十五屆省紀(jì)委三次全會(huì)部署，堅(jiān)定不移縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，始終站穩(wěn)政治立場(chǎng)、聚焦職責(zé)定位，有效發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，堅(jiān)持一體推進(jìn)“三不腐”，以?xún)?yōu)良的政治生態(tài)助力公司高質(zhì)量高效率跨越式發(fā)展。　　
一、深學(xué)悟透黨的二十大精神，以“兩個(gè)維護(hù)”實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)黨中央重大決策部署落地見(jiàn)效
1.強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。組織各級(jí)紀(jì)檢部門(mén)和紀(jì)檢干部通過(guò)紀(jì)委會(huì)、集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)等形式深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)、十五屆省紀(jì)委三次全會(huì)等重要會(huì)議精神，把學(xué)習(xí)黨的二十大精神、中紀(jì)委、省紀(jì)委全會(huì)精神與學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想有效貫通起來(lái)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略729字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
　　
二、推動(dòng)監(jiān)督與企業(yè)管理融合貫通，促進(jìn)“大監(jiān)督”體系常態(tài)化運(yùn)行　　
5.整合監(jiān)督力量。以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，強(qiáng)化紀(jì)委專(zhuān)責(zé)監(jiān)督，探索建立適合公司管理模式的“大監(jiān)督”體系，重點(diǎn)要整合各類(lèi)監(jiān)督資源，健全問(wèn)題通報(bào)、發(fā)函建議、整改銷(xiāo)號(hào)、線(xiàn)索移送、聯(lián)合監(jiān)督等工作機(jī)制，促使各類(lèi)監(jiān)督在決策部署、力量統(tǒng)籌、措施運(yùn)用、成果共享上更加協(xié)同高效，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督的全覆蓋和有效性。要進(jìn)一步深化完善公司監(jiān)督任務(wù)動(dòng)態(tài)清單，及時(shí)將黨中央、上級(jí)黨委和公司黨委的部署要求細(xì)化分解成具體監(jiān)督事項(xiàng)，指導(dǎo)開(kāi)展有針對(duì)性的監(jiān)督工作�！　�
6.健全溝通機(jī)制。健全與監(jiān)事會(huì)、組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、法務(wù)等部門(mén)信息溝通工作機(jī)制，精準(zhǔn)甄別有關(guān)問(wèn)題線(xiàn)索，加強(qiáng)與上級(jí)黨委、紀(jì)委請(qǐng)示報(bào)告和協(xié)作配合，在審查調(diào)查工作中以上級(jí)指導(dǎo)為準(zhǔn)，確保監(jiān)督工作合法合規(guī)。重點(diǎn)要不斷推進(jìn)紀(jì)律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等工作銜接，進(jìn)一步明確各類(lèi)監(jiān)督主體的監(jiān)督內(nèi)容、履職方式及協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化協(xié)同配合，提高監(jiān)督效能。
7.強(qiáng)化監(jiān)督專(zhuān)責(zé)。立足監(jiān)督“第一職責(zé)”，發(fā)揮“大監(jiān)督”體系作用，聚焦公司重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵人員和資產(chǎn)監(jiān)管，以工程土建、物資采購(gòu)、應(yīng)收賬款、投資項(xiàng)目管理為重點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)督，防范化解企業(yè)合規(guī)管理中的重大風(fēng)險(xiǎn)。注重抓早抓小、防微杜漸，常態(tài)化開(kāi)展談心談話(huà)，對(duì)有問(wèn)題反映的干部該提醒的提醒、該批評(píng)的批評(píng)、該查處的查處。從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育管理監(jiān)督，督促?lài)?yán)守紀(jì)法規(guī)矩，規(guī)范履職從業(yè)。
三、持續(xù)深化紀(jì)檢監(jiān)察_改革，強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，推動(dòng)上下協(xié)同發(fā)力
8.深化紀(jì)檢監(jiān)察_改革。準(zhǔn)確把握省紀(jì)委省監(jiān)委關(guān)于深化省屬?lài)?guó)企紀(jì)檢監(jiān)察_改革的新部署新要求，對(duì)公司紀(jì)檢監(jiān)察_改革以來(lái)制度的貫徹執(zhí)行情況以及隊(duì)伍建設(shè)的職能發(fā)揮情況進(jìn)行梳理分析并總結(jié)評(píng)估改革成效，聚焦紀(jì)檢部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)以及開(kāi)展監(jiān)督工作的重點(diǎn)難點(diǎn)深化改革，針對(duì)改革中存在的問(wèn)題，及時(shí)研究、提出對(duì)策，不斷增強(qiáng)改革成效�！�9.督促各級(jí)紀(jì)檢部門(mén)履職。建立健全公司紀(jì)委對(duì)各級(jí)紀(jì)檢部門(mén)日常聯(lián)系、溝通交流工作機(jī)制，通過(guò)座談調(diào)研、問(wèn)題督辦、談話(huà)提醒、聽(tīng)取匯報(bào)等方式，更好地履行公司紀(jì)委對(duì)各級(jí)紀(jì)檢部門(mén)的統(tǒng)籌指導(dǎo)和管理監(jiān)督職能，動(dòng)態(tài)掌握各級(jí)紀(jì)檢部門(mén)履職情況，健全完善各級(jí)紀(jì)檢部門(mén)向公司紀(jì)委請(qǐng)示報(bào)告工作機(jī)制，圍繞紀(jì)檢干部任用、企業(yè)日常管理、開(kāi)展監(jiān)督檢查、問(wèn)題線(xiàn)索管理、問(wèn)責(zé)追責(zé)等環(huán)節(jié)，細(xì)化請(qǐng)示報(bào)告的內(nèi)容程序，提升報(bào)告質(zhì)量�！�
10.進(jìn)一步深化“三轉(zhuǎn)”。明確各級(jí)紀(jì)檢負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢專(zhuān)干身份屬性，嚴(yán)格清理和規(guī)范各級(jí)紀(jì)檢負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢專(zhuān)干分工，確保各級(jí)紀(jì)檢負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢專(zhuān)干聚焦主責(zé)主業(yè)，監(jiān)督職能不發(fā)散、不走偏。探索實(shí)行紀(jì)檢負(fù)責(zé)人考核以上級(jí)為主的要求，加強(qiáng)日常了解指導(dǎo)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好紀(jì)檢負(fù)責(zé)人年度履職考核和了解核實(shí)工作，實(shí)行年度述職制度，除年中年末要向本單位黨組織匯報(bào)工作以外，各級(jí)紀(jì)檢負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢專(zhuān)干需現(xiàn)場(chǎng)向公司紀(jì)委述職述廉。四、加固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩，以“全周期管理”方式一體推進(jìn)“三不腐”
11.在“不敢腐”上持續(xù)加壓。堅(jiān)持有腐必反、有案必查，抓好對(duì)信訪線(xiàn)索的調(diào)查處置，堅(jiān)決查處各種風(fēng)險(xiǎn)背后的腐敗問(wèn)題，規(guī)范精準(zhǔn)追責(zé)問(wèn)責(zé)。完善落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”長(zhǎng)效機(jī)制，把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。把反對(duì)形式主義、官僚主義擺在更加突出的位置，緊盯貫徹黨中央重大決策部署不擔(dān)當(dāng)、不用力，不作為、亂作為，緊盯各級(jí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員權(quán)力觀異化、政績(jī)觀扭曲、事業(yè)觀偏差等問(wèn)題，堅(jiān)決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇，對(duì)享樂(lè)奢靡等頂風(fēng)違紀(jì)行為露頭就打，嚴(yán)肅查處違規(guī)公款接待、濫發(fā)津補(bǔ)貼、違規(guī)收送禮品禮金等隱形變異反復(fù)性頑固性問(wèn)題，綜合運(yùn)用黨紀(jì)處分、組織處理等方式從嚴(yán)處置。
12.在“不能腐”上深化拓展。深化標(biāo)本兼治，以省紀(jì)委省監(jiān)委披露的違紀(jì)違法案例為教訓(xùn)，深入 ……（未完，全文共4053字，當(dāng)前僅顯示2047字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司紀(jì)委2023年工作要點(diǎn)》）