2022年度民主生活會“六個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺出的主要問題
一是做到政治成熟還有差距
二是在科學把握“兩個確立”上仍有差距
三是學習領悟不深刻，理論武裝存在差距
（二）對照帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面存在的問題：
一是對習**新時代中國特色社會主義思想的理解不夠深入
二是對習**新時代中國特色社會主義思想實踐運用還有差距
（三）對照帶頭堅持和加強黨的全面領導方面存在的問題：
一是管黨治黨力度不夠大
二是_態(tài)工作及黨員干部管理方面落實不夠到位
（四）對照堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面存在的問題：
一是調(diào)查研究還不夠務實深入
二是回應群眾需求不及時，為群眾解決實事較少
（五）對照帶頭發(fā)揚斗爭精神、防范化解風險隱患挑戰(zhàn)方面存在的問題：
一是憂患意識不強，應對新形勢新問題的能力有待提升
二是創(chuàng)新發(fā)展的意識還有欠缺
（六）對照帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面存在的問題：
一是全面從嚴治黨的責任鏈條擰的還不緊
二是政治鑒別力有待增強
三是從嚴管理干部不夠到位
二、落實_態(tài)工作責任制情況
二是落實_態(tài)工作責任制的工作方法仍需創(chuàng)新
三、問題原因分析
（一）理論學習不深，對理論學習的重要性認識不足
（二）宗旨意識樹得不牢，黨性修養(yǎng)錘煉不夠
（三）履職擔當?shù)呢熑我庾R有所淡薄，工作缺乏創(chuàng)造性
（四）紀律觀念有所松懈，不注意“小細節(jié)”“小問……
2022年度民主生活會“六個帶頭”個人對照檢查材料

根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關于開好2022年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，本人對照此次民主生活會主題和“七個聚焦要求”，在開展認真學習二十大報告和黨章、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話的基礎上，認真對照“六個帶頭”內(nèi)容，深刻查擺檢視，深挖問題根源，明確整改措施�，F(xiàn)將本人對照檢查情況匯報如下：
一、查擺出的主要問題
（一）對照帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題：
一是做到政治成熟還有差距。抓工作處理問題能夠始終做到以“兩個維護”為先導，但思想上的“防火墻”筑的還不夠牢固，有時受多元思潮、多樣環(huán)境、多重考驗的影響，對諸如民政、養(yǎng)老政策等一些發(fā)展中的問題、工作中的矛盾也存在霧里看花、似是而非，認為只要在大是大非的原則性問題上站穩(wěn)腳跟、不迷失方向就行，在始終保持憂患意識，增強政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力上還要下更大的功夫。二是在科學把握“兩個確立”上仍有差距。雖然能夠在理論中心組學習會議中集中學習、交流研討，深入學習領會“
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分管就不負責的錯誤思想，落實第一責任人責任仍有差距，對分管的黨員干部經(jīng)常性教育和監(jiān)督仍未到位，在黨員干部廉政建設方面重視不足，動真碰硬較少。二是_態(tài)工作及黨員干部管理方面落實不夠到位。對_態(tài)領域重大問題主動思考研究、分析研判較少，認為_態(tài)工作由書記主抓，自己就可以放一放、松一松；對黨員干部的思想教育不嚴格，存在重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵的現(xiàn)象。
（四）對照堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面存在的問題：
一是調(diào)查研究還不夠務實深入。雖然自己經(jīng)常深入一線，但往往是布置工作多、面上檢查多，系統(tǒng)深入調(diào)研少，具體幫帶指導不夠及時有力；對工作中存在的問題，批評指責多，指導交流少。雖然在大方向上沒有問題，但聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設的情況了解不細致，對基層群眾的意愿掌握不夠具體，眼睛向上看得多，向下看得少，關心基層群眾的疾苦，解決基層群眾的實際困難不夠。二是回應群眾需求不及時，為群眾解決實事較少。由于工作的協(xié)調(diào)不到位，對群眾反映強烈的一些熱點難點問題特別是yq回應不夠及時，有些時候?qū)σ恍┘值膯栴}通常以政策不允許進行回復，沒有真正把群眾“急愁難盼”的問題等同于自身，真正幫助群眾解決的實事少，沒有達到群眾的要求和期盼。
（五）對照帶頭發(fā)揚斗爭精神、防范化解風險隱患挑戰(zhàn)方面存在的問題：
一是憂患意識不強，應對新形勢新問題的能力有待提升。滿足于現(xiàn)狀，對長遠工作謀劃不足。面對當前風云變幻的國際形勢、矛盾疊加的國內(nèi)改革發(fā)展局勢，能夠認真學習習總書記關于增強底線思維的重要論述，著力增強風險意識和_風險能力，但實事求是講，缺乏常態(tài)化的鍛煉，自己思想上和行動上仍沒有做好充足的準備。二是創(chuàng)新發(fā)展的意識還有欠缺。工作中習慣按部就班，習慣運用傳統(tǒng)思維和辦法解決問題，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
（六）對照帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面存在的問題：
一是全面從嚴治黨的責任鏈條擰的還不緊。主要是對黨組織的政治功能發(fā)揮思考不夠，投入精力不多，在分管工作中層層傳導全面從嚴治黨的責任和壓力不夠，對分管部門和人員的要求時緊時松，在進一步推動黨建工作與重點任務、分管工作有機統(tǒng)一、深度融合還有差距。二是政治鑒別力有待增強。對違紀違法案件，多是從經(jīng)濟腐敗上認識，對其在政治上造成的危害認識得還不夠深刻。在黨憂黨的行動不夠自覺，對_態(tài)領域出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，作堅決斗爭不夠，主觀上認為只要管好自己的事就行了，對一些抹黑黨、攻擊黨的言論，沒有旗幟鮮明地予以抵制和斗爭。三是從嚴管理干部不夠到位。與分管同志談心談話還不夠深入，講工作、講成績較多，提醒、警示、教育、開展正面批評的少，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，存在失之于寬的現(xiàn)象。對分管領域從嚴較真管理的力度還有差距，分管系統(tǒng)干部工作狀態(tài)和敬業(yè)精神不夠，這里面既有干部自身思想認識的因素，也與自己教育管理監(jiān)督不夠到位、跟進培養(yǎng)鍛煉不夠有力有很大關系。
二、落實_態(tài)工作責任制情況
存在的不足之處：一是思想掌控不夠全面深入，對部分同志在_態(tài)方面的思想傾斜，對_態(tài)工作的真實態(tài)度的調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是落實_態(tài)工作責任制的工作方法仍需創(chuàng)新。_態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，尤其在當今信息爆炸的時代，如何把控_態(tài)工作，抓出成效，有很大的難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措。
三、問題原因分析
（一）理論學習不深，對理論學習的重要性認識不足。在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”，沒有處理好工作與學習的矛盾。對理論的學習還存在實用主義傾向，與自己分管工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容學得相對多一些，其他方面內(nèi)容的學習相對較少，立足實際學習運用政策的能力 ……（未完，全文共4268字，當前僅顯示2155字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年度民主生活會“六個帶頭”個人對照檢查材料》）