素質(zhì)能力提升專項行動培訓講稿：加強隊伍建設(shè)、改進司法作風、提升思想境界

素質(zhì)能力提升專項行動培訓講稿

同志們：
按照上級**單位的要求，在“素質(zhì)能力提升專項行動”中，領(lǐng)導和環(huán)節(jié)干部要輪流登臺培訓授課。今天，由我來開始“第一講”。在開始之前我想對接下來其他領(lǐng)導和環(huán)節(jié)干部的培訓內(nèi)容提出一點意見，領(lǐng)導和環(huán)節(jié)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，在培訓之前，一定要緊密結(jié)合自己的實際提前準備，精心備課，培訓中既要講理論，又要講實務(wù)，切忌照本宣科、泛泛而談，不然既浪費時間，還損害了我們學習的吸引力和積極性。
下面，我們正式開始今天的培訓學習。既然是“素質(zhì)能力提升專項行動”，今天我就從“加強隊伍建設(shè)、改進司法作風、提升思想境界”三個方面談一談如何提升我們的能力素質(zhì)。
一、加強隊伍建設(shè)
**單位審判職能發(fā)揮得如何，核心在辦案，關(guān)鍵在隊伍。我們要堅持“抓黨建帶隊建促審判”工作主線，圍繞“班子有銳氣，隊伍有士氣，單位有正氣”隊伍建設(shè)目標，積極營造“思想上想干事、工作上能干事、廉政上不出事”的工作氛圍，切實解決司法理念不正、司法作風不端、司法能力不強、司法廉潔不嚴、司法公信力不高等問題，持之以恒，常抓不懈，建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、一心為民、公正廉潔的**單位隊伍，為提高隊伍整體素質(zhì)、實現(xiàn)**單位科學發(fā)展、開創(chuàng)**單位工作新局面提供保障。在隊伍建設(shè)中，思想政治建設(shè)是根本，司法能力建設(shè)是基礎(chǔ)，工作作風建設(shè)是
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，對一些非原則問題、雞毛蒜皮的小事，尤其是聽到一些閑言碎語，千萬不要感情用事，不可因小失大，要經(jīng)常提醒自己，多忍耐一些，多寬容一些，小事不計較，閑話不在意，做到容人、容事、容言、容怨。年輕人還要學會高姿態(tài)，不能拉幫結(jié)派，互相攻擊，喜歡拉幫結(jié)派，只能失敗更快。要進行必要工作交流和思想交鋒，從團結(jié)的愿望出發(fā)開展批評與自我批評，有話說在桌面上，敞開思想，分清是非，形成共識。環(huán)節(jié)干部和中年法官要發(fā)揮中流砥柱和承上啟下的橋梁紐帶作用，增強責任意識，調(diào)動一切可用資源，用“以老帶新”的方式，優(yōu)勢互補，帶頭工作，把豐富的工作經(jīng)驗傳授給年輕人，讓我們的青年干警盡快成長，早日擔當。
三是嚴管理。這里我想著重強調(diào)的是要加強聘用人員管理。我院年輕人多，尤其聘用人員和其他輔助人員較多。這些人分布在各部門，不僅承擔著大量的審判執(zhí)行和司法輔助工作任務(wù)，而且為我院增添了無盡的活力和生氣。同時，客觀的講，聘用人員的素質(zhì)和能力參差不齊，其工作、形象好壞直接影響到人民**單位的形象，這對各部門負責人的領(lǐng)導能力和管理水平提出了考驗。各部門一定要對年輕人、尤其對聘用人員從嚴教育、從嚴管理，約束他們懂規(guī)矩、守紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。紀律和規(guī)章制度不是針對某個人制定的，是我們共同的底線，任何人違法違紀、不遵守制度，都要嚴格按照相關(guān)規(guī)定追究責任。
二、改進司法作風
在年初全院工作會議上我就說過，20**年才是我院扭轉(zhuǎn)被動局面、擺脫落后位次，真正意義上的開局之年。今年，我們?nèi)焊删浴伴_局就是決戰(zhàn)、起跑就要沖刺”的精神狀態(tài)，全力做好審判執(zhí)行工作。可以說，我們打好了一場翻身仗。今年是我們輕裝上陣、創(chuàng)新發(fā)展更加關(guān)鍵的一年，我們各項工作基本全部捋順，這對我們司法作風也提出了新的更高的要求。關(guān)于改進司法作風，我著重提四點要求：
第一，要進一步整頓工作作風。社會看**單位、群眾看法官，往往就是看我們的行為舉止，看我們對公眾的態(tài)度，看我們辦事認真不認真、熱情不熱情、負責任不負責任。從總體上講，近年來我們絕大多數(shù)法官都能做到權(quán)為民所用，利為民所謀，秉公辦案，廉潔司法，在公眾心目中樹立了良好法官形象，越來越受到廣大人民群眾的贊許。但也不能忽視，仍然存在個別法官宗旨意識淡薄，工作作風簡單等問題，讓當事人感覺**單位門難進、臉難看、話難聽、事難辦。雖然這只是個別法官所為，但是嚴重影響了司法公信。“形象公正”是案件質(zhì)量的組成部分，是司法公正的重要體現(xiàn)，我們在工作中要樹立“形象公正”意識，共同維護**單位和法官整體的良好形象。要減少辦案過程中的瑕疵行為，認真對待司法工作中的每一個細節(jié)，規(guī)范言行舉止，注重司法禮儀，使當事人和廣大群眾真切地感受到法官可親、可敬、可信，防止因言行舉止不當讓當事人產(chǎn)生合理懷疑。要按照我院制定的各類規(guī)章制度為標準，嚴格司法程序，每位法官都要熟練掌握不同環(huán)節(jié)、不同場合、不同情況下應(yīng)該說什么、做什么和怎么說、怎么做，做到理性平和，文明規(guī)范司法。法官的一個笑容、一聲問候、一杯熱水、一把椅子都可能成為化解矛盾糾紛的最好媒介，工作態(tài)度不好，就是案件質(zhì)量出了問題，就會讓群眾對司法公信產(chǎn)生懷疑。我們是職業(yè)法官，要有職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，不能輕易把自己的情緒帶到工作中，要在理性思維基礎(chǔ)上，不急不躁，不卑不亢，心平氣和，始終保持良好工作態(tài)度，爭取實現(xiàn)最佳審判效果。
第二，要進一步嚴肅工作紀律。面對人民群眾我們要有“仁者之心”，設(shè)身處地理解群眾打官司的難度和心情，能一次處理的事情，絕不能讓老百姓跑第二趟。對待當事人要主動作為，善于用心。認真只能把工作做對，用心才能把工作做好，“用心”應(yīng)當是用“責任心”。一個人承擔的責任是多方面的，包括政治責任、社會責任、崗位責任、家庭責任等等，在這里，我強調(diào)要履行好崗位責任，重點解決紀律渙散、遲到早退、曠工、上班時間辦私事、請假制度不落實等問題。紀檢和機關(guān)紀委組織查崗，有的人不在崗，還總要虛構(gòu)工作理由，部門負責人也幫著遮掩，誰都難免有私事，但要執(zhí)行請假制度，要提前對約好的當事人做好解釋工作。我們一定要有危機意識，近兩年雖然我院各項工作取得了一定的成績，各項指標也有了一定的好轉(zhuǎn)，但目前的成績僅僅是初步的，也是脆弱的，與黨和人民的期待、上級要求相比，還存在不小差距和不足、問題和困難，而且**區(qū)**單位在社會上的評價遠遠沒有徹底好轉(zhuǎn)。這里，我再次重申，工作紀律只能加強不能削弱，只能從嚴不能放松。一定做到有令必行、有禁必止。近期，各部門要把自己的工作捋一捋，拾遺補缺，最大限度的采取便民利民措施，完善工作細節(jié)，要盡最大努力讓老百姓在我院感受到司法的關(guān)懷和文明。
第三，要進一步規(guī)范司法行為。法官應(yīng)當時刻記住自己與眾不同的身份，注意自身 ……（未完，全文共7121字，當前僅顯示2501字，請閱讀下面提示信息。收藏《素質(zhì)能力提升專項行動培訓講稿：加強隊伍建設(shè)、改進司法作風、提升思想境界》）